Senior Robotic Startup Specialist in Katowice

Zespół ds. wykorzystania robotyki chirurgicznej zarządza wszystkimi aspektami instalacji systemu, uruchamiania, szkolenia klientów oraz analizy konta, aby optymalizować program robotyczny. Umieszczenie robota chirurgicznego HUGO w szpitalu wymaga pełnoetatowego wsparcia przez określony czas, aby zapewnić pomyślną integrację z liniami usług szpitala. Członkowie zespołu ds. wykorzystania to doświadczeni profesjonaliści z dogłębną wiedzą na temat łańcucha wartości w opiece zdrowotnej oraz szerokim doświadczeniem w różnych dziedzinach. Współpracują z wszystkimi odpowiednimi interesariuszami szpitala, aby wprowadzać złożone zmiany transformacyjne, wdrażać innowacyjne strategie wzrostu, usprawniać ścieżki opieki skoncentrowane na pacjencie oraz optymalizować operacje.

Medtronic (NYSE: MDT), największa i najbardziej udana firma technologii medycznej na świecie, wchodzi na rynek chirurgii wspomaganej robotycznie (RAS). Poszukujemy utalentowanych osób, które są gotowe wykorzystać wszystkie swoje umiejętności i kompetencje, aby szybko wdrożyć nasze przełomowe terapie chirurgiczne wspomagane robotycznie dla pacjentów, chirurgów i szpitali w kilku krajach Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA).

Obowiązki

• Jako specjalista ds. uruchamiania będziesz odpowiedzialny za pomyślną integrację naszego systemu HUGO™ RAS w szpitalu.
• Spotykaj się z interesariuszami programu robotycznego i opracowuj cele oraz metryki programu dla systemu HUGO™ RAS.
• Przeprowadzaj regularne spotkania przeglądowe programu, aby pozostać na właściwej drodze.
• Opracuj plan szkolenia dla chirurgów, koordynuj uczestnictwo w szkoleniu poza siedzibą Medtronic oraz organizuj przypadki nadzorowane po szkoleniu w razie potrzeby.
• Opracuj plan szkolenia dla personelu, aby obejmował uczestnictwo w klasie szkoleniowej poza siedzibą Medtronic i wspieraj personel w ich krzywej uczenia się.
• Wspieraj przyjęcie technologii, uczestnicząc w przypadkach podczas sesji nauki chirurgów i członków personelu.
• Wykorzystuj techniki zarządzania zmianą, aby zaangażować interesariuszy klinicznych i uzyskać ich poparcie.
• Szkol personel szpitala, aby promować transfer umiejętności i osiągnąć samowystarczalność w doskonałości operacyjnej.
• Współpracuj z inżynierem serwisu terenowego Medtronic (FSE) oraz personelem szpitala, aby przygotować salę operacyjną do obsługi systemu HUGO™ RAS.

Wymagana wiedza i doświadczenie

• Minimum tytuł licencjata (inżynieria biomedyczna, pielęgniarstwo itp.); preferowany tytuł magistra.
• Znajomość języka polskiego i angielskiego. Umiejętność mówienia w innych językach jest dodatkowym atutem.
• Gotowość do podróży w kraju (>75%).
• Udokumentowane doświadczenie powyżej 2 lat, w tym odpowiednia wiedza i doświadczenie w zakresie sal operacyjnych i procedur chirurgicznych.

Wymagania fizyczne dotyczące pracy

Powyższe stwierdzenia mają na celu opisanie ogólnej natury i poziomu pracy wykonywanej przez pracowników przypisanych do tego stanowiska, ale nie stanowią wyczerpującej listy wszystkich wymaganych obowiązków i umiejętności tego stanowiska.

Korzyści i wynagrodzenie

Medtronic oferuje konkurencyjne wynagrodzenie oraz elastyczny pakiet świadczeń. Zobowiązanie do życia naszych pracowników leży u podstaw naszych wartości. Doceniamy ich wkład. Dzielą się sukcesem, który pomagają tworzyć. Oferujemy szeroki zakres korzyści, zasobów i konkurencyjnych planów wynagrodzeń zaprojektowanych, aby wspierać Cię na każdym etapie kariery i życia.

Zakres wynagrodzenia: Polska: 156,800.00 PLN - 235,200.00 PLN.

Nasza misja — łagodzenie bólu, przywracanie zdrowia i wydłużanie życia — jednoczy globalny zespół ponad 95,000 pasjonatów. Jesteśmy inżynierami z serca — wprowadzając ambitne pomysły w życie, aby generować prawdziwe rozwiązania dla prawdziwych ludzi. Każdy z nas eksperymentuje, tworzy, buduje, poprawia i rozwiązuje. Mamy talent, różnorodne perspektywy i odwagę, aby inżynierować niezwykłe rozwiązania. Zmieniamy życie. Każdy członek zespołu, każdego dnia, pomaga poprawić i zdefiniować, jak świat radzi sobie z najpilniejszymi problemami zdrowotnymi, od chorób serca po cukrzycę.

Nasze przywództwo w branży pochodzi z pasji i pomysłowości naszych ludzi. Takimi jesteśmy. Pracując obok siebie, wykorzystujemy naukę, medycynę i głębokie zrozumienie ludzkiego ciała, aby budować niezwykłe technologie, które mogą zmieniać życie. Budujemy niezwykłe rozwiązania jako jeden zespół. Z jednym nastawieniem Medtronic definiującym, jak pracujemy. Szybkość i zdecydowanie są w naszej DNA. Różnorodne perspektywy inspirują nasze odważne odpowiedzi na każde wyzwanie, które napotykamy. I dostarczamy wyniki w odpowiedni sposób, przełom po przełomie pacjenta.

Ta zmieniająca życie kariera należy do Ciebie, aby ją zaprojektować. Przynosząc swoje ambitne pomysły, unikalną perspektywę i wkład, będziesz…

• Budować lepszą przyszłość, amplifikując swój wpływ na sprawy, które są dla Ciebie i świata ważne.
• Rozwijać karierę odzwierciedlającą Twoją pasję i umiejętności.
• Łączyć się z dynamiczną i inkluzywną kulturą, która wita wyzwanie całkowitego uczenia się przez całe życie.

Te zobowiązania wyróżniają nasz zespół spośród innych:

• Doświadczenia, które stawiają ludzi na pierwszym miejscu. Szacunek dla ludzi jest znakiem rozpoznawczym naszej humanitarności. Napędza nasz zespół do pozytywnego wpływu nawet na jedno życie. Oznacza to również, że stawiamy naszych ludzi na pierwszym miejscu w Medtronic, tworząc kulturę przynależności i zawsze dążąc do zapewnienia Ci zasobów potrzebnych do budowania kariery.
• Technologie zmieniające życie. Niezależnie od Twojej roli, przyczyniasz się do technologii, które zmieniają życie. To, co budujemy, umożliwia pacjentom życie na własnych warunkach.
• Lepsze wyniki dla naszego świata. Tutaj chodzi o coś więcej niż tylko wynik finansowy. Nasza misja poprawy dobrobytu ludzkiego napędza nas. Poprawiamy opiekę zdrowotną, społeczeństwo i równość z każdym projektem, wewnątrz i na zewnątrz naszych murów.
• Opieka oparta na wnikliwości. Nowe punkty widzenia. Nowoczesna sztuczna inteligencja, dane i automatyzacja. Kształtujesz przyszłość technologii opieki zdrowotnej i definiujesz nową generację przełomów w opiece.

Polityka Medtronic przewiduje zapewnienie równych możliwości zatrudnienia (EEO) wszystkim osobom, niezależnie od wieku, koloru, pochodzenia narodowego, statusu obywatelskiego, niepełnosprawności fizycznej lub psychicznej, rasy, religii, przekonań, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej i/lub ekspresji, informacji genetycznych, stanu cywilnego, statusu w odniesieniu do pomocy publicznej, statusu weterana lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Ponadto Medtronic zapewni rozsądne zakwaterowanie dla kwalifikowanych osób z niepełnosprawnościami.

Dla przedstawicieli handlowych i innych pracowników w terenie, wchodzenie do środowiska opieki zdrowotnej jest uważane za istotną funkcję pracy i oczekujemy, że nasi pracownicy będą przestrzegać wszystkich wymagań dotyczących akredytacji w szpitalach lub klinikach, które wspierają. Ten pracodawca uczestniczy w federalnym programie E-Verify, aby potwierdzić tożsamość i uprawnienia do zatrudnienia wszystkich nowo zatrudnionych pracowników.