Senior Robotic Startup Specialist in Warsaw

Kariera, która zmienia życie, zaczyna się tutaj. Medtronic jest globalnym liderem w technologii medycznej z misją łagodzenia bólu, przywracania zdrowia i wydłużania życia. Naszych 95 000 pracowników pracuje w ponad 150 krajach, aby stawiać pacjentów na pierwszym miejscu — opracowując innowacyjne technologie medyczne, które poprawiają życie ponad 72 milionów pacjentów każdego roku.

Dzień z życia

Zespół ds. wykorzystania robotyki chirurgicznej zarządza wszystkimi aspektami instalacji systemu, uruchamiania, szkolenia klientów, analizy kont oraz optymalizacji programu robotycznego. Umieszczenie robota chirurgicznego HUGO w szpitalu wymaga pełnoetatowego wsparcia przez określony czas, aby zapewnić pomyślną integrację z liniami usług szpitala. Członkowie zespołu ds. wykorzystania to doświadczeni profesjonaliści z dogłębną wiedzą na temat łańcucha wartości w opiece zdrowotnej oraz szerokim doświadczeniem w różnych dziedzinach. Współpracują z wszystkimi odpowiednimi interesariuszami szpitala, aby wprowadzać złożone zmiany transformacyjne, wdrażać innowacyjne strategie wzrostu, usprawniać ścieżki opieki skoncentrowane na pacjencie oraz optymalizować operacje.

Obowiązki

• Spotkanie z interesariuszami programu robotycznego i opracowanie celów oraz wskaźników programu dla systemu HUGO™ RAS.
• Przeprowadzanie regularnych spotkań przeglądowych programu, aby pozostać na właściwej drodze.
• Opracowanie planu szkolenia dla chirurgów, koordynacja uczestnictwa w szkoleniu poza siedzibą Medtronic oraz organizacja przypadków prowadzonych po szkoleniu w razie potrzeby.
• Opracowanie planu szkolenia dla personelu, w tym uczestnictwo w szkoleniu poza siedzibą Medtronic oraz wsparcie personelu w ich krzywej uczenia się.
• Wsparcie adopcji technologii poprzez uczestnictwo w przypadkach podczas sesji nauki chirurga i członka personelu.
• Wykorzystanie technik zarządzania zmianą w celu zaangażowania interesariuszy klinicznych i uzyskania ich poparcia.
• Coaching personelu szpitali w celu promowania transferu umiejętności i osiągnięcia samowystarczalności w doskonałości operacyjnej.
• Współpraca z inżynierem serwisu terenowego Medtronic (FSE) oraz personelem szpitala w celu przygotowania sali operacyjnej do obsługi systemu HUGO™ RAS.

Wymagana wiedza i doświadczenie

• Minimum tytuł licencjata (inżynieria biomedyczna, pielęgniarstwo itp.); Preferowany tytuł magistra.
• Znajomość języka polskiego i angielskiego. Znajomość dodatkowych języków będzie plusem.
• Gotowość do podróży po kraju (>75%).
• Udokumentowane doświadczenie powyżej 2 lat, w tym odpowiednia wiedza i doświadczenie w zakresie sal operacyjnych i procedur chirurgicznych.

Wymagania fizyczne dotyczące pracy

Powyższe stwierdzenia mają na celu opisanie ogólnej natury i poziomu pracy wykonywanej przez pracowników przypisanych do tego stanowiska, ale nie są wyczerpującą listą wszystkich wymaganych obowiązków i umiejętności tego stanowiska.

Korzyści i wynagrodzenie

Medtronic oferuje konkurencyjne wynagrodzenie oraz elastyczny pakiet świadczeń. Zaangażowanie w życie naszych pracowników leży u podstaw naszych wartości. Doceniamy ich wkład. Dzielą się sukcesem, który pomagają tworzyć. Oferujemy szeroki zakres korzyści, zasobów i konkurencyjnych planów wynagrodzeń zaprojektowanych, aby wspierać Cię na każdym etapie kariery i życia.

Zakres wynagrodzenia: Polska: 156 800,00 PLN - 235 200,00 PLN

Ostrzeżenie przed oszustwami rekrutacyjnymi

Jesteśmy świadomi oszustw phishingowych skierowanych do osób poszukujących pracy. Proszę pamiętać o następujących kwestiach: Aplikuj tylko za pośrednictwem oficjalnych kanałów Medtronic. Wszystkie legalne komunikaty rekrutacyjne Medtronic pochodzą z zatwierdzonych platform Medtronic i oficjalnych adresów e-mail @medtronic.com. Medtronic nigdy nie poprosi o płatność ani wrażliwe informacje osobiste (takie jak dane konta bankowego lub numery ubezpieczenia społecznego) na wczesnych etapach procesu rekrutacji. Jakiekolwiek takie prośby nie są legalne. Jeśli otrzymasz podejrzaną wiadomość rzekomo od Medtronic, nie odpowiadaj, nie klikaj linków ani nie otwieraj załączników.

Oświadczenie o równych szansach i różnorodności

Polityką Medtronic jest zapewnienie równych szans zatrudnienia (EEO) wszystkim osobom, niezależnie od wieku, koloru, pochodzenia narodowego, statusu obywatelskiego, niepełnosprawności fizycznej lub psychicznej, rasy, religii, przekonań, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej i/lub ekspresji, informacji genetycznych, stanu cywilnego, statusu w odniesieniu do pomocy publicznej, statusu weterana lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Ponadto Medtronic zapewni rozsądne zakwaterowania dla kwalifikowanych osób z niepełnosprawnościami.

Dla przedstawicieli handlowych i innych pracowników w terenie, którzy mają kontakt z pacjentami, wejście do placówki ochrony zdrowia jest uważane za istotną funkcję pracy i oczekujemy, że nasi pracownicy będą przestrzegać wszystkich wymagań dotyczących kwalifikacji w szpitalach lub klinikach, które wspierają. Ten pracodawca uczestniczy w federalnym programie E-Verify w celu potwierdzenia tożsamości i uprawnień do pracy wszystkich nowo zatrudnionych pracowników.

Dodatkowe obserwacje

Medtronic (NYSE: MDT), największa i najbardziej udana firma technologii medycznej na świecie, wchodzi na rynek chirurgii wspomaganej robotycznie (RAS). Poszukujemy utalentowanych osób, które są gotowe wykorzystać wszystkie swoje umiejętności i kompetencje, aby szybko wdrożyć nasze przełomowe terapie chirurgiczne wspomagane robotycznie dla pacjentów, chirurgów i szpitali w kilku krajach Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA).