VP of Product in Warsaw

MEDvidi jest platformą opieki zdrowotnej opartą na sztucznej inteligencji, która ustala nowy standard dla bezpiecznej, skutecznej i skalowalnej opieki psychiatrycznej w Stanach Zjednoczonych. Łączymy licencjonowanych dostawców z własnymi narzędziami AI, aby dostarczać spójną, ukierunkowaną na wyniki terapię dla takich schorzeń jak ADHD, lęk, depresja i inne. Technologia MEDvidi automatyzuje dokumentację, follow-upy i planowanie leczenia, co pozwala dostawcom skupić się na opiece nad pacjentem, jednocześnie poprawiając efektywność i jakość kliniczną.

Poszukujemy osoby na stanowisko VP of Product, która poprowadzi naszą całą organizację produktową i inżynieryjną. To jedna z najbardziej rozległych i wymagających ról przywódczych w zakresie produktów, jakie można znaleźć na rynku: osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za PM, inżynierię, projektowanie, dane i PMM pod jednym parasolem — zakres typowo zarezerwowany dla kadry kierowniczej w znacznie większych firmach.

Organizacja, którą będziesz prowadzić, obejmuje 1 Dyrektora Produktu, 8 PM-ów, 1 Dyrektora UX i Projektowania, 3 Projektantów, 1 Dyrektora Danych i Analiz, 6 analityków danych, 1 inżyniera danych, 1 Lead PMM, 1 VP Inżynierii oraz ponad 30 inżynierów i QA w dwóch ścieżkach produktowych - Core Track i AI Clinic Track.

Oczekujemy, że osoba na tym stanowisku wniesie rzadką, autentyczną głębię w zakresie strategii produktowej, projektowania behawioralnego, zastosowanej AI, podejmowania decyzji opartych na danych oraz przywództwa ludzi - i będzie działać skutecznie zarówno na poziomie wykonawczym, jak i praktycznym jednocześnie.

Obowiązki:

• Definiowanie, udoskonalanie i realizacja długoterminowej wizji i strategii produktu opartego na AI dla MEDvidi
• Prowadzenie, coaching i zarządzanie pełną organizacją produktową i inżynieryjną w obu ścieżkach produktowych
• Ustalenie i utrzymanie wysokich standardów jakości produktu i szybkości realizacji we wszystkich zespołach
• Facylitacja kwartalnego planowania strategii i OKR na poziomie wykonawczym
• Rozwiązywanie blokad międzyfunkcyjnych i identyfikowanie możliwości poprzez codzienny kontakt z zespołami
• Ciągłe doskonalenie kultury i procesów produktowych i inżynieryjnych
• Współpraca z innymi szefami działów i CEO w inicjatywach na poziomie firmy

Wymagania:

• 10+ lat doświadczenia w zarządzaniu produktem, w tym co najmniej 3-5 lat na stanowisku kierowniczym nadzorującym wiele zespołów produktowych
• Doświadczenie w prowadzeniu organizacji międzyfunkcyjnych, które obejmują projektowanie, dane i/lub inżynierię - nie tylko PM
• Silne wyczucie produktu: udokumentowane osiągnięcia w zakresie rozwijania istniejących produktów i budowania nowych od podstaw
• Praktyczne doświadczenie w budowaniu produktów opartych na AI, w tym znajomość systemów RAG, Agentic AI i AI Evals
• Umiejętność samodzielnego budowania prototypu produktu AI, bez angażowania inżynierii
• Doświadczenie w projektowaniu behawioralnym - tworzenie doświadczeń produktowych, które wpływają na zachowanie użytkowników, a nie tylko dostarczanie funkcji
• Umiejętności komunikacyjne na poziomie wykonawczym: zdolność do przynoszenia jasności w złożonych, niepewnych sytuacjach
• Doświadczenie w prowadzeniu strategii na poziomie firmy i kwartalnym planowaniu OKR
• Myślenie oparte na danych: umiejętność diagnozowania problemów z danymi przy użyciu podejścia segment → przyczyna źródłowa → rozwiązanie
• Strukturalne rozwiązywanie problemów przy użyciu drzew problemów, drzew hipotez lub równoważnych ram
• Dopasowanie do kultury: odpowiedzialność, koncentracja, radykalna przejrzystość, decyzje oparte na dowodach
• Zaawansowany angielski (C1+) i płynny rosyjski

Co oferujemy:

• Środowisko o wysokim wpływie: Szansa na wniesienie wkładu do firmy skoncentrowanej na produkcie w przestrzeni technologii medycznej.
• Możliwości rozwoju i wynagrodzenie: Jasne możliwości rozwoju i konkurencyjny pakiet wynagrodzeń.
• Model pracy zdalnej: W pełni zdalna współpraca na dłuższy czas w modelu B2B.
• Zdrowie i dobre samopoczucie: Ubezpieczenie zdrowotne po okresie próbnym, plus rekompensata za sport i wellness.
• Rozwój kariery: Jasne możliwości rozwoju, w tym spersonalizowane lekcje angielskiego przez Preply.
• Urlop: 22 płatne dni urlopu rocznie, 5 dodatkowych dni wellness każdego roku oraz płatny urlop chorobowy przez pierwsze 5 dni roboczych.
• Kultura: Przemyślane prezenty na kluczowe wydarzenia życiowe oraz offline'owe wydarzenia korporacyjne.

MEDvidi jest pracodawcą równych szans. Świętujemy różnorodność i zobowiązujemy się do stworzenia inkluzywnego środowiska dla wszystkich pracowników i kontrahentów. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana.