W skrócie
- Zadania: Twórz innowacyjne oprogramowanie i wpływaj na rozwój branży cmentarniczej.
- Firma: Memora - nowoczesna firma technologiczna z misją zmiany tradycyjnych cmentarzy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, opcje akcji, elastyczna praca zdalna i coroczne wyjazdy integracyjne.
- Pozostałe informacje: Pracuj w dynamicznym środowisku z dużymi możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do małego zespołu i miej realny wpływ na projektowanie produktów.
- Kwalifikacje: 8+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania i umiejętności pracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
O nas
W Memora cyfryzujemy jedną z najstarszych i najbardziej niedocenianych kategorii na świecie: cmentarze. Większość nadal działa na papierowych mapach, arkuszach kalkulacyjnych i pamięci instytucjonalnej. Zastępujemy to ekosystemem dla wszystkich, którzy mają do czynienia z cmentarzem: kierownictwem, zespołami terenowymi, rodzinami odwiedzającymi oraz lokalnymi partnerami, którzy im służą. Jesteśmy wspierani przez wiodących inwestorów i kierowani przez zespół doświadczonych założycieli i inżynierów z dobrze znanych firm technologicznych, którzy przekształcają kategorię, która od dawna wymaga zmiany. Jesteśmy celowo małą firmą i zamierzamy taką pozostać.
Opis stanowiska
To jest zdalna pozycja. Szukamy Founding Engineer, który zajmie jedno z najszerszych ról w zespole: praktyczna rola IC z rzeczywistą odpowiedzialnością za produkt i kulturę.
Dlaczego Memora rośnie szybko. Potrzebujemy świetnego inżyniera w zespole, który może prowadzić z różnych stron stosu technologicznego:
- IaC end-to-end (Terraform, AWS, wdrożenia, obserwowalność)
- Pipeline do pobierania danych (duże eksporty, QGIS, PostGIS, konfiguracje wielo-tenantowe)
- Wysyłanie funkcji podstawowych produktów w aplikacjach mobilnych NestJS, React i React Native (Expo)
- Bycie przemyślanym, metodycznym głosem technicznym w małym zespole, gdzie każdy inżynier ma duży wpływ
Co zrobiliśmy w ciągu ostatnich 30 dni:
- Systemy filtrów oparte na atrybutach w PostGIS, API NestJS, React i mapach PMTiles, aby nasi klienci mogli wizualizować według kontraktów, statusu zachowania, a nawet sezonu kwiatowego.
- Pipelines importu danych, które konwertują surowe mapy cmentarzy PDF na geo-referencyjne GeoPackages w QGIS, a następnie wprowadzają je do PostGIS. Posiadanie pełnej odpowiedzialności za onboarding nowych klientów.
- Terraform: multi-AZ RDS, autoskalowanie ECS Fargate, CI workflows, AI guardrails, WAF, SNS i wiele więcej.
- AI: Projektowanie, ocena i budowanie systemów, w których podsumowania i aktywności mogą być elegancko dostarczane społecznościom, dostosowywanie zabezpieczeń.
- Podstawy produkcji, takie jak RLS (wielo-tenancy), klucze idempotentne + optymistyczne blokowanie… itd.
Technologia:
- Backend: NestJS, TypeScript, MikroORM, PostgreSQL + PostGIS, Inngest dla trwałych workflow
- Web: React, TanStack Query, MapLibre + PMTiles
- Mobile: React Native + Expo, Expo Router, natywne powiadomienia iOS/Android
- Infra: AWS (ECS Fargate, RDS, S3, CloudFront, SNS, Bedrock, WAF), Terraform, GH actions (OIDC), Logto
- Obserwowalność: Grafana Cloud, Sentry, CloudWatch
- Narzędzia geospatialne: QGIS, GeoPackage, PMTiles
- AI: AWS Bedrock + zabezpieczenia, Promptfoo do ocen
Kim jesteś
Musisz mieć:
- Typowo 8+ lat doświadczenia w budowaniu oprogramowania produkcyjnego, w tym przynajmniej jednej roli w startupie wzrostowym lub jako inżynier założycielski/wczesny z znaczącymi przychodami
- Full-stack: komfort w wysyłaniu kodu w TypeScript zarówno w backendzie (Node/NestJS lub podobne), jak i frontendach opartych na React
- Doświadczenie w chmurze: posiadasz stos Terraform na AWS, a nie tylko go używasz
- Silne fundamenty baz danych relacyjnych: projektowałeś schematy, optymalizowałeś zapytania, przeprowadzałeś migracje na dużych żywych zbiorach danych
- Komfort pracy w małym zespole bez wyraźnej instrukcji: potrafisz określić własną pracę, pisać własną dokumentację i rozwiązywać własne błędy
Preferowane:
- Doświadczenie w React Native / Expo w wysyłaniu do App Store + Play Store
- PostGIS lub jakiekolwiek produkcyjne prace geospatialne
- Doświadczenie z bezpieczeństwem na poziomie wiersza, wzorcami wielo-tenancy lub danymi wrażliwymi (jesteśmy zgodni z GDPR + sektorem publicznym)
- Prace AI/LLM w produkcji, projektowanie promptów, oceny, zabezpieczenia
- Doświadczenie w B2B/B2G SaaS: cykle sprzedaży, prawdziwe relacje z klientami, specyfika sektora publicznego
Bonus:
- Doświadczenie z cmentarzami, GIS lub systemami rejestrów publicznych
Jak pracujemy
Budujemy Memora, aby być rodzajem firmy, w której sami chcielibyśmy pracować: wysoki poziom zaufania, niska biurokracja i pełno ludzi, którzy głęboko dbają o wykonywanie świetnej pracy.
Jesteśmy zdalni z założenia. Nie, nie śledzimy godzin ani nie oczekujemy, że ludzie będą online przez cały dzień, ale oczekujemy odpowiedzialności, komunikacji i około 4 godzin pokrycia z Kopenhagą (CET).
Wierzymy, że świetna praca i wspaniałe życie nie są ze sobą w konflikcie. Praca zdalna oznacza, że całe twoje życie nie zatrzymuje się, gdy zaczyna się praca, i to jest dla nas dobre. Rodziny, odbiory ze szkoły, popołudnia na głęboką koncentrację: witamy całą ludzką stronę. Optymalizujemy dla ludzi, którzy wykonują najlepszą pracę w swojej karierze, mając jednocześnie życie, które ich ekscytuje.
Jesteśmy małym zespołem. Obecnie 5 osób, co oznacza, że będziesz miał prawdziwą autonomię i wpływ. Inżynierowie rozmawiają z klientami, pomagają w onboardingu, odwiedzają cmentarze i widzą na własne oczy, jak ich praca wpływa na prawdziwych ludzi. Nie ma warstw zarządzania i mentalności „to problem kogoś innego”.
Jesteśmy niskiego ego i wysokich standardów. Kwestionujemy pomysły, przyznajemy się do błędów, zadawaj pytania i bardziej dbamy o dotarcie do właściwej odpowiedzi niż o bycie w porządku. Bezpieczeństwo psychiczne ma znaczenie, a także doskonałość.
Jesteśmy asynchroniczni i celowo lekkostrawni. Pisaliśmy, utrzymujemy spotkania celowe i unikamy procesów dla samych procesów. Nasze domyślne podejście jest proste: komunikować się jasno, podejmować dobre decyzje i wysyłać.
A ponieważ budujemy prawdziwy zespół, a nie tylko zbiór profili Slack, spotykamy się co kwartał w jakimś miejscu na świecie. Ostatnio spędziliśmy tydzień na nartach i pracy razem, ponieważ najlepsze pomysły nie zawsze pojawiają się w sali konferencyjnej.
Wynagrodzenie i udziały
- Wynagrodzenie senior IC (waluta dostosowana do lokalizacji)
- Znaczący grant udziałów dla inżyniera założyciela: jesteśmy wystarczająco wcześnie, aby to miało znaczenie i chcemy cię na całą podróż
- Roczne urlopy + korzyści równoważne duńskim
- Kwartalne spotkania w różnych miejscach na świecie
Founding Engineer in Warsaw – pracodawca: Memora
Memora to firma, która stawia na innowacyjność i zaufanie, oferując wyjątkowe możliwości rozwoju w zespole inżynieryjnym. Pracując z nami jako Founding Engineer, będziesz miał realny wpływ na kształtowanie produktów oraz kultury organizacyjnej w środowisku zdalnym, które sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, udział w equity oraz regularne spotkania zespołowe w inspirujących lokalizacjach na całym świecie.