GTM Coach – Remote in Katowice

Poszukujemy seniorów w rolach sprzedażowych, którzy cenią sobie naukę, rozwój i społeczność oraz są pasjonatami rozwijania i coachingu ludzi w swojej dziedzinie.

Jako coach Mento, będziesz tworzyć partnerstwa 1:1 z naszymi członkami, aby pomóc im zidentyfikować i śledzić jasne cele, stać się lepszym liderem, skuteczniej komunikować się, rozwiązywać problemy w pracy oraz pomagać im czuć się szczęśliwymi, spełnionymi i zaangażowanymi w pracy i poza nią.

Wszyscy coachowie Mento, niezależnie od doświadczenia coachingowego, muszą uczestniczyć w naszym certyfikowanym przez ICF programie szkoleniowym dla coachów, aby nauczyć się metodologii coachingu Mento przed pracą z naszymi członkami. Nasze szkolenie coachingowe to immersyjne, transformacyjne szkolenie zaprojektowane, aby pomóc Ci rozwijać się jako coach, opanować Metodologię Coachingu Mento oraz uzyskać dostęp do narzędzi, które wyróżniają naszych coachów. Program ten jest certyfikowany przez ICF, a uczestnicy, którzy pomyślnie ukończą szkolenie, zdobędą jednostki edukacji dla coachów.

Jeśli jesteś gotowy, aby podnieść swoje umiejętności coachingowe, pogłębić swój wpływ i stać się częścią przełomowego zespołu coachingowego, zachęcamy Cię do aplikowania i podjęcia kolejnego kroku w swojej drodze!

Twoje rutynowe obowiązki będą obejmować:

• Zapewnienie coaching 1:1 dla członków Mento poprzez sesje wirtualne z wykorzystaniem platformy i narzędzi Mento.
• Uczestnictwo w bieżących sesjach szkoleniowych w celu poprawy umiejętności coachingowych.
• Komunikowanie się z członkami za pośrednictwem swojego e-maila Mento lub czatu w aplikacji Mento między sesjami.
• Bycie integralnym członkiem społeczności coachingowej Mento, dzieląc się narzędziami i spostrzeżeniami coachingowymi — pomagając w doskonaleniu naszych praktyk coachingowych i realizacji naszej misji wspierania ludzi w prosperowaniu w pracy, którą kochają.
• Działanie z życzliwością, szacunkiem i empatią jako ambasador społeczności Mento.

Kto jesteś?

Jesteś…

• Dyrektorem, wiceprezydentem lub innym starszym liderem sprzedaży z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi i coachingu osób (certyfikat coachingowy to plus, ale nie jest wymagany).
• Kimś, kto chce przekształcić swoje umiejętności przywódcze w znaczące umiejętności coachingowe.
• Pasjonatem pomagania ludziom w awansie w miejscu pracy, aby budować satysfakcjonujące kariery i życie.
• Osobą świadomą siebie, z wysokim IQ emocjonalnym, która dba o stworzenie bezpiecznej przestrzeni dla innych, aby mogli być wrażliwi.
• Ekscytującym się możliwością rozwijania swoich umiejętności coachingowych, z nastawieniem na rozwój, niezależnie od tego, jak długo jesteś coachem.
• Osobą komfortowo pracującą w dynamicznym środowisku startupowym.
• W stanie poświęcić minimum 12+ godzin miesięcznie na coaching w Mento przez następne 24+ miesiące.

W Mento zapraszamy nowych coachów do dołączenia do nas na bieżąco. Czas, w którym dodajemy nowych coachów, zależy od szczególnych potrzeb naszych klientów i ich zespołów. Chociaż możemy nie potrzebować dziś dodać coacha VP Sprzedaży, nadal bardzo cieszymy się, że możesz się z nami skontaktować, jeśli ta możliwość Cię interesuje.

Inne szczegóły:

• To jest stanowisko kontraktowe, w którym coachowie są opłacani za godzinę. Oprócz stałej stawki godzinowej oferujemy wybrane bonusy, które motywują do zaangażowania w naszą społeczność i wzrost na naszej platformie.
• Musisz mieć możliwość poświęcenia minimum trzech do pięciu godzin tygodniowo na Mento, niezależnie od innych zobowiązań i jak mogą się one zmieniać.
• Musisz pracować z Mento przez minimum 24 miesiące, aby zbudować znaczące relacje z naszymi członkami.
• To jest w pełni zdalne stanowisko. Kandydaci muszą być z siedzibą w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Belgii, Francji, Holandii i Niemczech.
• Ponieważ jest to część czasu, szukamy doświadczonych liderów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności coachingowe.

Nasza filozofia zatrudniania: Wszyscy nowi coachowie Mento muszą uczestniczyć i ukończyć nasz certyfikowany przez ICF program szkoleniowy dla coachów: Mento Coaching 101. To szkolenie jest rygorystyczne, a naszym celem jest, aby wszyscy uczestnicy mogli być dopasowani do członków zaraz po jego ukończeniu. Chcemy upewnić się, że zarówno stawiamy naszych coachów na sukces, jak i szanujemy czas wszystkich. Dlatego zatrudniamy w oparciu o popyt ze strony nadchodzących członków. Chociaż nieustannie poszukujemy i przeprowadzamy rozmowy z najlepszymi coachami, aby dołączyli do naszego zespołu, oferty wysyłamy tylko do kandydatów, dla których mamy natychmiastową potrzebę. Kandydaci, którzy otrzymają TAK od Mento po procesie rekrutacyjnym, zostaną albo zaproszeni do dołączenia do następnego miesięcznego szkolenia Coaching 101, albo dodani do naszej listy coachów, aby dołączyć do nas, gdy pojawi się popyt.

Oświadczenie o różnorodności: Jesteśmy dumni z promowania miejsca pracy wolnego od dyskryminacji. Badania pokazują, że kandydaci z niedostatecznie reprezentowanych środowisk mogą nie aplikować na oferty pracy, chyba że spełniają 100% wymagań. Mocno wierzymy, że różnorodność doświadczeń, perspektyw i tła prowadzi do lepszego środowiska dla naszych pracowników i lepszego produktu dla naszych użytkowników. Zachęcamy Cię do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań.