Policy Coach in Katowice

Poszukujemy seniorów w rolach politycznych, którzy cenią sobie naukę, rozwój i społeczność oraz są pasjonatami rozwijania i coachingu ludzi w swojej dziedzinie. Szczególnie interesują nas osoby, które prowadziły prace polityczne w wiodących firmach technologicznych, organizacjach AI/ML lub udanych startupach o szybkim wzroście, gdzie krzyżują się kwestie produktowe, regulacyjne i społeczne. Doświadczenie w zakresie polityki produktowej, polityki publicznej, spraw rządowych, zaufania i bezpieczeństwa lub polityki AI jest szczególnie istotne.

Idealny kandydat to silny operator, który pracował w sposób międzydziałowy w złożonych, wysokociśnieniowych i szybko rozwijających się środowiskach oraz rozumie organizacje polityczne w firmach technologicznych.

Przykłady odpowiednich doświadczeń obejmują:

• Polityka AI / Odpowiedzialna polityka AI (bezpieczeństwo, zgodność, zarządzanie modelami, wpływ społeczny)
• Polityka publiczna / Sprawy rządowe (strategia regulacyjna, zaangażowanie legislacyjne, lobbing)
• Zaufanie i bezpieczeństwo / Polityka platformy (moderacja treści, łagodzenie szkód, systemy egzekwowania)
• Polityka prywatności i danych (zarządzanie danymi, zgodność, globalne regulacje dotyczące prywatności)
• Polityka produktowa (wdrażanie polityki w procesie rozwoju produktu i podejmowaniu decyzji)

Jako coach Mento będziesz tworzyć partnerstwa 1:1 z naszymi członkami, aby pomóc im zidentyfikować i śledzić jasne cele, stać się lepszym liderem, skuteczniej komunikować się, rozwiązywać problemy w pracy oraz pomagać im czuć się szczęśliwymi, spełnionymi i zaangażowanymi w pracy i poza nią.

Wszystkie coachingi Mento, niezależnie od doświadczenia coachingowego, muszą uczestniczyć w naszym certyfikowanym przez ICF programie szkoleniowym dla coachów, aby nauczyć się metodologii coachingu Mento przed rozpoczęciem pracy z naszymi członkami. Nasze szkolenie coachingowe to immersyjne, transformacyjne szkolenie zaprojektowane, aby pomóc Ci rozwijać się jako coach, opanować metodologię coachingu Mento i uzyskać dostęp do narzędzi, które wyróżniają naszych coachów. Program ten jest certyfikowany przez ICF, a uczestnicy, którzy pomyślnie ukończą, zdobędą jednostki edukacji dla coachów.

Twoje rutynowe obowiązki będą obejmować:

• Zapewnienie coachingów 1:1 dla członków Mento poprzez sesje wirtualne przy użyciu platformy i narzędzi Mento
• Uczestnictwo w bieżących sesjach szkoleniowych w celu poprawy umiejętności coachingowych
• Komunikowanie się z członkami za pośrednictwem swojego e-maila Mento lub czatu w aplikacji Mento pomiędzy sesjami
• Bycie integralnym członkiem społeczności coachingowej Mento, dzieląc się narzędziami i spostrzeżeniami coachingowymi — pomagając w doskonaleniu naszych praktyk coachingowych i realizacji naszej misji wspierania ludzi w rozwoju w pracy, którą kochają
• Działanie z życzliwością, szacunkiem i empatią jako ambasador społeczności Mento

Kto jesteś? Jesteś...

• Dyrektorem, wiceprezydentem lub innym starszym liderem politycznym z ponad 15-letnim doświadczeniem w polityce publicznej, polityce produktowej, sprawach rządowych, zaufaniu i bezpieczeństwie, prywatności lub pokrewnych rolach
• Osobą z głębokim doświadczeniem w przywództwie politycznym — certyfikaty coachingowe są cenione, ale nie są wymagane
• Osobą, która ma doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu ram politycznych na dużą skalę, w tym egzekucji, oraz wpływaniu na decyzje produktowe i biznesowe poprzez współpracę międzydziałową z interesariuszami z działów produktów, prawnych, inżynieryjnych i kierowniczych
• Osobą, która współpracowała z regulatorami, decydentami politycznymi lub lobbystami i przyczyniła się do strategii regulacyjnej i zaangażowania zewnętrznego
• Osobą, która prowadziła inicjatywy polityczne w warunkach szybkich zmian, globalnej złożoności i niepewności regulacyjnej, równoważąc cele biznesowe z ryzykiem, bezpieczeństwem i zgodnością
• Osobą z doświadczeniem w polityce AI, zarządzaniu platformą, moderacji treści, prywatności lub regulacjach dotyczących nowoczesnych technologii, co stanowi dodatkowy atut
• Kimś, kto chce przekształcić swoje doświadczenie przywódcze w znaczące umiejętności coachingowe
• Pasjonatem pomagania ludziom w awansie w miejscu pracy, aby budować satysfakcjonujące kariery i życie
• Osobą, która jest świadoma siebie, ma wysoką inteligencję emocjonalną i dba o stworzenie bezpiecznej przestrzeni dla innych, aby mogli być wrażliwi
• Osobą podekscytowaną rozwijaniem swoich umiejętności coachingowych, która wnosi nastawienie na rozwój do tego doświadczenia, niezależnie od tego, jak długo była coachem
• Osobą komfortowo pracującą w stale zmieniającym się środowisku startupowym
• Osobą, która może poświęcić minimum 12+ godzin miesięcznie na coaching w Mento przez następne 24+ miesiące
• Osobą z wcześniejszym doświadczeniem w firmach technologicznych, co jest dodatkowym atutem

W Mento zapraszamy nowych coachów do dołączenia do nas na bieżąco. Czas, w którym dodajemy nowych coachów, zależy od szczególnych potrzeb naszych klientów i ich zespołów. Chociaż możemy nie potrzebować dziś dodać coacha VP ds. inżynierii, nadal bylibyśmy bardzo podekscytowani, gdybyś skontaktował się z nami teraz, jeśli ta możliwość Cię interesuje.

Inne szczegóły: Jest to stanowisko kontraktowe, w którym coachowie są opłacani za godzinę. Oprócz stałej stawki godzinowej oferujemy wybrane bonusy, które zachęcają do zaangażowania w naszą społeczność i rozwój na naszej platformie. Musisz mieć możliwość poświęcenia minimum trzech do pięciu godzin tygodniowo na Mento, niezależnie od innych zobowiązań i jak mogą się one zmieniać. Możesz pracować z Mento przez minimum 24 miesiące, aby zbudować znaczące relacje z naszymi członkami. To jest w pełni zdalne stanowisko. Kandydaci muszą być z siedzibą w Ameryce Północnej lub Europie.

Ze względu na to, że jest to część czasu, poszukujemy doświadczonych liderów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności coachingowe.

Nasza filozofia zatrudniania: Wszyscy nowi coachowie Mento muszą uczestniczyć i ukończyć nasz certyfikowany przez ICF program szkoleniowy dla coachów: Mento Coaching 101. To szkolenie jest rygorystyczne, a naszym celem jest, aby wszyscy uczestnicy mogli być dopasowani do członków wkrótce po jego ukończeniu. Chcemy upewnić się, że zarówno my, jak i nasi coachowie odnosimy sukcesy i szanujemy czas wszystkich. Dlatego zatrudniamy na podstawie popytu ze strony nadchodzących członków. Chociaż nieustannie poszukujemy i przeprowadzamy rozmowy z najlepszymi coachami, aby dołączyli do naszego zespołu, oferty wysyłamy tylko do kandydatów, dla których mamy natychmiastową potrzebę. Kandydaci, którzy otrzymają TAK od Mento po procesie rekrutacyjnym, zostaną albo zaproszeni do dołączenia do następnego miesięcznego szkolenia Coaching 101, albo dodani do naszej listy coachów, aby dołączyć do nas, gdy pojawi się popyt.

Oświadczenie o różnorodności: Jesteśmy dumni z promowania miejsca pracy wolnego od dyskryminacji. Badania pokazują, że kandydaci z niedostatecznie reprezentowanych środowisk mogą nie aplikować na oferty pracy, chyba że spełniają 100% wymagań. Mocno wierzymy, że różnorodność doświadczeń, perspektyw i tła prowadzi do lepszego środowiska dla naszych pracowników i lepszego produktu dla naszych użytkowników. Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań.