Senior Talent Acquisition Advisor EMEA in Warsaw

Pracuj z nami! Gotowy na odkrywanie, przełamywanie barier i odkrywanie więcej? Wszyscy mamy wielkie plany – tak samo jak my! Nasi koledzy na całym świecie uwielbiają innowacje w nauce i technologii, aby wzbogacać życie ludzi naszymi rozwiązaniami w dziedzinie opieki zdrowotnej, nauki o życiu i elektroniki. Razem marzymy o wielkich rzeczach i jesteśmy pasjonatami dbania o naszą różnorodną grupę ludzi, klientów, pacjentów i planetę. Dlatego zawsze szukamy ciekawych umysłów, które widzą siebie w wyobrażaniu sobie niewyobrażalnego z nami.

Lokalizacja: Ta rola jest otwarta dla kandydatów z Polski, Węgier lub Czech.

Twoja rola: Jako Starszy Doradca ds. Pozyskiwania Talentów będziesz odgrywać kluczową rolę w osiąganiu naszych strategicznych celów. To wyjątkowa okazja, aby mieć znaczący wpływ na naszą organizację, zapewniając jednocześnie wyjątkowe doświadczenie zarówno dla kandydatów, jak i menedżerów rekrutacji. W tej roli rozwiniesz głębokie zrozumienie działów i inicjatyw rekrutacyjnych, które wspierasz, oraz stworzysz innowacyjne strategie przyciągania, aby przyciągnąć najlepsze talenty. Twoim celem będą role średniego i wyższego szczebla (np. Ekspert, Menedżer, (Starszy) Dyrektor i podobne stanowiska), gdzie będziesz zarządzać całym procesem rekrutacji — od analizy rynku i identyfikacji kandydatów po akceptację oferty. Ta pozycja nie polega tylko na wypełnianiu wakatów; chodzi o współpracę z biznesem, aby zapewnić, że zatrudniamy najlepsze talenty, które pasują do naszej kultury wysokiego wpływu.

Co będziesz robić:

• Prowadzić proces rekrutacji: Współpracuj z lokalnymi i międzynarodowymi menedżerami rekrutacji, interesariuszami rozmów kwalifikacyjnych i kolegami z HR, aby zarządzać rekrutacją od rozpoczęcia do akceptacji oferty, zapewniając zgodność z celami organizacyjnymi.
• Tworzyć dostosowane strategie rekrutacyjne: Projektuj i wdrażaj strategie specyficzne dla ról, aby skutecznie pozyskiwać, oceniać i zabezpieczać najlepsze talenty, wykorzystując zarówno tradycyjne, jak i innowacyjne metody pozyskiwania.
• Poprawić doświadczenie kandydatów: Buduj zaufane relacje z kandydatami i menedżerami rekrutacji, zapewniając doskonałe doświadczenie, które wpływa na pozytywne decyzje dotyczące talentów i promuje naszą markę pracodawcy.
• Konsultować menedżerów rekrutacji: Działaj jako zaufany doradca dla menedżerów rekrutacji, prowadząc ich przez proces rozmów kwalifikacyjnych i podejmowanie decyzji, zapewniając zgodność z naszą kulturą i wartościami.
• Innowować z danymi i technologią: Nieustannie dąż do wdrażania innowacyjnych rozwiązań, wykorzystując dane, technologię i sztuczną inteligencję, aby uprościć procesy rekrutacyjne i poprawić efektywność.
• Współpracować z różnymi organami współdecydowania: Proaktywnie buduj i zarządzaj relacjami z kluczowymi interesariuszami, ułatwiając krytyczne procesy zatwierdzania i zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami.
• Przyczyniać się do inicjatyw zespołu TA EMEA: Aktywnie uczestnicz w różnych projektach związanych z pozyskiwaniem talentów, takich jak optymalizacja systemów TA, inicjatywy dotyczące różnorodności, równości, integracji i przynależności (DEIB), branding pracodawcy oraz programy szkoleniowe dla menedżerów rekrutacji.

Kto jesteś:

• Doświadczenie w procesach pozyskiwania talentów, technologiach i danych.
• Doświadczenie w ocenie umiejętności i atrybutów kandydatów w procesie rekrutacji.
• Dyplom licencjata lub magistra (lub równoważne doświadczenie).
• Ostre umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, pozwalające skutecznie ocenić zarówno dopasowanie techniczne, jak i kulturowe, lub posiadasz zdolność do nauki, aby opanować tę istotną umiejętność.
• Udokumentowana zdolność do wpływania na seniorów interesariuszy w podejmowaniu decyzji, wykorzystując swoje umiejętności doradcze i coachingowe.
• Udokumentowane umiejętności negocjacyjne i dostarczania rozwiązań ukierunkowanych na wyniki.
• Solidny dorobek w zakresie obsługi informacji z dokładnością i poufnością, działając z poczuciem pilności i skutecznie priorytetyzując zadania.
• Silne umiejętności zarządzania organizacyjnego, które umożliwiają skuteczne samodzielne zarządzanie obciążeniem zadań na różnych etapach jednocześnie.
• Brak doświadczenia w pracy z kolegami w celu wspierania pozytywnego ducha zespołu i umiejętność pracy samodzielnej.
• Autentyczna ciekawość dotycząca branży opieki zdrowotnej, nauki o życiu i elektroniki oraz uznanie wartości, jaką może przynieść zatrudnienie wysokiej jakości talentów.
• Biegłość w języku angielskim (pisanym i mówionym); profesjonalna znajomość języka niemieckiego jest mocno preferowana. Dodatkowe umiejętności językowe w innych językach europejskich są dodatkowym atutem.

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w uznanej międzynarodowej firmie zajmującej silną pozycję na rynku.
• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe uzupełnione rocznym systemem premiowym.
• Nowoczesny i elastyczny model pracy hybrydowej: dwa dni w biurze i trzy dni zdalnie w każdym tygodniu.
• Kompleksowy pakiet dodatkowych świadczeń, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie na życie grupowe.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój i optymalizację międzynarodowych procesów w całej organizacji.
• Nieustanne możliwości rozwoju umiejętności, wraz z jasną ścieżką rozwoju zawodowego.

Proszę pamiętać, że te korzyści są specyficzne dla Polski. Jeśli zostaniesz zatrudniony w innym kraju, inne korzyści mogą być przedstawione na etapie oferty.

Informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych w celach rekrutacyjnych znajdziesz w formularzu rejestracyjnym w naszym Portalu Rekrutacyjnym.

Jesteśmy ciekawymi umysłami, które pochodzą z szerokiego zakresu środowisk, perspektyw i doświadczeń życiowych. Wierzymy, że ta różnorodność napędza doskonałość i innowacje, wzmacniając naszą zdolność do przewodzenia w nauce i technologii. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia dostępu i możliwości dla wszystkich, aby rozwijać się i rosnąć we własnym tempie. Dołącz do nas w budowaniu kultury inkluzji i przynależności, która wpływa na miliony i umożliwia każdemu realizację swojego potencjału oraz wspieranie postępu ludzkiego!