Marketing Director

Marketing Director

Pełny etat 155250 - 189750 zł / rok (szac.) Hybrydowo
M

W skrócie

  • Zadania: Kieruj zespołem marketingowym, aby wprowadzać innowacje w opiece onkologicznej.
  • Firma: Wiodąca firma w dziedzinie zdrowia z misją poprawy życia pacjentów.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w zróżnicowanym i wspierającym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość opieki nad pacjentami z rakiem w Polsce.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w marketingu strategicznym i zarządzaniu zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 155250 - 189750 zł za rok.

Czy jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość opieki nad rakiem w Polsce, prowadząc zespół marketingowy dedykowany wprowadzaniu innowacji zmieniających życie pacjentów? Dołącz do nas jako Dyrektor Marketingu ds. Onkologii, gdzie Twoja wizja strategiczna i współpraca będą napędzać doskonałość w wprowadzaniu produktów, wspierać synergię międzyfunkcyjną i wywierać trwały wpływ na ekosystem ochrony zdrowia.

Cel stanowiska

W tej kluczowej roli przywódczej zdefiniujesz i wdrożysz naszą krajową strategię marketingową w dziedzinie onkologii, zarówno dla nadchodzących wprowadzeń, jak i ustalonych wskazań. Przekładając globalne i regionalne strategie na lokalne plany, które są zgodne z przepisami, będziesz poruszać się po złożonościach polskiego systemu ochrony zdrowia, w tym ścieżkach refundacyjnych, programach leków szpitalnych i kluczowych ośrodkach onkologicznych, aby przyspieszyć innowacje, poprawić ścieżki pacjentów i wzmocnić naszą pozycję jako zaufanego partnera w opiece nad rakiem.

Witamy w naszym zespole

Będziesz bezpośrednio raportować do naszego lidera jednostki biznesowej i prowadzić zespół składający się z trzech liderów marketingu oraz menedżera ds. doskonałości w wprowadzaniu produktów. Skupiamy się na budowaniu zjednoczonej, wysoko współpracującej organizacji, która rozwija się dzięki synergii, różnorodnym perspektywom i wspólnemu sukcesowi. Tutaj znajdziesz inkluzywne, wspierające środowisko skoncentrowane na ciągłym uczeniu się, rozwoju talentów i przygotowywaniu następnej generacji liderów, w tym potencjalnej sukcesji na stanowisko lidera jednostki biznesowej.

Główne obowiązki

  • Prowadzenie i integracja: Budowanie zjednoczonej organizacji marketingowej w dziedzinie onkologii, wspieranie głębokiej współpracy i tworzenie synergii między rodzajami nowotworów i grupami klientów.
  • Strategiczne posiadanie: Definiowanie i wdrażanie strategii marketingowej w dziedzinie onkologii w Polsce, przekładając globalne priorytety na lokalne plany o wysokim wpływie, które są zgodne z dynamiką rynku i refundacją.
  • Napędzanie doskonałości w wprowadzaniu produktów: Prowadzenie gotowości do wprowadzenia i strategii cyklu życia dla priorytetowych marek, zapewniając solidne pozycjonowanie, segmentację klientów i jasne narracje wartości.
  • Partnerstwo międzyfunkcyjne: Współtworzenie zintegrowanych planów komercyjnych z dyrektorem sprzedaży krajowej oraz bliska współpraca z działami medycznymi, dostępu do rynku, polityki i operacji komercyjnych.
  • Dostosowanie do rynku: Przekładanie strategii marki na działania gotowe do realizacji w terenie oraz narracje dla klientów, aby umożliwić spójną, wysokiej jakości egzekucję.
  • Decyzje oparte na danych: Ustanowienie strukturalnego mechanizmu feedbacku między sprzedażą a marketingiem, aby zapewnić, że spostrzeżenia klientów i bariery rynkowe bezpośrednio kształtują strategiczne wybory.
  • Finansowe i zarządzanie zasobami: Nadzorowanie planowania inwestycji marketingowych, alokacji budżetu i prognozowania, aby zapewnić zdyscyplinowane zarządzanie zasobami i silny zwrot z inwestycji.
  • Planowanie talentów i sukcesji: Coaching i rozwijanie talentów marketingowych, budowanie zdolności zespołu, wzmacnianie odpowiedzialności i ustanawianie solidnych planów sukcesji.

Twój profil

  • Strategiczne przywództwo: Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu strategii marketingowych i zarządzaniu złożonymi portfelami w obszarze opieki specjalistycznej, środowiskach szpitalnych lub farmaceutykach specjalistycznych.
  • Rozwój ludzi: Udokumentowany sukces w prowadzeniu, coachingu i rozwijaniu wysoko wydajnych zespołów, z pasją do wspierania inkluzywnej i współpracującej kultury.
  • Współpraca i wpływ: Wyjątkowa zdolność do pracy międzyfunkcyjnej i wpływania na starszych interesariuszy w złożonym, międzynarodowym środowisku.
  • Zmiana jako szansa: Silne umiejętności zarządzania zmianą z udokumentowanymi osiągnięciami w zakresie napędzania zgodności organizacyjnej, zwinności i współpracy.
  • Znajomość rynku i dostępu: Solidne zrozumienie złożonych systemów ochrony zdrowia, publicznych ścieżek refundacyjnych lub dynamiki dostępu do rynku (doświadczenie w polskim systemie ochrony zdrowia jest dodatkowym atutem).
  • Analiza i podejmowanie decyzji na podstawie danych: Silna wiedza finansowa i analityczna, z umiejętnością przekładania danych rynkowych i spostrzeżeń klientów na jasne wybory strategiczne.
  • Umiejętności komunikacyjne: Biegłość w języku angielskim jest wymagana do współpracy z zespołami regionalnymi i globalnymi; umiejętności językowe w języku polskim są mile widziane, ale nieobowiązkowe.
  • Doświadczenie w onkologii (opcjonalnie): Wcześniejsze doświadczenie w onkologii jest wysoko cenione, ale również mocno zapraszamy liderów z doświadczeniem w opiece specjalistycznej lub złożonej ochronie zdrowia.

Co oferujemy

  • Wpływowa praca: Możliwość bezpośredniego wpływania na ścieżki pacjentów i poprawę dostępu do ratujących życie terapii onkologicznych w Polsce.
  • Rozwój zawodowy: Jasna ścieżka rozwoju zawodowego, w tym mentoring od starszego kierownictwa i potencjalne planowanie sukcesji na stanowisko lidera jednostki biznesowej.
  • Kultura inkluzywna: Współpraca, różnorodność i wspierające środowisko, w którym różne perspektywy są celebrowane, a „wygrywanie jako jeden zespół” to nasza codzienność.
  • Elastyczne i nowoczesne miejsce pracy: Konkurencyjne wynagrodzenie, kompleksowe świadczenia i elastyczne warunki pracy zaprojektowane w celu wsparcia Twojego dobrostanu i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Marketing Director – pracodawca: Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme

Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku produkcyjnym. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i ciągłym doskonaleniu, co stwarza liczne możliwości rozwoju zawodowego dla pracowników. Dodatkowo, lokalizacja w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym sprzyja współpracy zespołowej oraz realizacji ambitnych projektów, takich jak Lean.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Marketing Director

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Compassion
Flexibility
Teamwork
Organizational Skills