Metapic to jedna z wiodących agencji influencer marketingu i lider europejskiego rynku Creator Commerce. Wspiera największe marki i sklepy internetowe w realizacji skutecznych kampanii opartych na współpracy z twórcami, dostarczając wymierne rezultaty biznesowe. Dzięki technologii własnej platformy Metapic zapewnia transparentność działań, precyzyjne pomiary efektów oraz skuteczne narzędzia wspierające zarówno marki, jak i twórców.
Warszawa, Plac Unii Lubelskiej | praca hybrydowa
Umowa o pracę
Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za rozwój sprzedaży Metapic na polskim rynku. To rola skoncentrowana przede wszystkim na pozyskiwaniu nowych klientów, budowaniu relacji biznesowych i rozwijaniu współpracy z markami, retailerami oraz agencjami. Szukamy skutecznego sprzedawcy, który potrafi nie tylko pozyskać klienta, ale również zrozumieć jego potrzeby, doradzić odpowiednie rozwiązania i rozwijać współpracę w oparciu o konkretne cele biznesowe.
Zakres odpowiedzialności
aktywne pozyskiwanie nowych klientów poprzez outbound sales, prospecting i bezpośredni outreach
rozwijanie współpracy z markami, retailerami, sklepami e-commerce, agencjami performance i domami mediowymi
identyfikowanie potencjalnych klientów i docieranie do kluczowych decydentów
prowadzenie procesu sprzedaży end-to-end: od pierwszego kontaktu i rozpoznania potrzeb, przez przygotowanie oferty i negocjacje, po finalizację kontraktu
budowanie własnego pipeline'u i realizacja założonych celów sprzedażowych
rozpoznawanie potrzeb i celów biznesowych klientów oraz rekomendowanie dopasowanych rozwiązań
doradzanie markom w zakresie wykorzystania performance influencer marketingu do zwiększania sprzedaży i pozyskiwania klientów
przygotowywanie ofert i koncepcji współpracy opartych na celach biznesowych oraz KPI
rozwijanie istniejących relacji poprzez upselling, cross-selling i budowanie długoterminowych partnerstw
współtworzenie strategii współpracy i programów influencerskich typu always-on
ścisła współpraca z zespołem Campaign przy przekładaniu potrzeb klienta na cele i założenia kampanii
dbanie o to, aby uzgodniona strategia i oczekiwania klienta były właściwie rozumiane i realizowane
monitorowanie wyników kampanii oraz rekomendowanie dalszych działań i możliwości optymalizacji
Kogo szukamy? Osoby, która:
ma minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, najlepiej w branży digital, e-commerce, agencjach performance lub influencer marketingu
ma udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu nowych klientów i rozwijaniu relacji biznesowych
dobrze zna outbound sales, prospecting i potrafi samodzielnie prowadzić cały proces sprzedaży
potrafi rozpoznawać potrzeby klientów, prowadzić negocjacje i proponować rozwiązania odpowiadające na ich cele biznesowe
zna rynek e-commerce i digital marketingu oraz rozumie KPI takie jak ROAS, CPA, revenue czy ROI
jest samodzielna, proaktywna i nie czeka na gotowe zadania
wykazuje inicjatywę, potrafi identyfikować nowe możliwości biznesowe i konsekwentnie przekuwać je w wyniki
bierze odpowiedzialność za swoje działania i realizację celów
dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i potrafi współpracować z różnymi zespołami
bardzo dobrze posługuje się językiem polskim i swobodnie komunikuje się po angielsku
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w influencer marketingu, marketingu afiliacyjnym lub znajomość rynku agencji performance i domów mediowych w Polsce.
pracę w międzynarodowej firmie rozwijającej jeden z najbardziej perspektywicznych segmentów digital marketingu
współpracę z rozpoznawalnymi markami i największymi graczami polskiego e-commerce
realny wpływ na rozwój Metapic na polskim rynku
dużą samodzielność i przestrzeń do realizacji własnych pomysłów
atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy powiązany z wynikami
model pracy hybrydowej i biuro w Warszawie
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager Poland | Performance Influencer Marketing in Warsaw – pracodawca: Metapic
Metapic oferuje pracownikom możliwość pracy w dynamicznym środowisku, które łączy influencer marketing z technologią. Pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy w ramach kompleksowego zarządzania cyklem życia pracownika, a także korzystają z hybrydowego modelu pracy. Zespół liczy około 40 osób, co sprzyja bliskiej współpracy i integracji.