SAP Master Data Governance for Finance Specialist

Jesteśmy METRO Global Solution Center! Nasze motto, "Liczymy się", odzwierciedla nasze przekonanie, że rachunkowość to więcej niż tylko liczby - chodzi o tworzenie wpływowych rozwiązań, wprowadzanie znaczących zmian i zawsze liczenie na więcej. Jako dumny członek rodziny METRO/MAKRO, wiodącego międzynarodowego hurtownika z ponad 86 000 pracowników w ponad 30 krajach, jesteśmy zobowiązani do doskonałości i innowacji. Nasza inkluzywna i różnorodna społeczność promuje współpracę, rozwój osobisty i zaangażowanie w osiąganie wspólnych celów.

Główne cele programu LUCA to pomyślne zaktualizowanie finansów METRO do SAP S/4HANA, aby zapewnić ciągłość działania oraz uniknąć ryzyk związanych z bezpieczeństwem i zgodnością. Program LUCA jest również kluczowym elementem strategii METRO mającej na celu osiągnięcie standaryzacji, harmonizacji i centralizacji.

W ramach tego międzynarodowego programu transformacyjnego, specjalista ds. zarządzania danymi podstawowymi SAP dla finansów (MDG-F) wspiera zarządzanie i jakość danych podstawowych finansowych. Rola ta koncentruje się na zapewnieniu spójności, przejrzystości i zgodności między procesami finansowymi a rozwiązaniami systemowymi.

To wyjątkowa okazja, aby dołączyć do dużej transformacji SAP i zdobyć wiedzę w zakresie zarządzania danymi podstawowymi finansów. Szukamy analitycznych, ambitnych osób chętnych do rozwoju w złożonym środowisku systemowym. Doświadczenie w implementacji SAP jest mile widziane, ale nie jest obowiązkowe.

Kluczowe obowiązki:

• Działanie jako punkt kontaktowy dla tematów związanych z MDG-F w projekcie oraz z partnerami wdrożeniowymi
• Wsparcie wdrożenia i zarządzania danymi podstawowymi finansowymi i kontrolingowymi w SAP S/4HANA (np. konta GL, centra kosztów, centra zysku)
• Współpraca z działem finansów, IT, partnerami zewnętrznymi i interesariuszami projektu w celu zapewnienia spójności danych i zgodności z wymaganiami biznesowymi
• Ścisła współpraca z różnymi stronami w celu zrozumienia istniejących procesów AS-IS i wsparcia ich transformacji w nowe środowisko TO-BE
• Utrzymanie i wsparcie standardów danych, konwencji nazewniczych i procedur zarządzania
• Udział w monitorowaniu jakości danych i inicjatywach ciągłego doskonalenia
• Udział w międzyfunkcyjnych działaniach finansowych i transformacyjnych
• Wsparcie w stabilizacji po uruchomieniu i rozwiązywaniu problemów
• Identyfikacja możliwości optymalizacji procesów związanych z danymi i poprawy efektywności.

Czego szukamy:

• Myślenie i umiejętności podstawowe: Silne myślenie logiczne i analityczne, zdolność do szybkiego zrozumienia złożonych systemów i procesów, strukturalne i zorientowane na rozwiązania podejście, wysoka uwaga na szczegóły i dokładność danych, proaktywne podejście i mentalność właściciela, motywacja do rozwoju w międzynarodowym środowisku transformacji SAP.
• Wykształcenie i wiedza: Wykształcenie w dziedzinie finansów, rachunkowości, biznesu, ekonomii, IT lub pokrewnej, zrozumienie zasad rachunkowości finansowej i ich przełożenia na struktury systemowe, takie jak księga główna, plan kont, księgowania i raportowanie finansowe, silna znajomość procesów finansowych, 3-letnie doświadczenie w pracy z procesami finansowymi i/lub zarządzaniem danymi podstawowymi finansów.
• Doświadczenie (zaleta, nie obowiązkowe): Ekspozycja na systemy ERP lub procesy związane z danymi, znajomość SAP (np. FI/CO lub MDG) jest plusem, doświadczenie w projektach lub środowiskach transformacyjnych jest korzystne.
• Inne wymagania: Doskonała znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie), dostępność do regularnych podróży międzynarodowych jest wymagana.

Dlaczego ta rola:

• Punkt wyjścia do dużej międzynarodowej transformacji SAP S/4HANA
• Możliwość rozwoju cennych umiejętności w zakresie SAP i zarządzania danymi
• Silna krzywa uczenia się i potencjał wzrostu kariery
• Praca w współpracy, międzyfunkcyjnym i międzynarodowym środowisku.

Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej korporacji, która stale się rozwija, możliwość poszerzenia wiedzy i doświadczenia w różnych obszarach, prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe, także dla członków rodziny, świadczenia pieniężne w ramach Funduszu Świadczeń Socjalnych, tj. dodatek świąteczny, wyższe wynagrodzenie, jeśli znasz dodatkowy język, współfinansowaną kartę sportową, integracje zespołowe i firmowe po godzinach.