Specjalista Kadrowo-Administracyjny w transporcie miejskim in Warsaw

Specjalista Kadrowo-Administracyjny w transporcie miejskim in Warsaw

Warsaw Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
M

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj dokumentacją pracowniczą i procesami zatrudnienia w dynamicznym środowisku.
  • Firma: Metro Warszawskie - stabilne miejsce pracy z możliwościami rozwoju.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, szkolenia oraz wsparcie w rozwoju zawodowym.
  • Pozostałe informacje: Praca w zespole z pasją do transportu miejskiego.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który wpływa na transport miejski w Warszawie.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie kierunkowe i roczne doświadczenie w administracji kadrowej.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Metro Warszawskie Sp. z o. o. w Warszawie poszukuje specjalisty w sekcji administracyjno-kadrowej.

Będziesz prowadzić akta osobowe i dokumentację pracowniczą, obsługiwać procesy zatrudniania i rozwiązywania umów, oraz rozliczać czas pracy pracowników.

Wymagane jest wykształcenie kierunkowe oraz minimum roczne doświadczenie w dużej firmie, znajomość prawa pracy i umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy stabilne zatrudnienie, szkolenia i rozwój zawodowy.

Specjalista Kadrowo-Administracyjny w transporcie miejskim in Warsaw – pracodawca: Metro Warszawskie Sp. z o.o.

Metro Warszawskie Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne benefity, a także na wsparcie w zakresie szkoleń, co sprzyja ich dalszemu rozwojowi w obszarze IT. Praca w sercu Warszawy zapewnia nie tylko dostęp do nowoczesnych technologii, ale również możliwość współpracy z zespołem profesjonalistów w przyjaznej atmosferze.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Metro Warszawskie Sp. z o.o.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista Kadrowo-Administracyjny w transporcie miejskim in Warsaw

Prowadzenie akt osobowych
Dokumentacja pracownicza
Obsługa procesów zatrudniania
Rozwiązywanie umów
Rozliczanie czasu pracy
Znajomość prawa pracy
Umiejętność pracy w zespole