Dynamic Talent Acquisition Specialist in Warsaw

Dynamic Talent Acquisition Specialist in Warsaw

Warsaw Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
M

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj rekrutacją w szybkim tempie i współpracuj z menedżerami zatrudnienia.
  • Firma: Mettler Toledo AG, innowacyjna firma w Warszawie.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i świetna atmosfera pracy.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z dużymi możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na strategię talentów i buduj markę pracodawcy w Polsce.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności współpracy zespołowej.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Mettler Toledo AG in Warsaw is seeking a passionate Talent Acquisition Specialist to manage end-to-end recruitment in a fast-paced environment.

You will partner with Hiring Managers, source actively, and ensure a superior candidate experience across the organization.

The role emphasizes high-volume hiring, stakeholder collaboration, and shaping our talent strategy and employer brand in Poland.

#J-18808-Ljbffr

Dynamic Talent Acquisition Specialist in Warsaw – pracodawca: Mettler Toledo AG

Mettler Toledo AG to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Polsce, łącząc innowacje technologiczne z silnym naciskiem na rozwój zawodowy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym doskonaleniu, co pozwala pracownikom na zdobywanie cennych doświadczeń oraz rozwijanie umiejętności w obszarze IT compliance i zarządzania ryzykiem. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość pracy w międzynarodowym zespole, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Mettler Toledo AG

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Dynamic Talent Acquisition Specialist in Warsaw

Zarządzanie rekrutacją
Współpraca z menedżerami
Aktywne pozyskiwanie kandydatów
Doświadczenie w rekrutacji masowej
Zarządzanie doświadczeniem kandydata
Strategia talentów
Marka pracodawcy