Release Manager in Warsaw

Dołącz do nas jako Release Manager i stań się siłą napędową za płynnymi i udanymi wdrożeniami produkcyjnymi. Będziesz koordynować wydania, od dużych transformacji i zmian infrastrukturalnych po codzienne ulepszenia i poprawki, współpracując z zespołami technicznymi i biznesowymi w całej organizacji. Ta rola oferuje unikalne połączenie zaangażowania technicznego, koordynacji projektów i współpracy ze interesariuszami. Będziesz nadzorować działania związane z wydaniami od początku do końca, zarządzać ryzykiem, rozwiązywać konflikty i zapewniać, że każde wdrożenie dotrze do produkcji bezpiecznie i efektywnie.

Twoje główne zadania:

• Techniczne zarządzanie wdrożeniem rozwiązania w naszych środowiskach (wykorzystując narzędzia takie jak CHARM, BitBucket, Jenkins, Azure DevOps)
• Łączenie poszczególnych zmian w odpowiednie wydania (np. codzienne, tygodniowe, miesięczne, kwartalne, awaryjne)
• Komunikowanie terminów związanych z zarządzaniem wydaniami zespołom dostarczającym
• Zarządzanie komunikacją operacyjną związaną z bieżącym wydaniem: komunikowanie planów, harmonogramów, wymagań zespołom SAFe Product i interesariuszom
• Dostarczanie informacji do komunikacji biznesowej związanej z bieżącym wydaniem
• Zarządzanie współpracą z wewnętrznymi i zewnętrznymi zespołami technicznymi
• Przygotowywanie analiz związanych z KPI specyficznymi dla zarządzania wydaniami
• Proaktywne identyfikowanie przeszkód i utrudnień w obszarze zarządzania wydaniami
• Praca nad usprawnieniami procesów, w tym inicjatywami LEAN i podstawowym skryptowaniem (używając narzędzi no-code, takich jak UI Path)
• Współpraca z zewnętrznymi partnerami (dostawcami usług, audytami)
• Badanie i wdrażanie agentów AI oraz możliwości automatyzacji w ramach zarządzania wydaniami, SDLC i procesów DevOps

Co potrzebujesz, aby odnieść sukces:

• 2 lata doświadczenia w zarządzaniu wydaniami, SDLC, zarządzaniu zmianami lub dostarczaniu IT
• Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie), kandydat jest przyzwyczajony do komunikacji w języku angielskim oraz pracy z różnorodnymi narodowościami
• Praktyczne doświadczenie z narzędziami AI
• Znajomość i praktyczne doświadczenie w podejściu Agile i/lub SCRUM
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z umiejętnością oceny ryzyk i podejmowania świadomych decyzji
• Gotowość do wsparcia w przypadku sytuacji awaryjnych po standardowych godzinach pracy i w weekendy

Nasza oferta dla Ciebie:

• Umowa o pracę, szukamy długoterminowej współpracy
• Roczne nagrody
• Elastyczne godziny pracy
• Model pracy hybrydowej
• Różnorodne i inkluzywne miejsce pracy
• Świąteczne benefity wypłacane w kwietniu i grudniu
• Opieka medyczna z podstawowym pakietem dentystycznym (Medicover), z możliwością rozszerzenia do Centrum Medycznego Damian
• Możliwość rozszerzenia opieki medycznej na członków rodziny
• Ubezpieczenie na życie z możliwym rozszerzonym zakresem
• Karta sportowa (Medicover)
• Kursy językowe
• Szeroka oferta szkoleń wspierających Twój rozwój
• Aktywności wellbeingowe, CSR, z przestrzenią na Twoje inicjatywy
• Zniżki na posiłki i specjalne oferty w Platan Business Park

Proces rekrutacji składa się z następujących kroków:

• Selekcja CV – kontaktujemy się z wybranymi kandydatami
• Rozmowa telefoniczna z rekruterem (ok. 15 min)
• Pierwsza rozmowa z Menedżerem i Rekruterem (wideokonferencja, ok. 1 godzina)
• Spotkanie F2F w biurze

Obowiązek informacyjny wynikający z artykułu 18 [3ca] Kodeksu pracy jest spełniony przed nawiązaniem zatrudnienia.

METTLER TOLEDO jest globalnym liderem w dziedzinie precyzyjnych instrumentów i usług. Jesteśmy znani z innowacji i jakości w zakresie aplikacji laboratoryjnych, analityki procesów, przemysłowych, inspekcji produktów i handlu detalicznego. Nasza sieć sprzedaży i serwisu jest jedną z najbardziej rozbudowanych w branży. Nasze produkty są sprzedawane w ponad 140 krajach, a my mamy bezpośrednią obecność w około 40 krajach. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.mt.com.

Jesteśmy pracodawcą równych szans i cenimy różnorodność w naszej firmie. Rozważamy zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną chronioną klasyfikację. Więcej szczegółów można znaleźć w naszej Polityce Równych Szans Zatrudnienia.