W skrócie
- Zadania: Kreuj strategię MGID na najbliższe 3-5 lat i wspieraj innowacyjne projekty.
- Firma: MGID to globalna firma technologiczna w reklamie, która stawia na innowacje.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Pracuj w zespole, gdzie Twoje pomysły mają znaczenie i są doceniane.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na przyszłość reklamy cyfrowej w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: 10+ lat doświadczenia w strategii lub rozwoju korporacyjnym w tech.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
MGID jest globalną firmą technologiczną zajmującą się reklamą i pionierem w dziedzinie reklamy natywnej, działającą na platformie programatycznej, która łączy reklamodawców i wydawców w ponad 200 krajach. Firma prowadzi model biznesowy oparty na licytacji w czasie rzeczywistym (OpenRTB) z wykorzystaniem sztucznej inteligencji do targetowania i rekomendacji treści, obsługując setki milionów użytkowników miesięcznie.
MGID poszukuje Menedżera Strategii, który pomoże zdefiniować i wdrożyć wieloletni kierunek strategiczny firmy, koncentrując się na przejściu z podejścia opartego na produktach na podejście skoncentrowane na wartości dla klienta, oceniając strategiczne możliwości produktowe i inwestycyjne oraz przekształcając strategię w priorytetowe, międzyfunkcjonalne inicjatywy.
Rola ta znajduje się w szybko zmieniającym się, opartym na danych środowisku ad-tech i podlega COO.
Cel Roli
Menedżer Strategii będzie kluczowym partnerem strategicznym dla COO i zespołu kierowniczego, odpowiedzialnym za kształtowanie średnio- i długoterminowej strategii MGID, ocenę strategicznych opcji dla produktów i rynków oraz zapewnienie, że priorytety strategiczne są przekształcane w konkretne, priorytetowe projekty z wyraźnym przywództwem i mierzalnymi wynikami.
Wymagania
Kto jesteś:
- 10+ lat doświadczenia w strategii, rozwoju korporacyjnym lub pokrewnych rolach w międzynarodowych firmach technologicznych lub środowiskach o wysokim wzroście; doświadczenie w ad-tech lub reklamie programatycznej jest dużym plusem.
- Udokumentowane osiągnięcia w renomowanej firmie doradczej (np. McKinsey, BCG, Bain, Big Four) lub równoważnej roli strategicznej w firmie technologicznej.
- Praktyczne doświadczenie w przygotowywaniu i prezentowaniu udanych przypadków strategicznych z widocznym wewnętrznym wpływem, takich jak wejście na nowe rynki, optymalizacja portfela produktów czy decyzje o dużych inwestycjach.
- Silne umiejętności modelowania finansowego, w tym praktyczne doświadczenie z metodami wyceny takimi jak DCF, NPV i IRR oraz umiejętność budowania i utrzymywania modeli inwestycyjnych w Excelu.
- Doświadczenie w pracy międzyfunkcjonalnej z liderami produktów, komercji, danych/BI i operacji w szybkim, zdalnym środowisku.
- Doskonale rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i zarządzania interesariuszami; zdolność do wpływania na seniorów i osiągania zgodności w różnych lokalizacjach.
- Postawa samodzielnego inicjatora: gotowy do działania jako indywidualny wkład, który potrafi zarówno projektować strategię, jak i wdrażać ją w praktyce.
Co będziesz robić:
- Prowadzić identyfikację i artykulację ogólnej strategii MGID oraz kierunku strategicznego na następne 3–5 lat, dostosowując do celów biznesowych i trajektorii wzrostu.
- Ocenić perspektywy strategiczne dla konkretnych produktów i portfeli, oceniając ekspozycję rynkową, dynamikę konkurencji i potencjał wzrostu.
- Wsparcie w przejściu z podejścia opartego na produktach na podejście skoncentrowane na wartości dla klienta poprzez wprowadzenie ram skoncentrowanych na kliencie do planowania strategicznego, priorytetyzacji i decyzji dotyczących mapy drogowej.
- Prowadzić oceny niezależnych możliwości inwestycyjnych, w tym nowych produktów, rynków, partnerstw i fuzji oraz przygotowywać solidne przypadki biznesowe z wyraźnymi ocenami wpływu finansowego.
- Posiadać i rozwijać modele oceny firmy, w tym DCF, NPV, IRR i analizy scenariuszy, oraz zapewnić ich konsekwentne stosowanie w decyzjach strategicznych i inwestycyjnych.
- Wsparcie w uczestnictwie w akceleratorach i inicjatywach korporacyjnych, aby zidentyfikować i wybrać inwestycje w startupy, które napędzają wzrost biznesu i synergię strategiczną.
- Przekształcać strategię korporacyjną w szczegółowe projekty i inicjatywy, ściśle współpracując z CPO, CRO i Dyrektorem BI w zakresie priorytetyzacji, zasobów i sekwencjonowania.
- Definiować KPI i ramy wydajności do śledzenia wdrażania strategii i wyników oraz ustanawiać rutyny zarządzania i raportowania dla strumieni pracy strategicznych.
- Monitorować postępy, dostosowywać plany w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe i rekomendować działania korygujące, aby utrzymać inicjatywy strategiczne na właściwej drodze.
- Przeprowadzać analizy rynku, konkurencji i klientów, aby informować o wyborach strategicznych i identyfikować możliwości oraz ryzyka.
- Ułatwiać planowanie scenariuszy i testowanie odporności, aby ocenić odporność strategiczną w różnych warunkach rynkowych i regulacyjnych.
- Prezentować rekomendacje strategiczne i aktualizacje statusu dla wyższej kadry kierowniczej, wpływając na podejmowanie decyzji za pomocą jasnych, opartych na dowodach spostrzeżeń.
W MGID rozwijamy się dzięki innowacjom, współpracy i pasji do AdTech. Nasza kultura opiera się na otwartości, przejrzystości i wspólnym dążeniu do doskonałości. Umożliwiamy naszym zespołom podejmowanie odważnych kroków, stawianie czoła wyzwaniom i wspólne rozwijanie się w dynamicznym, zorientowanym na ludzi środowisku. Tutaj Twoje pomysły mają znaczenie, Twoje wkłady są cenione, a Twój potencjał nie ma granic. Dołącz do nas i kształtuj przyszłość reklamy cyfrowej!
Strategy Manager in Katowice – pracodawca: MGID
MGID to dynamiczne środowisko pracy, które stawia na innowacyjność i rozwój pracowników. Oferujemy atrakcyjne możliwości kariery w branży ad-tech, gdzie możesz wpływać na strategiczne kierunki firmy, a także korzystać z elastycznych godzin pracy oraz programów rozwojowych. Nasza kultura opiera się na współpracy i otwartości, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na realny wpływ na sukces organizacji.