W skrócie
- Zadania: Zarządzaj sprzedażą i buduj relacje z klientami w dynamicznym środowisku mody.
- Firma: Michael Kors - marka modowa z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, praca w kreatywnym zespole i atrakcyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Różnorodne zadania w szybkim tempie oraz możliwość nauki od najlepszych w branży.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w modzie i rozwijaj swoje umiejętności sprzedażowe w luksusowym otoczeniu.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży detalicznej i umiejętności przywódcze.
Michael Kors jest zawsze zainteresowany utalentowanymi, globalnie myślącymi osobami z pasją do mody. Jeśli lubisz pracować w kreatywnym, dynamicznym środowisku, chętnie usłyszymy od Ciebie!
Osiąganie osobistych i sklepowych celów sprzedażowych oraz rozwijanie trwałych relacji z klientami. Zapewnienie nadzoru i wskazówek dla personelu, zgodnie ze wszystkimi politykami, procedurami i dyrektywami firmy. Utrzymanie najwyższych standardów obsługi klienta przez cały czas.
Główne obowiązki obejmują, ale nie ograniczają się do:
- Generowanie sprzedaży
- Osiąganie osobistych i sklepowych celów sprzedażowych
- Rozwijanie osobistych technik sprzedaży i pomoc w rozwoju technik sprzedaży współpracowników
- Wykorzystywanie podwyższonych poziomów sprzedaży i obsługi w celu maksymalizacji wyników sprzedaży
- Demonstracja dogłębnej wiedzy o towarze
- Monitorowanie wszystkich szczegółów po zamknięciu sprzedaży, w tym: wysyłka, zmiany (jeśli dotyczy) i specjalne prośby, aby zapewnić satysfakcję klienta
- Utrzymywanie wszystkich polityk i procedur związanych ze sprzedażą
- Utrzymywanie żywego zainteresowania branżą modową i trendami rynkowymi
- Obsługa klienta
- Wsparcie i zachęcanie personelu do zapewnienia najwyższego poziomu obsługi klienta
- Budowanie i utrzymywanie powtarzalnej klienteli poprzez wykorzystanie osobistej książki klientów
- Rozwiązywanie problemów i skarg klientów szybko i skutecznie, zapewniając ich satysfakcję
- Pomoc współpracownikom w różnych kwestiach związanych z obsługą klienta (np. niezadowolony klient, zwroty, wadliwy towar)
- Operacje
- Współpraca z kierownikiem sklepu w zakresie zarządzania ryzykiem, bezpieczeństwa fizycznego, kontroli gotówki w sklepie i zarządzania zapasami
- Pomoc w szkoleniu personelu sprzedaży we wszystkich obszarach odpowiedniego korzystania z kasy i jej konserwacji
- Zrozumienie i prawidłowe wykonywanie wszystkich funkcji rejestru menedżerskiego
- Pomoc we wszystkich obszarach dotyczących zapasów, wysyłki, odbioru oraz wszelkiej dokumentacji związanej z wysyłką/odbiorami
- Udział w inwentaryzacjach
- Merchandising/Wizualizacja
- Zapewnienie, że powierzchnia sprzedaży jest schludna, zorganizowana, zaopatrzona i odzwierciedla właściwy wizerunek wizualny przez cały czas
- Pomoc w wdrażaniu i utrzymywaniu wszystkich dyrektyw merchandisingowych/wizualnych
- Zapewnienie, że dostawy są przetwarzane w odpowiednim czasie
- Identyfikacja problemów z produktami w odpowiednim czasie
- Komunikowanie potrzeb dotyczących zapasów w celu wsparcia celów biznesowych
- Zasoby ludzkie
- Zapewnienie, że standardy wizerunku i pielęgnacji są profesjonalne i odzwierciedlają wizerunek marki przez cały czas
- Przestrzeganie harmonogramu pracy, w tym czasu i obecności
- Wsparcie i pomoc w śledzeniu wszystkich programów szkoleniowych i seminariów
Wymagania dotyczące pracy:
- Doświadczenie w handlu detalicznym i luksusowym
- Umiejętność pracy jako charyzmatyczny lider, motywowanie ludzi i chęć rozwijania talentów
- Doskonale zorganizowane umiejętności osobiste z dbałością o szczegóły i dokładność
- Umiejętność pracy pod presją i odnajdywania się w dynamicznym, wymagającym środowisku
- Umiejętność łatwego przechodzenia między różnymi zadaniami - wielozadaniowość
Firma jest pracodawcą równych szans. Polityka firmy zabrania dyskryminacji jakiegokolwiek kandydata lub pracownika na podstawie rasy, koloru skóry, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, religii, pochodzenia narodowego, wieku, statusu wojskowego, niepełnosprawności, informacji genetycznych lub jakiejkolwiek innej kwestii zabronionej przez obowiązujące przepisy prawa federalnego, stanowego lub lokalnego. Firma również zabrania nękania kandydatów i pracowników na podstawie któregokolwiek z tych chronionych kategorii.
W Capri Holdings Limited zobowiązujemy się do zapewnienia sprawnego i dostępnego procesu rekrutacji. Jeśli potrzebujesz rozsądnego zakwaterowania w procesie rozmowy kwalifikacyjnej lub aplikacyjnym, skontaktuj się z naszym zespołem ds. pozyskiwania talentów pod adresem CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.
W związku z pewnymi przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy są zobowiązani do ujawnienia zakresu wynagrodzenia. Zakres dla tej pozycji będzie się różnić w zależności od wymagań roli, zestawu umiejętności i lat doświadczenia. Należy pamiętać, że w przypadku ról wynagradzanych miesięcznie, kwoty odzwierciedlają ekwiwalent pełnoetatowy, podczas gdy w przypadku ról godzinowych, kwoty przedstawiają odpowiednią stawkę godzinową.
Zakres wynagrodzenia: 0.00 - 0.00 PLN
Sales Supervisor – Warsaw in Piaseczno – pracodawca: Michael Kors
Michael Kors to firma, która stawia na kreatywność i pasję do mody, oferując pracownikom dynamiczne środowisko pracy w Leesburg. Jako asystent menedżera sklepu, będziesz częścią zespołu, który nie tylko dąży do osiągania wyników, ale także inwestuje w rozwój swoich pracowników poprzez szkolenia i możliwości awansu. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak dni urlopowe, zniżki na produkty oraz elastyczny czas pracy, co czyni nas doskonałym miejscem dla osób pragnących rozwijać swoją karierę w branży modowej.
