W skrócie
- Zadania: Zarządzaj transformacją finansów w nowoczesnej organizacji wspierającej wzrost biznesu.
- Firma: Stabilna, rosnąca marka produkcyjno-handlowa z wieloletnim doświadczeniem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, samochód służbowy oraz bonusy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Bądź kluczowym partnerem w podejmowaniu strategicznych decyzji i budowaniu wartości firmy.
- Kwalifikacje: Minimum 12 lat doświadczenia w finansach oraz umiejętności w controllingu.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Dyrektor ds. Finansów Strategicznych i Transformacji będzie odpowiedzialny za transformację funkcji finansowej z modelu skoncentrowanego na rachunkowości i raportowaniu historycznym w nowoczesną organizację finansową wspierającą wzrost biznesu, podejmowanie decyzji strategicznych oraz budowanie wartości przedsiębiorstwa. Osoba na tym stanowisku stanie się kluczowym partnerem Zarządu i Właścicieli, odpowiadając za rozwój controllingu, planowania finansowego, zarządzania płynnością, finansowania wzrostu oraz profesjonalizację procesów finansowych w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej.
Opis stanowiska:
- Strategia i zarządzanie finansami: współtworzenie strategii rozwoju firmy wraz z Zarządem i Właścicielami, przygotowywanie analiz strategicznych, modeli biznesowych i scenariuszy rozwoju, ocena opłacalności inwestycji, nowych przedsięwzięć oraz inicjatyw wzrostowych, wsparcie Zarządu w podejmowaniu kluczowych decyzji biznesowych.
- Controlling i Planowanie: zbudowanie nowoczesnej funkcji controllingu biznesowego i operacyjnego, rozwój procesów budżetowania, forecastingu i planowania długoterminowego, wdrożenie systemu KPI wspierającego zarządzanie organizacją, rozwój analiz rentowności klientów, produktów, kanałów sprzedaży oraz procesów operacyjnych, budowa wysokiej jakości informacji zarządczej dla Zarządu i kadry menedżerskiej.
- Finansowanie wzrostu i struktura kapitałowa: przygotowanie organizacji do współpracy z bankami i instytucjami finansowymi, prowadzenie procesów związanych z pozyskiwaniem finansowania zewnętrznego, zarządzanie strukturą finansowania przedsiębiorstwa, rozwój procesów treasury i zarządzania płynnością, wsparcie potencjalnych procesów inwestorskich, kapitałowych lub transakcyjnych.
- Zarządzanie funkcją finansową: rozwój i reorganizacja funkcji finansowej, budowanie kultury business partneringu w finansach, rozwój kompetencji zespołu finansowego, zapewnienie efektywnej współpracy pomiędzy finansami a pozostałymi obszarami organizacji, dalsze doskonalenie procesów raportowania, rachunkowości i compliance.
- Zarządzanie relacjami zewnętrznymi: współpraca z audytorami, bankami, doradcami i instytucjami finansowymi, prezentowanie wyników finansowych i rekomendacji Zarządowi oraz Właścicielom, wsparcie organizacji w procesach due diligence, audytach i projektach strategicznych.
Doświadczenie:
- minimum 12 lat doświadczenia w finansach,
- doświadczenie w organizacjach produkcyjnych, przemysłowych lub operacyjnie złożonych,
- doświadczenie w budowie controllingu,
- doświadczenie w finansowaniu wzrostu przedsiębiorstw,
- praktyka we współpracy z bankami, funduszami inwestycyjnymi, instytucjami finansowymi lub inwestorami,
- doświadczenie w procesach transformacyjnych i profesjonalizacji organizacji.
Kompetencje:
- bardzo dobra znajomość controllingu finansowego i biznesowego,
- zaawansowane kompetencje w zakresie modelowania finansowego oraz analizy biznesowej,
- znajomość zarządzania płynnością i kapitałem obrotowym,
- umiejętność przekładania danych finansowych na decyzje biznesowe,
- silne kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne,
- wysoka orientacja biznesowa i strategiczna.
Cechy osobowościowe:
- w lider zmian,
- umiejętności miękkie w zakresie przeprowadzenia zmiany i transformacji,
- partner biznesowy dla Zarządu,
- osoba potrafiąca budować autorytet przez wiedzę i wpływ,
- przedsiębiorcze podejście do finansów,
- hands-on połączone ze strategicznym spojrzeniem,
- wysoka samodzielność i odpowiedzialność,
- wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, komunikacja, empatia,
- budowanie relacji na różnych poziomach.
Wykształcenie:
- wykształcenie wyższe w obszarze finansów, ekonomii lub rachunkowości,
- mile widziane ACCA, CIMA, CFA lub inne kwalifikacje finansowe.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wniesionego wkładu. Samochód. Bonus i rozmowa a temat długoterminowych "incentives".
Dyrektor ds. Finansów Strategicznych i Transformacji in Katowice – pracodawca: Michael Page
Nasza firma to uznany lider w branży FMCG, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracując z nami jako Kierownik ds. Klientów Sieciowych, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także zapewnia wsparcie w budowaniu długofalowych relacji z kluczowymi klientami. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy oraz programy rozwoju osobistego, które pomogą Ci osiągnąć sukces w swojej karierze.
