International Recruitment Consultant – Hybrid in Warsaw

International Recruitment Consultant – Hybrid in Warsaw

Warsaw Pełny etat 76500 - 93500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
M

W skrócie

  • Zadania: Pomagaj międzynarodowym klientom w budowaniu zespołów i zarządzaniu projektami rekrutacyjnymi.
  • Firma: Michael Page, dynamiczna firma rekrutacyjna w Warszawie.
  • Benefity: Elastyczny model pracy, rozwój zawodowy i możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Praca w zespole z możliwością rozwoju kariery w międzynarodowej firmie.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w rekrutacji i rozwijaj relacje biznesowe na całym świecie.
  • Kwalifikacje: Umiejętności komunikacyjne w języku angielskim oraz chęć do nauki.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 76500 - 93500 zł za rok.

Michael Page in Warsaw is seeking a Recruitment Consultant to join the Business Services team.

You will help international clients build their teams, manage recruitment projects and develop new business relationships in a hybrid role based at our central Warsaw office.

You will develop new business, build client relationships, manage recruitment processes from briefing to offer, source and assess candidates, and present market insights in English while collaborating across teams.

International Recruitment Consultant – Hybrid in Warsaw – pracodawca: Michael Page

Nasza firma to uznany lider w branży FMCG, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracując z nami jako Kierownik ds. Klientów Sieciowych, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także zapewnia wsparcie w budowaniu długofalowych relacji z kluczowymi klientami. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy oraz programy rozwoju osobistego, które pomogą Ci osiągnąć sukces w swojej karierze.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Michael Page

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako International Recruitment Consultant – Hybrid in Warsaw

Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi
Budowanie relacji z klientami
Sourcing kandydatów
Ocena kandydatów
Prezentacja informacji rynkowych
Umiejętności komunikacyjne
Rozwój biznesu