W skrócie
- Zadania: Zarządzaj dokumentacją kadrową i wspieraj rozwój pracowników.
- Firma: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Gminy Michałowice z przyjazną atmosferą.
- Benefity: Praca w niepełnym wymiarze, stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i przyjazne środowisko.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który ma realny wpływ na społeczność lokalną.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i doświadczenie w pracy z kadrami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Ogłoszenie o naborze Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Michałowice ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze inspektor/st inspektor.ds.kadr.
Wymiar pracy: ½ etatu.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
Niezbędne wymagania od kandydatów:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 z późn. zm.)
- wykształcenie wyższe
- na stanowisko inspektor: 1 rok doświadczenia zawodowego
- na stanowisko starszy inspektor: 3 lata doświadczenia zawodowego
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- nieposzlakowana opinia
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dodatkowe wymagania od kandydatów:
- Mile widziane doświadczenie pracy w jednostkach samorządu terytorialnego
- Umiejętność organizacji pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole
- Obowiązkowość, kreatywność, dyspozycyjność i samodzielność
- Biegła znajomość obsługi komputera MS Office (środowisko Windows, Excel)
- Znajomość przepisów w zakresie: Kodeksu Pracy, Ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o finansach publicznych
Zadania wykonywane na stanowisku:
- prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
- przygotowywanie materiałów umożliwiających podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy
- przygotowanie materiałów do przeprowadzenia okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników ośrodka
- przygotowanie projektów planów urlopów wypoczynkowych i nadzór ich realizacji po zatwierdzeniu
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników
- prowadzenie rejestru wyjść służbowych
- prowadzenie rejestru upoważnień dla pracowników
- współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy przy organizowaniu staży oraz innych instrumentach wspierania pracodawcy
- organizowanie służby przygotowawczej
- czynności związane z prowadzeniem rekrutacji pracowników
- prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem zawodowym pracowników
- zapewnienie właściwej realizacji spraw z zakresu BHP
- prowadzenie spraw pracowniczych wynikających z PPK
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny
- kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie
- curriculum vitae (życiorys)
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oraz o zdolności do czynności prawnych
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego wg wzoru. Nie przedłożenie dokumentów określonych w pkt 1-7, powoduje odrzucenie oferty.
Zatrudnienie planowane:
Od miesiąca stycznia 2023 r. w wymiarze ½ etatu, umowa o pracę na czas określony, lub na czas nieokreślony.
Usytuowanie stanowiska pracy:
Na pierwszym piętrze w budynku wielopiętrowym ze schodami i windą, praca przy komputerze w pomieszczeniach stałej pracy, oświetlonych światłem naturalnym i sztucznym, z wentylacją mechaniczną, stanowisko wymagające kontaktowania się z innymi stanowiskami.
Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Reguły, ul. Aleja Powstańców Warszawy 1, 05-816 Michałowice
Administratorem danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Gminy Michałowice. Dane przetwarzane są w celu rekrutacji i zatrudnienia i ich podanie jest obowiązkowe w zakresie określonym przepisami prawa pracy, w szczególności przez Kodeks Pracy. Dane nie są przekazywane żadnym nieuprawnionym odbiorcom, ani też do państw trzecich. Odbiorcami danych mogą być jedynie osoby i podmioty upoważnione do przetwarzania danych oraz uprawnione na podstawie przepisów prawa organy publiczne. Dane są przechowywane przez czas określony w szczególnych przepisach prawa. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wglądu w swoje dane, prawo ich uzupełniania i obowiązek zgłaszania Administratorowi zmiany danych osobowych. Osoby, których dane dotyczą, mogą kontaktować się wyznaczonym u Administratora Inspektorem ochrony danych we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem ich danych osobowych oraz mają obowiązek zgłaszać do Inspektora wszelkie incydenty i naruszenia dotyczące bezpieczeństwa danych osobowych, do których przetwarzania są upoważnione.
Dane kontaktowe IOD: Piotr Glen, email: iodo.gops@michalowice.pl
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze inspektor/st inspektor.ds.kadr in Katowice – pracodawca: Michalowice
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Gminy Michałowice to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w przyjaznym środowisku pracy. Nasza organizacja stawia na rozwój pracowników, oferując możliwość zdobywania doświadczenia w obszarze kadr oraz współpracy z różnorodnymi instytucjami. Pracując u nas, możesz liczyć na elastyczny czas pracy oraz wsparcie w realizacji Twoich zawodowych aspiracji.
