AR Process Consultant in Poznań

Nasze obowiązki:

• przyjmowanie globalnej funkcjonalnej odpowiedzialności za procesy należności (AR) w ramach łańcucha wartości Order-to-Cash (O2C), prowadzenie harmonizacji, standaryzacji i ciągłego doskonalenia w międzynarodowych organizacjach Miele;
• działanie jako centralny ekspert w dziedzinie dla międzynarodowych jednostek biznesowych, rozwiązywanie złożonych problemów związanych z procesami i systemami AR oraz zapewnienie zgodności z globalnymi standardami;
• analiza wymagań biznesowych, tłumaczenie ich na specyfikacje funkcjonalne oraz koordynowanie ulepszeń SAP od projektowania rozwiązania po wdrożenie, testowanie i zarządzanie wydaniami;
• współpraca z IT i innymi właścicielami procesów w celu opracowania i optymalizacji rozwiązań opartych na SAP, w tym integracji systemów, aplikacji Fiori i automatyzacji procesów;
• przyjmowanie odpowiedzialności funkcjonalnej za procesy AR w międzynarodowych wdrożeniach SAP, projektach transformacyjnych i migracyjnych, zapewniając spójną implementację przy jednoczesnym uwzględnieniu lokalnych wymagań;
• wnoszenie wkładu w projektowanie i doskonalenie procesów finansowych międzyfunkcyjnych, w tym zarządzania płatnościami, księgowości bankowej, przetwarzania prowizji i samofakturowania;
• prowadzenie inicjatyw cyfryzacji i automatyzacji, szczególnie w zakresie automatycznego dopasowywania płatności i procesów związanych z bankiem, zapewniając skalowalne i zrównoważone rozwiązania;
• koordynowanie testów procesów end-to-end, w tym testów integracji systemu (SIT) i testów akceptacyjnych użytkownika (UAT), aby zapewnić, że rozwiązania spełniają wymagania biznesowe;
• bliska współpraca z międzynarodowymi interesariuszami w obszarze finansów, sprzedaży, skarbców, kontrolingu i IT, a także z partnerami zewnętrznymi, aby wspierać efektywne dostarczanie projektów i rozwiązywanie problemów;
• ustalanie i utrzymywanie zarządzania procesami, dokumentacji i dzielenia się wiedzą, wspierając gotowość operacyjną i zrównoważoną adopcję globalnych rozwiązań AR.

Nasze wymagania:

• rozległe doświadczenie zawodowe w zakresie należności, procesów Order-to-Cash, SAP Finance lub porównywalnej roli zarządzania procesami finansowymi w międzynarodowej organizacji;
• głęboka wiedza funkcjonalna w zakresie SAP FI, w tym zarządzanie należnościami, przychodzące płatności, rozliczanie płatności, przetwarzanie wyciągów bankowych, windykacja i kolekcje;
• silne zrozumienie procesów finansowych end-to-end, zasad rachunkowości oraz punktów integracyjnych między AR, FI/CO, sprzedażą, skarbem i innymi funkcjami biznesowymi;
• udokumentowane doświadczenie w projektowaniu procesów biznesowych, harmonizacji i standaryzacji, najlepiej w wielu krajach lub krajobrazach systemów SAP;
• praktyczne doświadczenie w wdrożeniach SAP, międzynarodowych wdrożeniach, migracjach systemów lub projektach transformacji finansowej;
• zdolność do tłumaczenia złożonych wymagań biznesowych na specyfikacje funkcjonalne, współpracy z specjalistami SAP i zarządzania ulepszeniami systemu, w tym testowaniem i działaniami związanymi z wydaniami;
• zrozumienie konfiguracji SAP, integracji systemów i automatyzacji;
• doświadczenie z SAP Fiori, automatycznym dopasowywaniem płatności lub pokrewnymi rozwiązaniami finansowymi będzie dodatkowym atutem;
• silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, połączone z umiejętnością identyfikowania przyczyn źródłowych i opracowywania zrównoważonych ulepszeń procesów i systemów;
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością koordynowania międzynarodowych zespołów, łączenia perspektyw biznesowych i technicznych oraz przejmowania odpowiedzialności za złożone tematy;
• wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości, zarządzania biznesem, systemów informacyjnych lub pokrewnej dziedziny, lub równoważne doświadczenie zawodowe;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego; znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Od ponad 125 lat Miele jest firmą rodzinną. Na podstawie tej tradycji, zdrowa równowaga między wymaganiami a docenieniem naszych pracowników jest dla nas bardzo ważna. Oprócz dążenia do stania się „na zawsze lepszym”, co nasi pracownicy reprezentują swoją wiedzą specjalistyczną, ambicją i myśleniem przyszłościowym, chcemy zapewnić, że każdy może doświadczyć i skorzystać z naszego dobrego środowiska pracy tutaj w Miele. Życie i przekazywanie naszych wartości Miele, a także praca w zespołach nad dalszym rozwojem naszych innowacyjnych produktów, są ważnymi elementami naszej kultury Miele w każdej z naszych 50 lokalizacji. Co jest potrzebne, aby firma rodzinna stała się światowym liderem w segmencie premium urządzeń gospodarstwa domowego? Wymaga to więcej niż oferowanie przeciętnych produktów, przeciętnej obsługi czy krótkowzrocznych działań. Wymaga to również aspiracji do bycia na zawsze lepszym. To podejście zapewnia dobre środowisko pracy w Miele i sukces naszych produktów. Nasi koledzy mogą być pewni, że ci, którzy spełniają nasze standardy jakości i profesjonalizmu, rozwijają się osobiście i zawodowo. Niezależnie od tego, czy są praktykantami, czy menedżerami. Uczyń nasze wyzwanie swoim wyzwaniem - niezależnie od tego, czy w Gütersloh, Melbourne czy Singapurze! Dołącz do grona ponad 23 000 pracowników Miele w 50 krajach na całym świecie, którzy każdego dnia angażują się w doskonalenie naszych produktów - i pomóż nam w rozszerzeniu naszej przewagi innowacyjnej.