W skrócie
- Zadania: Zarządzaj konfiguracją Workday i rozwijaj nowe możliwości systemu.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z międzynarodowym zespołem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość podróży do Niemiec dwa razy w roku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi technologiami i wpływaj na rozwój HR w firmie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w konfiguracji Workday lub podobnych systemów HCM.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Twoje obowiązki:
- techniczna konfiguracja i ciągły rozwój Workday, w tym konfiguracje procesów biznesowych i związane z nimi komponenty systemowe;
- techniczna odpowiedzialność i dalszy rozwój istniejących i przyszłych modułów oraz możliwości Workday po przejściu z projektów wdrożeniowych do operacji;
- analiza i wdrażanie zmian między modułami oraz zależności konfiguracyjnych w całym krajobrazie Workday;
- wsparcie techniczne przy wprowadzaniu nowych możliwości Workday, takich jak Optymalizacja Talentów, Szkolenia, Rozszerzenia Rekrutacyjne lub Zarządzanie Przypadkami HR;
- bliska współpraca ze specjalistami ds. Integracji, Raportowania, Bezpieczeństwa, Zarządzania Danymi, Rozwoju i Operacji;
- dokumentacja i standaryzacja konfiguracji, procesów technicznych oraz przekazywania operacyjnego.
Nasze wymagania:
- praktyczne doświadczenie w konfiguracji Workday lub podobnych systemów HCM;
- silna wiedza na temat koncepcji konfiguracji systemów chmurowych HCM;
- dobre zrozumienie zależności między modelem danych HR a konfiguracją;
- doświadczenie w technicznym wsparciu i ulepszaniu rozwiązań chmurowych HCM po wdrożeniu (preferowane Workday);
- zdolność do przekształcania funkcjonalnych wymagań HR w trwałe konfiguracje techniczne;
- ustrukturyzowany, analityczny i niezależny sposób pracy;
- zdolność do samodzielnej pracy przy jednoczesnej efektywnej współpracy w międzynarodowym i międzyfunkcjonalnym środowisku;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego i umiejętności komunikacyjne;
- gotowość do podróży do Niemiec około dwa razy w roku na 3–5 dni każda;
- doświadczenie z rozwiązaniami zarządzania usługami HR lub rozwiązaniami zarządzania przypadkami, takimi jak Workday Help lub ServiceNow HRSD, jest dodatkowym atutem.
HR Systems Consultant – Workday Platform & Configuration in Poznań – pracodawca: Miele
Miele w Poznaniu to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowym zespole. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy, wsparcie w nauce języków obcych oraz atrakcyjne benefity, które sprzyjają równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Dołączając do nas, stajesz się częścią kultury, która ceni różnorodność i współpracę, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w finansach.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Systems Consultant – Workday Platform & Configuration in Poznań
Konfiguracja Workday
Zarządzanie procesami biznesowymi
Analiza zmian między modułami
Wsparcie techniczne dla nowych możliwości Workday
Współpraca z zespołami integracyjnymi
Dokumentacja procesów technicznych
Znajomość systemów HCM
