W skrócie
- Zadania: Zarządzaj wzrostem produktu i wprowadzaj innowacyjne eksperymenty w zespole Mira.
- Firma: Szybko rozwijająca się firma femtech w USA, z misją poprawy zdrowia kobiet.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, zdalne zatrudnienie oraz konkurencyjne wynagrodzenie z premią.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery i kształtowania zespołów w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój firmy i podejmuj kluczowe decyzje w dynamicznym środowisku startupowym.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w zarządzaniu produktami B2C oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Poszukujemy D2C Growth Product Managera, który wprowadzi ramy eksperymentacyjne w zespole Mira oraz przyspieszy wzrost w całym lejku konsumenckim. Głównym celem jest umożliwienie szybkich eksperymentów ukierunkowanych na retencję, konwersję i subskrypcję, testując hipotezy przed pełną implementacją w głównym produkcie.
Idealny kandydat ma doświadczenie w zarządzaniu produktem wzrostu, opartej na danych eksperymentacji oraz produktach konsumenckich z modelem przychodów opartym na subskrypcji lub powtarzalnych zakupach (sprzęt, artykuły konsumpcyjne lub oprogramowanie). Kluczową umiejętnością jest zdolność do samodzielnego tworzenia prototypów i testowania hipotez bez pełnego zaangażowania zespołu deweloperskiego.
Szczegóły: Rola jest zdalna, z 40-godzinnym tygodniem pracy, elastycznymi godzinami pracy oraz okazjonalnym pokryciem z zespołem w USA i Chinach.
Obowiązki:
- Właściciel części wzrostu mapy produktu i identyfikacja najwyżej wpływowych możliwości w zakresie pozyskiwania, aktywacji, konwersji, monetyzacji i retencji.
- Analiza lejka klientów i danych produktowych zarówno w aplikacji, jak i w naszym sklepie e-commerce w celu identyfikacji możliwości wzrostu, punktów tarcia i obszarów do optymalizacji.
- Budowanie i ciągłe utrzymywanie strukturalnego pipeline'u eksperymentacyjnego opartego na wpływie biznesowym, spostrzeżeniach klientów i danych ilościowych.
- Projektowanie, uruchamianie i ocena testów A/B oraz innych eksperymentów produktowych, przekształcanie wyników w działania dotyczące produktu.
- Samodzielne budowanie prototypów, prowadzenie eksperymentów.
- Równoważenie krótkoterminowych eksperymentów z skalowalnymi rozwiązaniami produktowymi, które tworzą zrównoważony długoterminowy wzrost.
- Ścisła współpraca z marketingiem w celu poprawy całej podróży od kanałów pozyskiwania i kampanii do doświadczenia produktu i zakupu.
- Definiowanie wymagań produktowych i bliska współpraca z projektowaniem oraz inżynierią w celu realizacji inicjatyw wzrostu od odkrycia po uruchomienie i iterację.
Wymagania:
- 3+ lata doświadczenia w zarządzaniu produktem, najlepiej w B2C cyfrowym, subskrypcyjnym lub produkcie z powtarzalnymi zakupami (sprzęt, artykuły konsumpcyjne lub oprogramowanie).
- Praktyczne doświadczenie w poprawie lejków produktowych i metryk takich jak aktywacja, konwersja, retencja, ARPU/LTV lub przychody z subskrypcji/powtarzalnych zakupów.
- Silne doświadczenie w eksperymentowaniu z produktami, w tym rozwijaniu hipotez, testach A/B, projektowaniu eksperymentów i interpretacji wyników.
- Znajomość narzędzi do szybkiego prototypowania (np. Lovable, Claude Code) do samodzielnego testowania hipotez bez wsparcia inżynieryjnego.
- Silne umiejętności analityczne i zdolność do samodzielnego korzystania z danych produktowych i biznesowych w celu identyfikacji możliwości i podejmowania decyzji.
- Silne umiejętności w zakresie odpowiedzialności i priorytetyzacji, z umiejętnością efektywnego działania w szybkim środowisku startupowym.
Miło widziane: doświadczenie w D2C e-commerce (nie tylko wzrost w aplikacji) lub/i doświadczenie w regulowanych produktach zdrowotnych/wellness.
Co oferujemy:
- Dołącz do jednej z najszybciej rozwijających się firm femtech w USA, kierowanej silną misją poprawy zdrowia kobiet i zwiększenia dostępu do opieki.
- Stań się częścią pasjonującego, wysoko zmotywowanego i międzynarodowego zespołu, który dąży do wprowadzenia realnych zmian w życiu ludzi.
- Rozwijaj się w szybkim środowisku startupowym, gdzie Twoja praca bezpośrednio wpływa na wzrost firmy, strategię i kluczowe decyzje.
- Ciesz się rzeczywistymi możliwościami rozwoju kariery, z możliwością kształtowania, budowania i rozwijania zespołów w miarę naszego rozwoju.
- Pracuj w elastycznym, w pełni zdalnym środowisku, które wspiera autonomię, odpowiedzialność i niezależność.
- Otrzymuj konkurencyjne wynagrodzenie wraz z systemem premii opartym na wynikach związanych z OKR.
Proces rekrutacji:
- Krok 1: Rozmowa kwalifikacyjna z HR
- Krok 2: Zadanie oceniające
- Krok 3: Rozmowa z menedżerem ds. zatrudnienia
- Krok 4: Rozmowa z założycielem
- Krok 5: Sprawdzenie referencji
Growth Product Manager in Warsaw – pracodawca: Mira
Mira to dynamiczna firma z San Francisco, która nie tylko wprowadza innowacje w dziedzinie zdrowia hormonalnego, ale także stawia na rozwój swoich pracowników. Pracując jako Senior Technical Project Manager w e-commerce, będziesz częścią zespołu, który ma realny wpływ na życie kobiet, a elastyczne, zdalne środowisko pracy oraz możliwości kariery sprawiają, że Mira jest doskonałym miejscem dla ambitnych profesjonalistów szukających satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
