General Ledger Specialist in Poznań

Poszukujemy przyszłego specjalisty ds. księgowości ogólnej do pracy w naszym zespole w Poznaniu (tryb hybrydowy, 8 dni w biurze miesięcznie), aby pracować w naszym zespole księgowości ogólnej i finansów europejskich. W tej roli będziesz ściśle współpracować zarówno z lokalnymi, jak i grupowymi zespołami finansowymi, aby utrzymać wysokie standardy księgowe i przyczynić się do inicjatyw ciągłego doskonalenia.

Będąc blisko lokalnych i międzynarodowych zespołów finansowych, będziesz wspierać wymagania dotyczące raportowania statutowego i grupowego, jednocześnie dążąc do harmonizacji i standaryzacji procesów księgowych. Ta rola oferuje znaczną widoczność, odpowiedzialność i długoterminowy rozwój kariery, w tym możliwość stopniowego przejmowania odpowiedzialności za dodatkowe kraje i rozszerzania swojego zakresu w organizacji finansowej EMEA.

Wpływ, jaki wywrzesz:

• Aktywności związane z księgowością ogólną, w tym obliczanie, uzgadnianie i księgowanie skomplikowanych zapisów dziennika.
• Wsparcie dla księgowości grupowej w analizach księgowych i rozwiązywaniu problemów.
• Przyczynianie się do wdrażania i utrzymywania kontroli i procedur SOX.
• Udział w procesie zamknięcia miesiąca oraz w przygotowaniu rocznych sprawozdań finansowych firmy.
• Ścisła współpraca z lokalnymi audytorami krajowymi i audytorami grupowymi.
• Dokonywanie księgowań i transakcji finansowych w SAP.
• Poprawa istniejących procesów, harmonizacja procesów księgowych w firmach klastrowych oraz wdrażanie najlepszych praktyk.

Co przyniesiesz do naszej grupy:

• Wykształcenie w dziedzinie księgowości, finansów, ekonomii lub pokrewnej; alternatywnie ukończone szkolenie zawodowe z naciskiem na księgowość.
• Co najmniej 4-letnie doświadczenie w księgowości ogólnej w międzynarodowym środowisku biznesowym.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Dobra znajomość SAP; doświadczenie z Oracle będzie uznawane za dodatkowy atut.
• Komunikujesz się pewnie i skutecznie w języku angielskim; znajomość włoskiego/tureckiego będzie atutem, ale nie jest wymagana.
• Znajomość US GAAP i wymagań dotyczących raportowania grupowego.
• Doświadczenie w lokalnych wymaganiach księgowych GAAP, szczególnie włoskich i/lub tureckich, będzie dużym atutem.
• Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne i jesteś świetnym graczem zespołowym.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie. Ciesz się sprawiedliwą i przejrzystą strukturą wynagrodzeń oraz rocznym bonusem.
• Elastyczność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Korzystaj z elastycznych godzin pracy (rozpoczęcie między 6 a 10) oraz hybrydowego modelu pracy (minimum 8 dni w miesiącu w biurze).
• Rozwój zawodowy i osobisty. Podnieś swoją karierę na wyższy poziom dzięki naszemu Centrum Szkoleniowemu oraz kursom językowym online w biurze.
• Inkluzywna i wspierająca kultura. Dołącz do zespołu, który ceni różnorodność, współpracę i otwartą komunikację.
• Zdrowie i dobre samopoczucie. Dbamy o Twoje zdrowie! Uzyskaj dostęp do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenia na życie, wkładów na kartę Multisport, programów wellness, wsparcia zdrowia psychicznego oraz cotygodniowych sesji jogi.
• Dodatkowe korzyści i benefity. Ciesz się rocznym urlopem, kartami na zakupy świąteczne, aktywnościami integracyjnymi oraz corocznymi wydarzeniami firmowymi.
• Uzyskiwanie uznania i nagród. Twoje wysiłki nie pozostaną niezauważone. Oferujemy bonus za jubileusz oraz wyjątkowy program poleceń.

MKS Inc. i jego filie oraz spółki zależne („MKS”) są pracodawcą promującym równość szans: zachęcamy do aplikowania kandydatów z różnych środowisk. Wygrywamy jako zespół i zobowiązujemy się do rekrutacji i zatrudniania wykwalifikowanych kandydatów bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę i warunki związane z ciążą), religię, wiek, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, stan cywilny, członkostwo w służbach mundurowych, status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną przez obowiązujące prawo. Decyzje dotyczące zatrudnienia opierają się na zasługach, kwalifikacjach i potrzebach biznesowych. Przeprowadzamy kontrole przeszłości i badania na obecność narkotyków, zgodnie z obowiązującym prawem i polityką firmy.