Kierownik Sklepu – Rozwój kariery w modowej grupie in Katowice

Kierownik Sklepu – Rozwój kariery w modowej grupie in Katowice

Katowice Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
M

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem, osiągaj cele sprzedażowe i dbaj o klientów.
  • Firma: MODIVO - dynamiczna grupa modowa z możliwościami rozwoju.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, atrakcyjne rabaty, Multisport i LuxMed.
  • Pozostałe informacje: Możliwości awansu w strukturach MODIVO.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoją karierę w modowej branży i zdobywaj cenne doświadczenie.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji, silne umiejętności organizacyjne i orientacja na wyniki.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

MODIVO poszukuje Kierownika Sklepu w Ustroniu.

Zajmiesz się realizacją celów sprzedażowych, koordynacją zespołu, dbałością o ekspozycję i obsługą klienta.

Wymagane doświadczenie w rekrutacji i rozwoju pracowników, silne umiejętności organizacyjne oraz orientacja na wyniki.

Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne rabaty i system premiowy.

Dodatkowe benefity to Multisport, Be Active, Lux Med i ubezpieczenie, a także program poleceń.

Rozwój kariery w strukturach MODIVO. #J-18808-Ljbffr

Kierownik Sklepu – Rozwój kariery w modowej grupie in Katowice – pracodawca: Modivoplatform

CCC to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne benefity, takie jak zniżki na zakupy i prywatna opieka medyczna. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i różnorodności, a każdy pracownik ma możliwość rozwoju kariery dzięki solidnemu programowi szkoleniowemu oraz jasnej ścieżce awansu. Pracując w Krakowie, w dynamicznym zespole, będziesz miał szansę na realizację swoich pasji i pomysłów w nowoczesnym środowisku sprzedażowym.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Modivoplatform

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Sklepu – Rozwój kariery w modowej grupie in Katowice

Umiejętności sprzedażowe
Koordynacja zespołu
Obsługa klienta
Rekrutacja pracowników
Rozwój pracowników
Umiejętności organizacyjne
Orientacja na wyniki