Lider Zespołu Sprzedawców (k/m) in Katowice

Jedna Platforma - wiele możliwości. Dołącz do nas.

Jaki będzie Twój zakres zadań:

• Prowadzenie zmiany i organizowanie pracy zespołu.
• Wspieranie ekipy na każdym kroku poprzez aktywną pracę na kasie, sali sprzedaży i dostawach.
• Dbanie o pozytywną atmosferę pracy oraz wzmacnianie zaangażowania zespołu poprzez motywację i docenianie.
• Budowanie zgranego zespołu poprzez otwartą komunikację oraz regularne dawanie informacji zwrotnej.
• Pełnienie roli łącznika między zespołem sprzedawców a managerami sklepu, wspieranie ich w codziennych obowiązkach.

Jakie są nasze oczekiwania:

• Doświadczenie na stanowisku Lidera, Starszego Sprzedawcy lub Sprzedawcy.
• Łatwość budowania relacji i pozytywne podejście do pracy z ludźmi.
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność wspierania zespołu.
• Umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku.
• Nastawienie na współpracę i rozwój.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy.

Co z nami zyskasz:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.
• Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.
• Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.
• Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
• Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca.
• Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa MODIVO daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
• Zespół stawiający na współpracę i różnorodność.
• Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.

Przejdź przez jasno określoną ścieżkę rekrutacyjną, która umożliwi Ci zaprezentowanie swoich umiejętności, doświadczenia i pasji.

• Rozmowa telefoniczna: Wstępna rozmowa służy lepszemu poznaniu się i zadaniu kilku kluczowych pytań adresujących nasze potrzeby rekrutacyjne. To też możliwość odpowiedzenia na Twoje pytania związane z ofertą.
• Spotkanie rekrutacyjne: W zależności od stanowiska spotkanie odbędzie się w naszym sklepie lub w formie online. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i kompetencjach, a także opowiemy więcej o nas.
• Rekrutacja na stanowisko Sprzedawcy zawsze jest jednoetapowa.
• Spotkanie rekrutacyjne II: W przypadku stanowisk managerskich zaprosimy Cię na drugie spotkanie (na żywo lub online), podczas którego będziesz mieć możliwość zaprezentowania swoich pomysłów na codzienne sytuacje w naszym sklepie.
• Informacja zwrotna i oferta: W ciągu maksymalnie 2 tygodni od spotkania przekażemy Ci informację zwrotną. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, zaprosimy Cię do naszego zespołu i ustalimy dalsze kroki w kierunku zatrudnienia Cię w #TwoimMiejscuKorzyści ;)

Nasze zespoły: JEDNA ORGANIZACJA – WIELE ŚCIEŻEK ROZWOJU. Sprawdź też pozostałe nasze obszary i poznaj korzyści!