Zastępca Kierownika Sklepu – Dynamiczna rola w modowej sieci in Katowice

Zastępca Kierownika Sklepu – Dynamiczna rola w modowej sieci in Katowice

Katowice Pełny etat 31500 - 38500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
M

W skrócie

  • Zadania: Realizuj cele sprzedażowe i wspieraj zespół w modowej sieci.
  • Firma: Grupa MODIVO - dynamiczna i modowa sieć sklepów.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, atrakcyjne rabaty i bogaty pakiet benefitów.
  • Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i rozwijaj swoją karierę w modzie.
  • Kwalifikacje: Umiejętności sprzedażowe i motywacyjne, doświadczenie w pracy z zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 31500 - 38500 zł za rok.

Grupa MODIVO poszukuje Zastępcy Kierownika Sklepu CCC Oława (k/m) do zespołu sklepów stacjonarnych.

Do Twoich zadań należy realizacja celów sprzedażowych i operacyjnych, wsparcie rekrutacji i motywowanie zespołu, dbałość o ekspozycję oraz raportowanie wyników.

Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne rabaty na zakupy w CCC, eobuwie. pl, MODIVO i Half Price, buty służbowe, system premiowy, oraz bogaty pakiet benefitów i programy rozwoju kariery w grupie MODIVO.

#J-18808-Ljbffr

Zastępca Kierownika Sklepu – Dynamiczna rola w modowej sieci in Katowice – pracodawca: Modivoplatform

CCC to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne benefity, takie jak zniżki na zakupy i prywatna opieka medyczna. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i różnorodności, a każdy pracownik ma możliwość rozwoju kariery dzięki solidnemu programowi szkoleniowemu oraz jasnej ścieżce awansu. Pracując w Krakowie, w dynamicznym zespole, będziesz miał szansę na realizację swoich pasji i pomysłów w nowoczesnym środowisku sprzedażowym.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Modivoplatform

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Zastępca Kierownika Sklepu – Dynamiczna rola w modowej sieci in Katowice

Umiejętności sprzedażowe
Zarządzanie zespołem
Motywowanie pracowników
Rekrutacja
Dbałość o ekspozycję
Raportowanie wyników
Umiejętności analityczne