Zastępca Kierownika Sklepu – Rozwój i Wpływ na Sprzedaż in Poznań

Zastępca Kierownika Sklepu – Rozwój i Wpływ na Sprzedaż in Poznań

Poznań Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
M

W skrócie

  • Zadania: Realizuj cele sprzedażowe i motywuj zespół w dynamicznym środowisku.
  • Firma: Modivo – innowacyjna platforma z przyjazną kulturą pracy.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, premie i bogaty pakiet benefitów.
  • Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w prężnie rozwijającej się firmie.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu zespołem i wpływaj na wyniki sprzedaży.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz silne umiejętności komunikacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Modivoplatform w Poznaniu poszukuje Zastępcy Kierownika Sklepu CCC Poznań Galeria Pestka.

Do obowiązków należą realizacja celów sprzedażowych, wsparcie rekrutacji, motywowanie zespołu oraz dbałość o ekspozycję towarów zgodnie z instrukcjami VM.

Oczekujemy doświadczenia w zarządzaniu zespołem, silnych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych, a także orientacji na klienta.

Zapewniamy stabilne zatrudnienie, liczne premie i bogate benefity w Grupie MODIVO.

Zastępca Kierownika Sklepu – Rozwój i Wpływ na Sprzedaż in Poznań – pracodawca: Modivoplatform

CCC to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne benefity, takie jak zniżki na zakupy i prywatna opieka medyczna. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i różnorodności, a każdy pracownik ma możliwość rozwoju kariery dzięki solidnemu programowi szkoleniowemu oraz jasnej ścieżce awansu. Pracując w Krakowie, w dynamicznym zespole, będziesz miał szansę na realizację swoich pasji i pomysłów w nowoczesnym środowisku sprzedażowym.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Modivoplatform

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Zastępca Kierownika Sklepu – Rozwój i Wpływ na Sprzedaż in Poznań

Zarządzanie zespołem
Umiejętności komunikacyjne
Umiejętności organizacyjne
Orientacja na klienta
Realizacja celów sprzedażowych
Wsparcie rekrutacji
Motywowanie zespołu