W skrócie
- Zadania: Wsparcie Managerów Sklepów w operacjach i zarządzaniu zespołem.
- Firma: HalfPrice - dynamiczna firma z możliwościami rozwoju.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, elastyczny grafik, atrakcyjne rabaty i pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Możliwość podróży służbowych i dostępu do szkoleń.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoją karierę w nowoczesnym biznesie z różnorodnym zespołem.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w retailu, umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Wsparcie operacyjne Managerów Sklepów w HalfPrice w obrębie regionu zgodnie z ich bieżącymi potrzebami.
Wsparcie Managera Sklepu w zarządzaniu wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami).
Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój).
Organizacja i planowanie czasu pracy zespołu w oparciu o cele sprzedażowe i KPI's.
Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami.
Zapewnienie przestrzegania procedur wewnętrznych.
Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom).
Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową).
Realizacja procesu inwentaryzacji.
Wykorzystanie doświadczenia i kompetencji w ramach wsparcia regionu, w tym możliwość realizacji podróży zagranicznych w zależności od potrzeb biznesowych.
Nasze wymagania:
- Mobilność na terenie danego miasta, a także gotowość do odbywania zagranicznych wyjazdów służbowych.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 1 - 2 lata).
- Orientacja na wyniki sprzedażowe.
- Umiejętność analizy raportów sprzedażowych.
- Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania.
- Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu.
- Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2.
Mile widziane:
- Doświadczenie w branży fashion.
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem ok. 10 osób.
Co z nami zyskasz:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.
- Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.
- Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.
- Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
- Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
- Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa MODIVO daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
- Zespół stawiający na współpracę i różnorodność.
- Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.
- Przejdź przez jasno określoną ścieżkę rekrutacyjną, która umożliwi Ci zaprezentowanie swoich umiejętności, doświadczenia i pasji.
- Każdy etap został zaplanowany, aby jak najlepiej poznać Twoje kwalifikacje i dopasowanie do naszej firmy.
Zastępca Managera Sklepu (k/m) – Szczecin – pracodawca: Modivoplatform
CCC to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne benefity, takie jak zniżki na zakupy i prywatna opieka medyczna. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i różnorodności, a każdy pracownik ma możliwość rozwoju kariery dzięki solidnemu programowi szkoleniowemu oraz jasnej ścieżce awansu. Pracując w Krakowie, w dynamicznym zespole, będziesz miał szansę na realizację swoich pasji i pomysłów w nowoczesnym środowisku sprzedażowym.
