W skrócie
- Zadania: Zarządzaj stacjami COCA i osiągaj cele biznesowe w dynamicznym środowisku.
- Firma: Grupa MOL - stabilna firma energetyczna z pozytywną kulturą pracy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, pakiet socjalny i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w rozwijającej się firmie z możliwością awansu i szkoleń.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który ceni różnorodność i otwartą komunikację.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe, doświadczenie w sprzedaży i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
Dołącz do Zespołu MOL Polska – Twoja Przyszłość Zaczyna się Tutaj! Siłą napędową Grupy MOL są ludzie. Wspólnie budujemy pozytywną kulturę korporacyjną, w której szanujemy różnorodność, wzmacniamy kompetencje, komunikujemy się otwarcie i jako zespół osiągamy najlepsze wyniki. Chcemy, abyś dołączyła/ł do naszego zespołu i stała/stał się częścią tej wyjątkowej społeczności. Grupa MOL oferuje idealne środowisko do rozwoju wszystkich Twoich potencjałów. Pracując z nami, będziesz mieć możliwość zdobywania nowych doświadczeń, rozwijania swoich umiejętności i osiągania sukcesów w dynamicznym, wspierającym otoczeniu.
Obowiązki:
- Zarządzanie podległym mikrorynkiem stacji COCA dla zapewnienia realizacji celów biznesowych.
- Odpowiedzialność za realizację wyniku finansowego podległych stacji COCA oraz kontrola i ocena realizacji założeń biznesowych od strony przychodowej i kosztowej przez Ajentów stacji COCA.
- Nadzorowanie i kontrolowanie realizacji procedur zawartych w Podręczniku Operacyjnym.
- Odpowiedzialność za ocenę realizacji standardów operacyjnych z wykorzystaniem narzędzi informatycznych zapewniających nadzór nad tym procesem oraz kontrola standardów bezpieczeństwa i BHP na podległych stacjach.
- Analiza i optymalizacja poziomu etatyzacji na stacjach COCA w podległym mikrorynku.
- Szkolenie praktyczne Ajentów Stacji w zakresie Standardu Obsługi Klienta oraz przygotowania oferty gastronomicznej dla utrzymania wysokiego standardu obsługi w tym także coaching.
- Rekrutacja Zarządzających stacjami COCA w podległym mikrorynku.
- Opiniowanie projektów rozwoju sieci stacji paliw na mikrorynku.
- Wnioski dotyczące zmian na rynku lokalnym w zakresie konkurencji wpływającej na podległe obiekty.
- Nadzór nad procesem inwentaryzacji paliw, towarów i majątku na stacjach w podległym mikrorynku.
- Koordynacja budżetów sprzedażowych oraz targetów sprzedażowych dla stacji w podległym mikrorynku.
- Inicjacja nowych rozwiązań, monitorowanie rynku dla maksymalizacji przychodów i marży paliwowej i pozapaliwowej.
- Współpraca w ramach zespołów zadaniowych mających na celu opracowywanie rozwiązań sieciowych optymalizujących proces zarządzania i nadzoru nad stacjami paliw, zwiększenia przychodów, optymalizacji kosztów.
- Koordynowanie i motywowanie podległego zespołu Ajentów Stacji w zakresie aktywności konkursowych wpływających na skuteczność aktywnej sprzedaży i zwiększanie koszyka zakupów klientów stacji.
- Nadzór nad pozyskiwaniem i maksymalizacją wolumenu paliw poprzez wykorzystanie programów flotowych.
- Reprezentowanie firmy w wydarzeniach, w Instytucjach Administracji Publicznej.
- Gotowość do pracy w terenie i wyjazdów służbowych (zadaniowy czas pracy).
- Organizacja spotkań, rocznych lub opcjonalnie kwartalnych dla podległych Ajentów Stacji.
- Współpraca ze wszystkimi działami firmy.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe preferowane z zakresu (Zarządzanie / Ekonomia).
- Znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym (min. B2).
- Znajomość technik negocjacyjnych i motywacyjnych.
- Umiejętność szybkiego działania.
- Efektywna organizacja pracy własnej oraz współpracy w ramach zespołu.
- Umiejętności analityczne, komunikatywność, dyspozycyjność, orientacja na cele.
- Minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży i/lub na stanowisku kierowniczym związanym z handlem.
- Wiedza z zakresu zarządzania sprzedażą oraz operacyjnego zarządzania zespołem.
- Budowanie świadomości biznesowej.
- Znajomość branży handlu detalicznego i sprzedaży sieciowej.
- Mile widziane doświadczenie w branży paliwowej - petrochemicznej.
Pełny etat, rozpoczniesz pracę tak szybko jak to tylko możliwe. Profesjonalne szkolenia oraz pełne wyzwań środowisko do ciągłego rozwoju. Awans zawodowy w ramach Grupy MOL. Entuzjastyczny zespół. Pracę w rozwijającej się firmie o stabilnej pozycji rynkowej. Narzędzia pracy: auto służbowe, telefon, laptop. Możliwości uczenia się poprzez ekspozycję na złożone środowisko biznesowe i projekty. Konkurencyjne wynagrodzenie (w tym premia za wyniki) i świadczenia. Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym opieka medyczna, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ubezpieczenie grupowe z funduszem inwestycyjnym opłacanym przez pracodawcę. Możliwości rozwoju w środowisku międzynarodowym (możliwości szkolenia za granicą, a także możliwości wewnętrzne). Zadaniowy czas pracy.
Nasza społeczność nieustannie poszukuje talentów, które będą miały wpływ na rozwój jednej z wiodących i najbardziej stabilnych firm energetycznych w Europie Środkowo-Wschodniej. W Grupie MOL wiemy, że nasza siła tkwi w różnorodności. Dlatego zapewniamy równe szanse wszystkim kandydatkom/kandydatom z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym, niezależnie od różnic, takich jak wiek, płeć, niepełnosprawność, orientacja seksualna, pochodzenie etniczne lub jakiekolwiek inne cechy osobiste, które nie są związane z pracą.
Kierowniczka operacyjna / Kierownik operacyjny in Katowice – pracodawca: MOL Group
Grupa MOL to doskonały pracodawca, który oferuje młodym profesjonalistom możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznym środowisku finansowym w Gdańsku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a praktykanci mają szansę na rozwój umiejętności analitycznych oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi, takich jak Power BI. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz wsparcie mentorskie, co sprawia, że jest to idealne miejsce dla studentów pragnących rozwijać swoją karierę w kontrolingu.
