Kierowniczka operacyjna / Kierownik operacyjny in Katowice

Dołącz do Zespołu MOL Polska – Twoja Przyszłość Zaczyna się Tutaj! Siłą napędową Grupy MOL są ludzie. Wspólnie budujemy pozytywną kulturę korporacyjną, w której szanujemy różnorodność, wzmacniamy kompetencje, komunikujemy się otwarcie i jako zespół osiągamy najlepsze wyniki. Chcemy, abyś dołączyła/ł do naszego zespołu i stała/stał się częścią tej wyjątkowej społeczności. Grupa MOL oferuje idealne środowisko do rozwoju wszystkich Twoich potencjałów. Pracując z nami, będziesz mieć możliwość zdobywania nowych doświadczeń, rozwijania swoich umiejętności i osiągania sukcesów w dynamicznym, wspierającym otoczeniu.

Obowiązki:

• Zarządzanie podległym mikrorynkiem stacji COCA dla zapewnienia realizacji celów biznesowych.
• Odpowiedzialność za realizację wyniku finansowego podległych stacji COCA oraz kontrola i ocena realizacji założeń biznesowych od strony przychodowej i kosztowej przez Ajentów stacji COCA.
• Nadzorowanie i kontrolowanie realizacji procedur zawartych w Podręczniku Operacyjnym.
• Odpowiedzialność za ocenę realizacji standardów operacyjnych z wykorzystaniem narzędzi informatycznych zapewniających nadzór nad tym procesem oraz kontrola standardów bezpieczeństwa i BHP na podległych stacjach.
• Analiza i optymalizacja poziomu etatyzacji na stacjach COCA w podległym mikrorynku.
• Szkolenie praktyczne Ajentów Stacji w zakresie Standardu Obsługi Klienta oraz przygotowania oferty gastronomicznej dla utrzymania wysokiego standardu obsługi w tym także coaching.
• Rekrutacja Zarządzających stacjami COCA w podległym mikrorynku.
• Opiniowanie projektów rozwoju sieci stacji paliw na mikrorynku.
• Wnioski dotyczące zmian na rynku lokalnym w zakresie konkurencji wpływającej na podległe obiekty.
• Nadzór nad procesem inwentaryzacji paliw, towarów i majątku na stacjach w podległym mikrorynku.
• Koordynacja budżetów sprzedażowych oraz targetów sprzedażowych dla stacji w podległym mikrorynku.
• Inicjacja nowych rozwiązań, monitorowanie rynku dla maksymalizacji przychodów i marży paliwowej i pozapaliwowej.
• Współpraca w ramach zespołów zadaniowych mających na celu opracowywanie rozwiązań sieciowych optymalizujących proces zarządzania i nadzoru nad stacjami paliw, zwiększenia przychodów, optymalizacji kosztów.
• Koordynowanie i motywowanie podległego zespołu Ajentów Stacji w zakresie aktywności konkursowych wpływających na skuteczność aktywnej sprzedaży i zwiększanie koszyka zakupów klientów stacji.
• Nadzór nad pozyskiwaniem i maksymalizacją wolumenu paliw poprzez wykorzystanie programów flotowych.
• Reprezentowanie firmy w wydarzeniach, w Instytucjach Administracji Publicznej.
• Gotowość do pracy w terenie i wyjazdów służbowych (zadaniowy czas pracy).
• Organizacja spotkań, rocznych lub opcjonalnie kwartalnych dla podległych Ajentów Stacji.
• Współpraca ze wszystkimi działami firmy.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe preferowane z zakresu (Zarządzanie / Ekonomia).
• Znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym (min. B2).
• Znajomość technik negocjacyjnych i motywacyjnych.
• Umiejętność szybkiego działania.
• Efektywna organizacja pracy własnej oraz współpracy w ramach zespołu.
• Umiejętności analityczne, komunikatywność, dyspozycyjność, orientacja na cele.
• Minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży i/lub na stanowisku kierowniczym związanym z handlem.
• Wiedza z zakresu zarządzania sprzedażą oraz operacyjnego zarządzania zespołem.
• Budowanie świadomości biznesowej.
• Znajomość branży handlu detalicznego i sprzedaży sieciowej.
• Mile widziane doświadczenie w branży paliwowej - petrochemicznej.

Pełny etat, rozpoczniesz pracę tak szybko jak to tylko możliwe. Profesjonalne szkolenia oraz pełne wyzwań środowisko do ciągłego rozwoju. Awans zawodowy w ramach Grupy MOL. Entuzjastyczny zespół. Pracę w rozwijającej się firmie o stabilnej pozycji rynkowej. Narzędzia pracy: auto służbowe, telefon, laptop. Możliwości uczenia się poprzez ekspozycję na złożone środowisko biznesowe i projekty. Konkurencyjne wynagrodzenie (w tym premia za wyniki) i świadczenia. Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym opieka medyczna, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ubezpieczenie grupowe z funduszem inwestycyjnym opłacanym przez pracodawcę. Możliwości rozwoju w środowisku międzynarodowym (możliwości szkolenia za granicą, a także możliwości wewnętrzne). Zadaniowy czas pracy.

Nasza społeczność nieustannie poszukuje talentów, które będą miały wpływ na rozwój jednej z wiodących i najbardziej stabilnych firm energetycznych w Europie Środkowo-Wschodniej. W Grupie MOL wiemy, że nasza siła tkwi w różnorodności. Dlatego zapewniamy równe szanse wszystkim kandydatkom/kandydatom z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym, niezależnie od różnic, takich jak wiek, płeć, niepełnosprawność, orientacja seksualna, pochodzenie etniczne lub jakiekolwiek inne cechy osobiste, które nie są związane z pracą.