W skrócie
- Zadania: Wsparcie procesów HR i współpraca z kadrą zarządzającą.
- Firma: Innowacyjna firma doradztwa personalnego z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, karta sportowa MultiSport.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i dostęp do szkoleń.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku międzynarodowej firmy.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i doświadczenie w obszarze HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od ponad dekady specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe wsparcie procesów HR w podlegającym obszarze oraz ścisłą współpracę z kadrą zarządzającą i pracownikami.
Zakres obowiązków:
- Pełnienie funkcji doradczej w zakresie HR dla pracowników oraz kadry managerskiej,
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz onboardingu,
- Wdrażanie inicjatyw HR (w tym m.in. badań zaangażowania pracowników, działań Employer Brandingowych),
- Wsparcie komunikacji wewnętrznej oraz zewnętrznej,
- Nadzorowanie procesów szkoleń oraz rozwoju pracowników,
- Przygotowywanie raportów i analiz HR na potrzeby biznesu,
- Koordynowanie procesu ocen pracowniczych oraz działań związanych z systemem premiowym,
- Udział w audytach i kontrolach dotyczących obszarów HR pozostających w zakresie odpowiedzialności,
- Aktywne wspieranie kadry zarządzającej w realizacji celów biznesowych i podejmowaniu decyzji dotyczących obszaru personalnego.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: HR, zarządzanie lub kierunki pokrewne,
- Min. 2–5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR,
- Doświadczenie w obszarze HR zdobyte w firmie produkcyjnej,
- Praktyczna znajomość procesów HR,
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz lokalnych regulacji dotyczących HR,
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
Nasz Klient oferuje:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Prywatną opiekę medyczną,
- Kartę sportową MultiSport,
- Ubezpieczenie grupowe,
- Dostęp do szkoleń i programów rozwojowych,
- Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych in Legnica – pracodawca: Moltton
MOLTTON to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz realny wpływ na rozwój sprzedaży i budowanie pozycji marki na rynku. Nasza kultura pracy opiera się na indywidualnym podejściu do każdego projektu, co sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu pracowników. Dodatkowo, oferujemy możliwość uczestnictwa w krótkich wyjazdach służbowych, co pozwala na zdobywanie cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku.
