Talent Acquisition Advisor/ Recruiter (F/M/X) in Warsaw

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Dołącz do naszej misji prowadzenia przyszłości przekąsek. Uczyń to możliwym. Ta rola dostarcza działania rekrutacyjne dla wspieranej populacji, angażując Menedżerów Zasobów Ludzkich w celu zrozumienia ich wymagań i prowadzenia procesu rekrutacji od początku do końca. Doradca TA współpracuje z Koordynatorem Rekrutacji, aby zapewnić doskonałe doświadczenie zarówno dla kandydatów, jak i Menedżerów Zasobów Ludzkich.

Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu:

• Zapewnisz specjalistyczną wiedzę techniczną, aby prowadzić zarówno proaktywne, jak i reaktywne działania rekrutacyjne zgodnie z politykami, standardowymi procedurami operacyjnymi i wytycznymi MDLZ.
• Prowadzisz proces rekrutacji od początku do końca, współpracując z Menedżerem Zasobów Ludzkich i Liderem Zasobów Ludzkich, dostarczając informacje rynkowe i odpowiadając za doświadczenie kandydatów.
• Współpracujesz z Menedżerami Zasobów Ludzkich w celu ustalenia wymagań biznesowych oraz określenia wymagań dotyczących aplikantów.
• Pracujesz z Koordynatorem TA, aby dostarczyć proces rekrutacji od początku do końca dla kandydatów.
• Źródłujesz najlepszych kandydatów na wolne miejsca, korzystając z różnych mediów i kanałów.
• Działasz jako menedżer relacji z kandydatami podczas procesów rekrutacyjnych, jednocześnie proaktywnie budując pule talentów na przyszłe potrzeby rekrutacyjne.
• Współpracujesz z Liderem Rekrutacji BU i/lub Liderem TA, aby zrozumieć i wdrożyć procesy, dążąc do ciągłego doskonalenia i zapewnienia jakości usług.

Co przyniesiesz:

• Chęć kształtowania swojej przyszłości i przyspieszenia kariery oraz doświadczenie w procesach i kanałach pozyskiwania talentów.
• Specjalistyczna wiedza w zakresie źródłowania, oceny, dopasowywania, sprzedaży i zamykania możliwości.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, współpracy i wpływania na innych.
• Dobre umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.
• Orientacja na wyniki i obsługę klienta.
• Umiejętności zarządzania projektami i dostawcami, zdolność do prowadzenia złożonych projektów oraz proaktywnego zarządzania pracą.

Szukamy Ciebie, jeśli:

• Masz doświadczenie w rekrutacji (wewnętrznej lub agencji rekrutacyjnej), najlepiej w środowisku korporacyjnym.
• Masz doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów przy użyciu różnych kanałów i narzędzi.
• Rozumiesz trendy rekrutacyjne i znasz najlepsze praktyki.
• Mówisz po polsku i angielsku; inne języki europejskie (np. ukraiński, rosyjski) będą dodatkowym atutem.
• Jesteś zaznajomiony z MS Office i ATS.

Co oferujemy:

• Pracę w organizacji, która kształtuje produkty, które ludzie kochają.
• Umowę o pracę na czas nieokreślony, bez okresu próbnego.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, zwrot kosztów karty Multisport i inne.
• Model pracy hybrydowej.

Obowiązki tej pozycji są realizowane w ramach regionalnego modelu biznesowego, który jest definiowany i zarządzany przez Mondelēz Europe GmbH, Szwajcaria. Brak wsparcia w relokacji.

Podsumowanie jednostki biznesowej: W Mondelez Europe jesteśmy dumni nie tylko z ikonicznych marek, które tworzymy, ale także z ludzi, którzy je tworzą. Nasze pyszne produkty są wytwarzane w 52 zakładach w całej Europie przez ponad 28 000 pasjonatów. Jesteśmy największym producentem czekolady i ciastek oraz wiodącym producentem gumy i cukierków. Dbamy o to, aby nasze potężne globalne marki i lokalne skarby, takie jak Cadbury, Milka i Alpen Gold, Oreo, belVita, LU i Tuc, trafiały bezpiecznie w ręce naszych klientów - i do ich ust. Wspaniali ludzie i wspaniałe marki. To kim jesteśmy. Dołącz do nas w naszej podróży, aby nadal prowadzić przyszłość przekąsek na całym świecie, oferując odpowiednią przekąskę, w odpowiednim momencie, w odpowiedni sposób.

Mondelēz International jest pracodawcą równych szans i wszyscy kwalifikowani kandydaci otrzymają rozpatrzenie w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną lub preferencje, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, status niepełnosprawności, status weterana chronionego lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.