People Lead in Płońsk

Hybrid Warszawa, Polska; Płońsk, Polska; Tomaszów Mazowiecki, Polska; Wrocław, Polska

Pełny etat

Opis stanowiska:

Czy jesteś gotowy, aby to zrealizować w Mondelēz International? Dołącz do naszej misji prowadzenia przyszłości przekąsek. Uczyń to możliwym.

Nasi pracownicy są kluczowymi składnikami naszego sukcesu, a Ty będziesz odpowiedzialny za wsparcie HR dla konkretnego zakładu w zakresie takich tematów jak zarządzanie talentami, rozwój liderów, programy dla młodych pracowników, ścieżki kariery, mobilność oraz strategiczne przeglądy talentów. Dla menedżerów ludzi w konkretnych zakładach będziesz działać jako punkt kontaktowy w sprawach HR. Jesteś zaufanym partnerem i będziesz wdrażać globalne strategie i inicjatywy w różnych zakładach. Będziesz odpowiedzialny za wpływanie na strategię biznesową w kwestiach związanych z ludźmi.

Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu:

• Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami, rozumiejąc wpływ decyzji dotyczących ludzi na cele biznesowe.
• Nadzorowanie strategii relacji z pracownikami, w tym komunikacji i relacji z radą pracowników oraz zgodności.
• Wspieranie kultury zakładu; coaching liderów w zakresie kluczowych elementów kulturowych i wartości organizacyjnych.
• Współpraca z zespołami kierowniczymi w zakresie strategicznych priorytetów, od planowania siły roboczej po pozyskiwanie talentów.
• Wykorzystywanie analityki danych do podejmowania decyzji, które przekładają się na plany działania.
• Informowanie i aktualizowanie usług personalnych o lokalnych zmianach prawnych i regulacyjnych.
• Wsparcie kierownictwa zakładu w efektywnym zarządzaniu systemami czasu pracy i politykami obecności.
• Prowadzenie procesów związanych z ludźmi oraz skuteczne zarządzanie zmianą w przypadku transformacji zakładu.

Co przyniesiesz:

• Chęć kształtowania swojej przyszłości i przyspieszania kariery.
• Szerokie doświadczenie w HR w różnych populacjach i na różnych poziomach.
• Silne doświadczenie w pracy z związkami zawodowymi w celu wprowadzania zmian.
• Udokumentowane osiągnięcia jako zaufany partner biznesowy.
• Doświadczenie w pracy z Lean Six Sigma w celu osiągania wysokiej wydajności.
• Umiejętności interpersonalne, planowanie i radzenie sobie z niepewnością.
• Skupienie na przyszłości i przewidywanie nowych możliwości.

Wsparcie w relokacji dostępne? Nie

Typ pracy: Regularny

Strategia HR

W Mondelēz International naszym celem jest umożliwienie ludziom zdrowego podjadania poprzez oferowanie odpowiednich przekąsek w odpowiednim momencie, w odpowiedni sposób. Oznacza to dostarczanie szerszej gamy pysznych, wysokiej jakości przekąsek, które odżywiają chwile życia, wykonanych z zrównoważonych składników i opakowań, z których konsumenci mogą być dumni.

Jesteśmy dumnymi posiadaczami pozycji numer 1 na świecie w kategorii ciastek, czekolady i cukierków oraz pozycji nr 2 w kategorii gumy do żucia.

Nasze 80 000 pracowników znajduje się w naszych operacjach w ponad 80 krajach i sprzedaje nasze produkty w ponad 150 krajach na całym świecie. Są zmotywowani do wzrostu i kluczowi dla realizacji naszego celu i wartości.

Jesteśmy różnorodną społecznością, która potrafi działać szybko. Dołącz do nas i uczynij to okazją!

Mondelez Global LLC jest pracodawcą równych szans/affirmative action. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, niepełnosprawność, status chronionego weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.