W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój talentów i zarządzaj kulturą w zakładach produkcyjnych.
- Firma: Mondelēz International - lider w branży przekąsek.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, różnorodne środowisko pracy i wsparcie dla pracowników.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na strategię ludzi i kształtuj przyszłość snackingu.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności współpracy z zespołami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 75600 - 92400 zł za rok.
Jesteś gotowy, aby to zrealizować w Mondelēz International? Dołącz do naszej misji prowadzenia przyszłości przekąsek. Uczynić to możliwym.
Nasi pracownicy są kluczowymi składnikami naszego sukcesu, a Ty będziesz odpowiedzialny za wsparcie HR dla konkretnego zakładu w zakresie takich tematów jak zarządzanie talentami, rozwój przywództwa, programy dla młodych pracowników, ścieżki kariery, mobilność i strategiczne przeglądy talentów. Dla menedżerów ludzi w konkretnych zakładach będziesz działać jako punkt kontaktowy w sprawach HR. Jesteś zaufanym partnerem i będziesz wdrażać globalne strategie i inicjatywy w różnych zakładach. Będziesz odpowiedzialny za wpływanie na strategię biznesową w kwestiach związanych z ludźmi.
Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu:
- Współpracuj i buduj relacje z kluczowymi interesariuszami, rozumiejąc wpływ decyzji dotyczących ludzi na cele biznesowe.
- Nadzoruj strategię relacji z pracownikami, w tym elementy komunikacji oraz relacji z radą pracowniczą i zgodności.
- Wspieraj kulturę zakładu; coachuj liderów w kluczowych elementach kulturowych i wartościach organizacyjnych.
- Współpracuj z zespołami kierowniczymi nad priorytetami strategicznymi, od planowania siły roboczej po pozyskiwanie talentów.
- Wykorzystuj analitykę danych do podejmowania decyzji, które przekładają się na plany działania.
- Informuj i aktualizuj usługi personalne o wszelkich lokalnych zmianach prawnych i regulacyjnych.
- Wspieraj kierownictwo zakładu w efektywnym zarządzaniu systemami czasu pracy i politykami obecności.
- Prowadź procesy związane z ludźmi oraz wpływ jakiejkolwiek transformacji zakładu z efektywnym zarządzaniem zmianą.
Co przyniesiesz:
- Chęć kształtowania swojej przyszłości i przyspieszania kariery.
- Szerokie doświadczenie w HR w różnych populacjach i na różnych poziomach.
- Silne doświadczenie w pracy z związkami zawodowymi w celu wprowadzenia zmian.
- Udokumentowane osiągnięcia jako zaufany partner biznesowy.
- Doświadczenie w pracy z Lean Six Sigma w celu osiągania wysokiej wydajności.
- Umiejętności interpersonalne, planowanie i radzenie sobie z niepewnością.
- Skupienie na przyszłości poprzez przewidywanie nowych możliwości.
Wsparcie w relokacji dostępne? Nie
Typ pracy: Regularny
W Mondelēz International naszym celem jest umożliwienie ludziom zdrowego podjadania poprzez oferowanie odpowiednich przekąsek w odpowiednim momencie, w odpowiedni sposób.
People Lead in Tomaszów Mazowiecki – pracodawca: Mondelēz International
Mondelēz International w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają dostęp do szerokiego wachlarza szkoleń oraz możliwości awansu, a kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności. Dodatkowo, praca w tak prestiżowej firmie w sercu Warszawy zapewnia unikalne doświadczenia oraz możliwość wpływania na globalne procesy zakupowe w branży czekoladowej.
