Senior Demand Planning Lead in Warsaw

Senior Demand Planning Lead in Warsaw

Warsaw Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
M

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj planowaniem popytu i analizuj dane w dynamicznym środowisku.
  • Firma: Mondelez International, lider w branży spożywczej z siedzibą w Warszawie.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju kariery i praca w zespole ekspertów.
  • Pozostałe informacje: Możliwość przedłużenia umowy dla wysokowydajnych pracowników.
  • Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na kształtowanie strategii planowania popytu w Europie.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w planowaniu popytu i umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Mondelez International w Warszawie poszukuje doświadczonych specjalistów ds. planowania popytu, którzy będą odpowiedzialni za wyniki w sześciu obszarach roboczych w ramach jednostki biznesowej, prowadząc planowanie z poziomu operacyjnego i kwestionując liczby, które nie wyglądają poprawnie. Ta rola na czas określony kończy się 31 marca 2028 roku, a wysoko oceniani pracownicy będą brani pod uwagę do dołączenia do naszej ustabilizowanej społeczności planistycznej w Warszawie i kontynuowania kształtowania planowania popytu w całej Europie.

Senior Demand Planning Lead in Warsaw – pracodawca: Mondelēz International

Mondelēz International w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają dostęp do szerokiego wachlarza szkoleń oraz możliwości awansu, a kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności. Dodatkowo, praca w tak prestiżowej firmie w sercu Warszawy zapewnia unikalne doświadczenia oraz możliwość wpływania na globalne procesy zakupowe w branży czekoladowej.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Mondelēz International

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Demand Planning Lead in Warsaw

Planowanie popytu
Analiza danych
Zarządzanie projektami
Umiejętności przywódcze
Komunikacja
Rozwiązywanie problemów
Zarządzanie wynikami