W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i współpracuj z menedżerami w celu znalezienia najlepszych talentów.
- Firma: Mondelez Europe - lider w branży przekąsek z kultowymi markami.
- Benefity: Umowa na czas nieokreślony, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i karta Multisport.
- Pozostałe informacje: Praca w hybrydowym modelu z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który kształtuje produkty, które ludzie kochają.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności komunikacyjne i zarządzania projektami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Dołącz do naszej misji, aby prowadzić przyszłość przekąsek. Uczyń to możliwym.
Ta rola dostarcza działania rekrutacyjne dla wspieranej populacji, angażując menedżerów ds. ludzi, aby zrozumieć ich wymagania i prowadzić proces rekrutacji od początku do końca. Doradca TA współpracuje z koordynatorem Talent Acquisition, aby zapewnić doskonałe doświadczenie kandydatów i menedżerów ds. ludzi.
Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu
- Zapewnisz specjalistyczną wiedzę techniczną, aby prowadzić zarówno proaktywne, jak i reaktywne działania rekrutacyjne zgodnie z politykami, standardowymi procedurami operacyjnymi i wytycznymi MDLZ.
- Prowadzisz proces rekrutacji od początku do końca, współpracując z menedżerem ds. ludzi i liderem ds. ludzi, dostarczając informacje rynkowe i odpowiadając za doświadczenie kandydatów.
- Pracujesz z menedżerami ds. ludzi, aby ustalić wymagania biznesowe i określić wymagania dotyczące aplikantów.
- Współpracujesz z koordynatorem TA, aby dostarczyć proces rekrutacji od początku do końca dla kandydatów.
- Źródłujesz najlepszych kandydatów na wakaty, korzystając z różnych mediów i kanałów.
- Działasz jako menedżer relacji z kandydatami podczas procesów rekrutacyjnych oraz proaktywnie budujesz pule talentów na przyszłe potrzeby rekrutacyjne.
- Współpracujesz z liderem ds. Talent Acquisition, aby zrozumieć i wdrożyć procesy, dążąc do ciągłego doskonalenia i zapewnienia jakości usług.
Co przyniesiesz
- Chęć kształtowania swojej przyszłości i przyspieszenia kariery oraz doświadczenie w procesach i kanałach pozyskiwania talentów.
- Specjalistyczna wiedza w zakresie lokalnego rynku, najskuteczniejszych kanałów pozyskiwania, sieci branżowych i krajobrazów konkurencyjnych.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, współpracy i wpływania na innych.
- Dobre umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.
- Orientacja na wyniki i obsługę klienta.
- Silne umiejętności zarządzania projektami i dostawcami.
Szukamy Ciebie, jeśli:
- Masz doświadczenie w rekrutacji (wewnętrznej lub agencji rekrutacyjnej), najlepiej w środowisku korporacyjnym.
- Masz doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów przy użyciu różnych kanałów i narzędzi.
- Rozumiesz trendy rekrutacyjne i znasz najlepsze praktyki.
- Znajomość języka polskiego i angielskiego jest wymagana; inne języki europejskie (np. ukraiński, rosyjski) będą atutem.
- Jesteś zaznajomiony z MS Office i ATS.
Co oferujemy:
- Pracę w organizacji, która kształtuje produkty, które ludzie kochają.
- Umowę o pracę na czas nieokreślony, bez okresu próbnego.
- Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, zwrot kosztów karty Multisport i inne.
- Model pracy hybrydowej.
Obowiązki tej pozycji są realizowane w ramach regionalnego modelu biznesowego, który jest definiowany i zarządzany przez Mondelēz Europe GmbH, Szwajcaria.
Brak wsparcia w relokacji.
Talent Acquisition Advisor/ Recruiter (F/M/X) in Warsaw – pracodawca: Mondelēz International
Mondelēz International w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają dostęp do szerokiego wachlarza szkoleń oraz możliwości awansu, a kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności. Dodatkowo, praca w tak prestiżowej firmie w sercu Warszawy zapewnia unikalne doświadczenia oraz możliwość wpływania na globalne procesy zakupowe w branży czekoladowej.
