Engineering Manager in Katowice

Moniepoint Inc. jest afrykańską platformą finansową, która pomaga 20 milionom firm i osób uzyskać bezproblemowe płatności, bankowość, kredyty, transakcje transgraniczne oraz narzędzia do zarządzania biznesem każdego miesiąca. Jako największy nabywca handlowy w Nigerii, obsługujemy większość transakcji punktów sprzedaży (POS) w kraju. Dzięki naszym spółkom zależnym, Moniepoint Inc. przetwarza rocznie ponad 250 miliardów dolarów wartości transakcji płatności cyfrowych.

Polska jest nowym i celowym dodatkiem do naszej mapy inżynieryjnej. Niedawno dokonaliśmy naszego pierwszego zatrudnienia technologicznego w kraju i postrzegamy go jako długoterminową lokalizację strategiczną dla starszych zatrudnień, szczególnie w obszarze inżynierii. Dołączenie teraz oznacza dołączenie na wczesnym etapie i pomoc w kształtowaniu tego, czym stanie się nasza obecność tutaj. Obecnie poszukujemy naszych Menedżerów Inżynierii, którzy dołączą do nas w Polsce.

Jako Menedżer Inżynierii będziesz odpowiedzialny za skuteczne dostarczanie i realizację projektów w ramach swoich zespołów. Będziesz zarządzać planowaniem technicznym od początku do końca, zapewniając, że wymagania produktowe są przekształcane w wykonalne zadania, jednocześnie organizując współpracę między różnymi interesariuszami, w tym inżynierami, menedżerami produktu, QA i UX. Ta rola wymaga głębokiego zrozumienia projektowania i rozwoju oprogramowania oraz umiejętności planowania, realizacji i dostarczania funkcji produktów w sposób terminowy i przewidywalny. Będziesz również odpowiedzialny za utrzymanie wysokich standardów technicznych, zarządzanie wydajnością zespołu oraz zapewnienie, że kamienie milowe projektów są osiągane z efektywnością i dokładnością.

Co będziesz robić:

• Właściwe dostarczanie i realizacja projektów w ramach zespołów międzyfunkcyjnych w swoim obszarze produktowym, zapewniając przewidywalne i wysokiej jakości wyniki.
• Ocena wymagań biznesowych i produktowych pod kątem wykonalności technicznej i zgodności architektonicznej, przekształcanie ich w dobrze zdefiniowane EPIC-i i techniczne historie użytkowników.
• Ścisła współpraca z menedżerami produktu, projektantami UX i inżynierami w celu ciągłego doskonalenia, pielęgnowania i priorytetyzowania backlogu.
• Planowanie i prowadzenie realizacji sprintów z jasno określonymi celami, korzystając z narzędzi do planowania projektów w celu ustalenia harmonogramów, kamieni milowych dostawy i wczesnego ujawniania zależności.
• Promowanie procesów inżynieryjnych i rytuałów, które umożliwiają silną współpracę, odpowiedzialność i efektywność zespołu.
• Monitorowanie wydajności zespołu i pojemności w celu optymalizacji alokacji zasobów, proaktywne równoważenie wydajności z zobowiązaniami dostawy.
• Koordynowanie zależności między zespołami i dostosowanie interesariuszy w celu usunięcia wąskich gardeł i utrzymania płynnej realizacji.
• Utrzymywanie aktywnego udziału w krytycznych inicjatywach poprzez kierowanie decyzjami projektowymi, egzekwowanie solidnych wzorców projektowych i uczestnictwo w przeglądach kodu w celu utrzymania wysokiej jakości inżynieryjnej.
• Zapewnienie solidnego monitorowania, alarmowania i obserwowalności dla wszystkich posiadanych usług, konsekwentnie spełniając zdefiniowane SLI i SLO.
• Współpraca z menedżerami produktu w celu definiowania, śledzenia i publikowania metryk produktów po wydaniu, napędzając przejrzystość i ciągłe doskonalenie.

Aby odnieść sukces w tej roli, powinieneś mieć:

• Dyplom licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedziny technicznej.
• 8-10 lat doświadczenia jako programista, inżynier oprogramowania lub w podobnej roli technicznej.
• 5+ lat silnego doświadczenia w budowaniu systemów produkcyjnych przy użyciu Java i Spring Boot.
• Minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia w przywództwie inżynieryjnym, zarządzając zespołami o wysokiej wydajności.
• Solidne zrozumienie metodologii Agile, w tym planowania sprintów, pielęgnacji backlogu i iteracyjnej dostawy.
• Udokumentowana zdolność do przekształcania złożonych wymagań produktowych w dobrze zorganizowane EPIC-i, historie użytkowników i zadania.
• Silna ekspertyza w inżynierii backendowej; znajomość technologii frontendowych jest dodatkowym atutem.
• Doświadczenie z narzędziami do planowania projektów i śledzenia, aby wizualizować i zarządzać harmonogramami dostawy.
• Znajomość metryk zdrowia inżynieryjnego, produktów i narzędzi monitorujących w celu podejmowania decyzji opartych na danych.
• Umiejętność debugowania złożonych problemów produkcyjnych, prowadzenia reakcji na incydenty i przeprowadzania bezwinnych analiz przyczyn.
• Dobre zrozumienie nowoczesnych praktyk wdrażania, w tym CI/CD, zarządzania wydaniami i związanych z nimi metryk.
• Umiejętność prowadzenia uzgodnień między interesariuszami z różnych funkcji, zarówno technicznych, jak i nietechnicznych.
• Doskonale rozwinięte umiejętności zarządzania ryzykiem, śledzenia zależności i komunikacji z interesariuszami.
• Udokumentowane osiągnięcia w poprawie wydajności zespołu, przewidywalności dostawy i doskonałości inżynieryjnej.

Umiejętności ogólne:

• Rozwiązywanie problemów: Umiejętność oceny złożonych problemów, znajdowania rozwiązań i podejmowania rozsądnych decyzji.
• Komunikacja: Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym dokumentacja techniczna i raportowanie interesariuszy.
• Elastyczność: Umiejętność odnajdywania się w szybkim, zmieniającym się środowisku, dostosowywania strategii w razie potrzeby.
• Dokładność: Skrupulatność w dokumentowaniu wymagań technicznych i zapewnieniu, że wszystkie aspekty projektu są uwzględnione.

Umiejętności kierownicze:

• Zarządzanie zespołem: Doświadczenie w zarządzaniu i mentorowaniu inżynierów, zapewniając rozwój i wydajność zespołu.
• Alokacja zasobów: Umiejętność oceny wydajności i zarządzania dystrybucją zasobów w celu optymalizacji wydajności zespołu.
• Informacja zwrotna: Przeprowadzanie regularnych przeglądów wydajności, udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej i wspieranie środowiska nastawionego na rozwój.
• Zarządzanie interesariuszami: Prowadzenie przeglądów statusu projektów, zarządzanie oczekiwaniami i zapewnienie płynnej komunikacji między zespołami a kierownictwem.

Co możemy Ci zaoferować:

• Kultura - Stawiamy naszych ludzi na pierwszym miejscu i priorytetowo traktujemy dobro każdego członka zespołu. Zbudowaliśmy firmę, w której wszystkie opinie mają znaczenie, a wszystkie głosy są słyszane. Wartościujemy i szanujemy się nawzajem i zawsze dbamy o siebie. Przede wszystkim jesteśmy ludźmi.
• Nauka - Mamy środowisko skoncentrowane na nauce i rozwoju, z naciskiem na dzielenie się wiedzą, szkolenia i regularne wewnętrzne rozmowy techniczne.
• Wynagrodzenie - Otrzymasz atrakcyjne wynagrodzenie, emeryturę, ubezpieczenie zdrowotne, płatny urlop oraz inne korzyści.

Co możesz oczekiwać w procesie rekrutacji:

• Wstępna rozmowa telefoniczna z jednym z naszych rekruterów.
• Sesja kodowania na żywo i przegląd kodu.
• Runda dyskusji na temat projektowania systemów i technicznych.
• Runda planowania projektu, realizacji i myślenia produktowego.
• Rozmowa behawioralna i techniczna z menedżerem zatrudniającym.

Moniepoint jest pracodawcą oferującym równe szanse. Świętujemy różnorodność i zobowiązujemy się do tworzenia inkluzywnego środowiska dla wszystkich pracowników i kandydatów.