W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią marketingową Google, aby zwiększyć wzrost klientów w bankowości osobistej i biznesowej.
- Firma: Moniepoint Inc. - lider w afrykańskim ekosystemie finansowym.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Wspieramy różnorodność i inkluzyjność w miejscu pracy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku fintech i wpływaj na rozwój innowacyjnych produktów.
- Kwalifikacje: 6+ lat doświadczenia w pozyskiwaniu klientów oraz znajomość infrastruktury kampanii Google.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 96750 - 118250 zł za rok.
Moniepoint Inc. jest afrykańskim ekosystemem finansowym, który od 2019 roku pomaga 10 milionom firm i osób uzyskać dostęp do płatności, bankowości, kredytów i narzędzi zarządzania biznesem. Jako największy nabywca handlowy w Nigerii, obsługuje większość transakcji POS w kraju. Poprzez swoje spółki zależne, Moniepoint Inc. przetwarza miesięcznie 22 miliardy dolarów dla swoich klientów, działając z zyskiem.
Poszukujemy dedykowanej funkcji pozyskiwania klientów w Google, aby napędzać skalowalny wzrost klientów w naszych produktach bankowości osobistej i biznesowej. Ten starszy menedżer będzie odpowiedzialny za całościowy kanał wydajności Google — od architektury kampanii i infrastruktury technicznej po modelowanie ekonomiczne i zarządzanie kanałem.
Obowiązki:
- Projektowanie i posiadanie pełnej strategii kanału Google w zakresie UAC / Kampanii Aplikacyjnych, Performance Max i Wyszukiwania dla pozyskiwania klientów w bankowości osobistej i biznesowej.
- Budowanie i utrzymywanie struktur kampanii zoptymalizowanych dla podwójnego lejka produktów Moniepoint — oddzielając sygnały, odbiorców i logikę licytacji odpowiednio w różnych segmentach.
- Ustalanie strategii licytacji, ram alokacji budżetu i cykli testowania kreatywności, które zmniejszają zależność od pojedynczego sygnału lub formatu.
- Posiadanie wydajności kampanii od początku do końca: od briefu po uruchomienie, optymalizację i raportowanie.
- Architektura i posiadanie pełnego stosu pomiarowego: taksonomia zdarzeń Firebase / GA4, konfiguracja Google Tag Manager i serwerowe rurociągi zdarzeń.
- Prowadzenie wdrożenia i ciągłej integralności API konwersji i ulepszonych konwersji, aby maksymalizować jakość sygnałów wysyłanych do Google.
- Definiowanie modelu atrybucji — ocena modeli ostatniego kliknięcia, opartych na danych i niestandardowych w kontekście rzeczywistości lejka Moniepoint oraz podejmowanie decyzji z jasnym uzasadnieniem.
- Współpraca z zespołami inżynieryjnymi i danymi, aby zapewnić dokładność, kompletność i terminowość danych zdarzeń przesyłanych do Google — traktując jakość sygnałów jako atut konkurencyjny.
- Budowanie protokołów audytowych dla pokrycia śledzenia i spójności atrybucji; ujawnianie luk przed ich zniekształceniem decyzji.
- Posiadanie modelu ekonomicznego dla pozyskiwania klientów w Google: definiowanie celów CAC według produktu, segmentu i wariantu kanału; ustalanie wejść, założeń i harmonogramu przeglądów.
- Zrozumienie relacji LTV/CAC na poziomie strukturalnym — nie tylko jako wskaźnika do optymalizacji, ale jako funkcji retencji produktu, krzywych monetyzacji i zachowań kohort.
- Budowanie i iteracja modeli okresu zwrotu, które uwzględniają kontekst rynku wschodzącego Moniepoint: nieregularne wzorce dochodów, wyższe ryzyko odpływu i dłuższe terminy monetyzacji.
- Projektowanie logiki licytacji i budżetu, która odzwierciedla prawdziwe sygnały LTV, a nie metryki zastępcze, współpracując blisko z nauką o danych, aby wzbogacić inteligentne licytacje Google o dane konwersji offline.
- Proaktywne identyfikowanie, kiedy CAC odchyla się od progów LTV i prowadzenie diagnozy — miks kanałów, jakość odbiorców, zmęczenie kreatywnością, dopasowanie produktu do rynku — zanim stanie się to problemem finansowym.
- Budowanie systemu raportowania kanału, który jasno przedstawia rzeczywistość — nie pulpity, które chwytają za serce wydajność, ale widoki, które prowadzą do lepszych decyzji.
- Ustanowienie harmonogramów przeglądów z wyraźnymi właścicielami, metrykami i mechanizmami dalszego działania.
- Tłumaczenie wydajności kanału na język biznesowy dla seniorów interesariuszy: jaki jest koszt wzrostu, czy jest on zrównoważony i co mogłoby zmienić trajektorię.
- Dostosowanie strategii pozyskiwania klientów Google do realiów użytkowników rynków wschodzących: zmienna penetracja urządzeń, niskopasmowe środowiska, bariery zaufania do usług finansowych oraz różnorodność językowa/literacka.
- Nawigowanie po ograniczeniach platform specyficznych dla reklamy fintech na Google: polityki usług finansowych, wymagania dotyczące weryfikacji i zgodność kreatywna.
- Przynoszenie prawdziwych spostrzeżeń na temat wzorców pozyskiwania, które odróżniają zrównoważony wzrost fintech od wzrostu subsydiowanego na rynkach takich jak Nigeria.
Aby odnieść sukces w tej roli, powinieneś mieć:
- 6+ lat doświadczenia w pozyskiwaniu płatnym, z większością tego czasu spędzonego na Google UAC / Kampaniach Aplikacyjnych na znaczną skalę.
- Głęboką, wykazywaną wiedzę techniczną na temat infrastruktury kampanii Google: algorytmy licytacji, sygnały odbiorców, specyfikacje kreatywne i mechanika inteligentnych licytacji.
- Udowodnioną zdolność do architektury i posiadania pełnego stosu pomiarowego — Firebase, GA4, GTM, API konwersji — nie tylko go skonfigurować, ale także zrozumieć, dlaczego każdy komponent ma znaczenie.
- Znajomość modelowania LTV/CAC: stworzyłeś modele, posiadałeś założenia i używałeś ich do podejmowania rzeczywistych decyzji budżetowych i licytacyjnych.
- Doświadczenie w pracy w kontekście fintech lub usług finansowych, z bezpośrednią wiedzą na temat zgodności pozyskiwania i dynamiki zaufania unikalnych dla produktów finansowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetami większymi niż 10 milionów USD rocznie.
Preferowane:
- Doświadczenie w prowadzeniu pozyskiwania klientów Google w Afryce Subsaharyjskiej lub porównywalnych rynkach wschodzących — Nigeria szczególnie stanowi znaczną przewagę.
- Znajomość serwerowych API konwersji, importów konwersji offline i ulepszonych konwersji jako mechanizmów poprawiających jakość sygnałów w środowiskach bezciasteczkowych lub aplikacyjnych.
- Doświadczenie w pracy z zespołami nauki o danych lub analityki w celu budowy niestandardowych sygnałów licytacyjnych i importów LTV offline do systemów Google.
- Poprzednia praca nad pozyskiwaniem produktów podwójnych lub segmentów podwójnych (np. konsument i MŚP / biznes) z oddzielną logiką lejka.
Co oznacza sukces:
- W pierwszych 90 dniach: Pełny audyt istniejącej struktury kampanii Google, integralności śledzenia i modelu atrybucji zakończony — z pisemną oceną i priorytetowym planem poprawy.
- Luki w stosie pomiarowym zidentyfikowane i rozpoczęta naprawa z inżynierią.
- Model bazowy LTV/CAC zbudowany z udokumentowanymi założeniami, przeglądany z zespołem wzrostu i finansów.
- Pierwszy harmonogram zarządzania ustanowiony — cotygodniowy przegląd wydajności z wyraźnym właścicielem, metrykami i dziennikiem dalszego działania.
W pierwszym roku: Kanał Google działa jako niezawodny, skalowalny silnik wzrostu z przewidywalnym CAC w obu segmentach bankowości osobistej i biznesowej. Jakość sygnałów znacznie poprawiona — wyższe wskaźniki dopasowania, czystsze dane konwersji, zmniejszona zależność od ostatnich kliknięć. Model atrybucji zweryfikowany w odniesieniu do rzeczywistych danych kohortowych i aktywnie wykorzystywany w decyzjach dotyczących alokacji budżetu. Podręcznik dokumentowany: architektura kampanii, logika licytacji, strategia odbiorców i model ekonomiczny wszystkie zinstytucjonalizowane — nie żyjące w głowie jednej osoby. Zespół (lub fundamenty dla niego) zbudowany z wyraźnym właścicielstwem, ścieżkami rozwoju i brakiem pojedynczego punktu awarii.
Pomóż nam wspierać różnorodność w Moniepoint:
W Moniepoint zobowiązujemy się do promowania różnorodnego i inkluzywnego środowiska pracy. Nie dyskryminujemy na podstawie tożsamości płciowej, orientacji ani innych cech osobistych. Aby pomóc nam śledzić i poprawiać nasze wysiłki rekrutacyjne oraz zapewnić, że osiągamy nasze cele dotyczące włączenia płci, uprzejmie prosimy o odpowiedź na poniższe pytania demograficzne. Twoje odpowiedzi są dobrowolne i nie wpłyną na Twoją aplikację w żaden sposób. Dziękujemy za pomoc w budowaniu bardziej inkluzywnego zespołu.
Performance Marketing Specialist in Katowice – pracodawca: Moniepoint Inc.
Moniepoint Inc. to doskonały pracodawca, który stawia na dobro swoich pracowników, oferując środowisko pracy, w którym każda opinia ma znaczenie. Nasza kultura opiera się na wzajemnym szacunku i wsparciu, a także na ciągłym rozwoju zawodowym, co sprawia, że każdy członek zespołu ma możliwość nauki i doskonalenia swoich umiejętności. Dodatkowo, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, w tym ubezpieczenie zdrowotne i roczne premie, czynią naszą ofertę jeszcze bardziej konkurencyjną.