W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji od A do Z i buduj relacje z menedżerami.
- Firma: Moniepoint - wiodący dostawca usług finansowych w Afryce.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne, bonus roczny i inne benefity.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w zespole, który ceni różnorodność i rozwój osobisty.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji i umiejętności interpersonalne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Moniepoint to afrykański ekosystem finansowy, który umożliwia firmom i ich klientom korzystanie z bezproblemowych narzędzi płatniczych, bankowych, kredytowych i zarządzających. W 2023 roku przetworzyliśmy 182 miliardy dolarów i jesteśmy największym nabywcą handlowym w Nigerii. Dołączysz do inteligentnego, współpracującego i pasjonującego zespołu specjalistów ds. pozyskiwania talentów. Jako specjalista ds. pozyskiwania talentów będziesz współpracować bezpośrednio z naszymi menedżerami zatrudnienia i odpowiadać za cały proces rekrutacji.
Idealny kandydat na to stanowisko powinien mieć dobrą znajomość różnych funkcji biznesowych, dobre umiejętności komunikacyjne, interpersonalne, strategiczne myślenie oraz dobre umiejętności organizacyjne. Jeśli dobrze czujesz się w zespole, lubisz mieć kontrolę nad swoją pracą i dbasz o wyjątkowe doświadczenie kandydatów, to jest to rola dla Ciebie.
Co będziesz robić:
- Zarządzanie całym procesem rekrutacji: od przyjęcia pracy, przez sourcing, planowanie, aż po rozmowy kwalifikacyjne, negocjacje ofert, zatrudnianie i wdrażanie.
- Angażowanie się w proaktywne strategie rekrutacyjne w celu generowania baz kandydatów na obecne i przyszłe potrzeby.
- Ścisła współpraca z menedżerami zatrudnienia na wszystkich poziomach w celu identyfikacji bieżących i nadchodzących potrzeb kadrowych oraz budowanie długotrwałych relacji roboczych.
- Wsparcie w realizacji różnych inicjatyw HR, w tym udzielanie rekomendacji dotyczących ulepszeń procesów i programów.
- Wsparcie w realizacji strategii HR, polityk, procedur i programów w celu utrzymania ciągłego wzrostu i retencji.
Aby odnieść sukces w tej roli, uważamy, że powinieneś mieć:
- Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym doświadczenie w pełnym cyklu rekrutacji, bliska współpraca z menedżerami zatrudnienia i kandydatami.
- Doświadczenie jako rekruter agencji lub rekruter wewnętrzny.
- Kreatywne myślenie w zakresie sourcingu, zarządzania kandydatami i doświadczenia kandydatów.
- Doświadczenie w zatrudnianiu zarówno ról technicznych, jak i nietechnicznych (inżynieria, biznes i pozycje komercyjne).
- Wysoka motywacja i samodzielność; zdolność do wykonywania zadań w szybkim tempie.
- Doświadczenie w pracy z systemami informacji kadrowej i systemami śledzenia aplikacji.
- Silne umiejętności budowania relacji z interesariuszami, członkami zespołu i kandydatami.
- Silne umiejętności negocjacyjne i perswazyjne.
- Wyjątkowe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
- Wysoka znajomość biznesu z umiejętnością dostosowania projektów działowych do kluczowych celów biznesowych.
Co możemy Ci zaoferować:
- Kultura: Stawiamy naszych ludzi na pierwszym miejscu i priorytetowo traktujemy dobro każdego członka zespołu. Zbudowaliśmy firmę, w której wszystkie opinie mają znaczenie, a wszystkie głosy są słyszane.
- Nauka: Mamy środowisko skoncentrowane na nauce i rozwoju z naciskiem na dzielenie się wiedzą, szkolenia i regularne wewnętrzne wykłady techniczne.
- Wynagrodzenie: Otrzymasz atrakcyjne wynagrodzenie, emeryturę, ubezpieczenie zdrowotne, roczną premię oraz inne korzyści.
Co możesz oczekiwać w procesie rekrutacji:
- Proste zadanie do wykonania w domu.
- Rozmowa techniczna z zespołem ds. pozyskiwania talentów.
- Rozmowa behawioralna i techniczna z członkiem zespołu kierownictwa TA.
Moniepoint jest pracodawcą równych szans. Świętujemy różnorodność i zobowiązujemy się do tworzenia inkluzywnego środowiska dla wszystkich pracowników i kandydatów.
Talent Acquisition Specialist in Katowice – pracodawca: Moniepoint Inc.
Moniepoint Inc. to doskonały pracodawca, który stawia na dobro swoich pracowników, oferując środowisko pracy, w którym każda opinia ma znaczenie. Nasza kultura opiera się na wzajemnym szacunku i wsparciu, a także na ciągłym rozwoju zawodowym, co sprawia, że każdy członek zespołu ma możliwość nauki i doskonalenia swoich umiejętności. Dodatkowo, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, w tym ubezpieczenie zdrowotne i roczne premie, czynią naszą ofertę jeszcze bardziej konkurencyjną.
