Technical Talent Partner in Kraków

MoonPay to firma dla budowniczych, którzy mają coś do udowodnienia. To nie jest firma zajmująca się "fajnymi rzeczami związanymi z kryptowalutami". To firma o wysokich standardach, dużej dynamice i odpowiedzialności, budująca system operacyjny dla ruchu wartości. Jeśli internet przesyła informacje, my przesyłamy wartość: kryptowaluty, stablecoiny, tokenizowane aktywa i wszystko, co przyjdzie później. Oferujemy cztery usługi: fundusz, tokenizacja, handel i wydawanie. Posiadamy ponad 30 milionów klientów i 500 partnerów w ekosystemie. Jesteśmy licencjonowani w USA oraz regulowani w Wielkiej Brytanii, UE, Kanadzie i Australii. AI jest domyślnym trybem operacyjnym w naszej firmie. Jest wpleciona w każdą rolę, a my oczekujemy, że będziesz jej używać na co dzień. Będziesz się rozwijać, jeśli wyniki ekscytują cię bardziej niż proces, jeśli wpływ motywuje cię bardziej niż tytuły, a jeśli chcesz stawiać czoła trudnym problemom, mieć prawdziwą odpowiedzialność i współpracowników, którzy uwielbiają wygrywać, budować i robić to razem. Wysoka poprzeczka. Prawdziwe tempo. Budujemy to, co będzie następne, dla ludzi i agentów.

MoonPay poszukuje doświadczonego Partnera Talentów, który pomoże nam budować wyjątkowe zespoły w obszarze inżynierii, danych i bezpieczeństwa. Rekrutacja techniczna w naszej firmie jest szybka, konkurencyjna i rzadko prosta. Będziesz odpowiedzialny za cały proces rekrutacji, ściśle współpracując z menedżerami zatrudnienia, aby zrozumieć ich rzeczywiste potrzeby, znaleźć odpowiednie talenty i utrzymać tempo rekrutacji. Szukamy kogoś, kto zna swój rynek, ma silne opinie poparte danymi i nie boi się przemyśleć podejścia, gdy rekrutacja nie idzie zgodnie z planem. To rola praktyczna z dużą odpowiedzialnością. Będziesz pozyskiwać, doradzać, rozwiązywać problemy i finalizować oferty, jednocześnie pomagając nam ciągle poprawiać nasze metody rekrutacji.

Co będziesz robić:

• Własne procesy rekrutacyjne w obszarze inżynierii, danych i bezpieczeństwa, od rozpoczęcia poszukiwań po ocenę, ofertę i zamknięcie.
• Ścisła współpraca z menedżerami zatrudnienia i liderami technicznymi w celu zrozumienia ich zespołów, zdefiniowania, jak wygląda doskonałość i budowania strategii rekrutacyjnych, które działają.
• Znajdowanie wyjątkowych talentów technicznych na konkurencyjnych rynkach poprzez proaktywne pozyskiwanie, mapowanie talentów i kreatywne strategie wyszukiwania.
• Wprowadzanie danych i spostrzeżeń rynkowych do rozmów rekrutacyjnych, dostrzeganie, gdzie procesy rekrutacyjne utknęły i zmiana podejścia, gdy coś nie działa.
• Używanie AI w procesach pozyskiwania, selekcji, badaniach, mapowaniu rynku i raportowaniu, nieustanne poszukiwanie sposobów na poprawę jakości i efektywności swojej pracy.
• Poprawianie procesu rekrutacji w MoonPay. Dziel się tym, co działa, kwestionuj to, co nie działa, i przyczyniaj się do ulepszeń w naszych procesach, narzędziach i sposobach pracy.

O Tobie:

• Znaczące doświadczenie w rekrutacji talentów technicznych w szybko rozwijających się organizacjach technologicznych lub produktowych, z udokumentowanymi osiągnięciami w trudnych rekrutacjach na konkurencyjnych rynkach talentów.
• Głębokie doświadczenie w rekrutacji technicznej w obszarze inżynierii oprogramowania, danych, AI i/lub bezpieczeństwa. Doświadczenie w rekrutacji produktów i projektów jest bardzo korzystne.
• Silne umiejętności pozyskiwania i mapowania talentów, z umiejętnością wykraczania poza oczywistą pulę kandydatów i znajdowania świetnych ludzi, których inni mogą przeoczyć.
• Komfortowe działanie w szybkim, niejednoznacznym środowisku z wysokim poziomem odpowiedzialności. Zorientowany na dane, ciekawy i skoncentrowany na jakości, efektywności i ciągłym doskonaleniu.
• Pewność siebie w wpływaniu na menedżerów zatrudnienia i kwestionowaniu myślenia, gdy jest to konieczne.
• Silne praktyczne wykorzystanie AI w rekrutacji oraz głęboka wiedza na temat kryptowalut i technologii finansowej. Umiejętność wykazania, jak AI poprawiło twoją pracę oraz wiarygodne mówienie o ekosystemie kryptowalut i jego przyszłości.

Korzyści i dodatki:

• Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia.
• Pakiet akcji: finansowa wolność zaczyna się od naszych pracowników, więc wszyscy pracownicy mają udział w MoonPay.
• Premia za wyniki: ci, którzy osiągają wyjątkowe wyniki, otrzymują wyjątkowe nagrody.
• Nagroda Moonshot: honorujemy wyjątkowy wpływ. 20 pracowników rocznie, każdy otrzymujący 250 000 dolarów w akcjach.
• Składki emerytalne: składki pracodawcy od pierwszego dnia.
• Program poleceń pracowniczych: polecaj świetnych ludzi, zarabiaj 10K w USDC.
• Elastyczny czas wolny: wybierz, kiedy pracować, a kiedy odpocząć.
• Okres regeneracyjny: coroczny czas wolny dla całej firmy na odpoczynek i reset.
• Urlop urodzinowy: weź dzień wolny, aby świętować siebie.
• Rozszerzone urlopy rodzicielskie: więcej czasu z rodziną, bez wątpliwości.
• Hybrdowy harmonogram pracy: pracuj zdalnie lub z najbliższego biura Moonbase.
• Korzyści dla dojazdów: transport publiczny do i z biura.
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: aby chronić siebie i swoich bliskich.
• Członkostwo w Wellhub: dostęp do siłowni, studiów, zajęć i aplikacji wellness w jednym członkostwie.
• Dostęp do najnowszych narzędzi AI: Claude, ChatGPT, Gemini i inne.
• Kredyt na lunch: posiłki pokryte w dni, kiedy jesteś w biurze.
• Dodatek na urządzenie biurowe w domu: stwórz biuro marzeń w swoim domu.
• Dodatek na pracę zdalną: osoby pracujące zdalnie otrzymują dodatkowe wsparcie na media.
• Miesięczny budżet na produkty i transakcje kryptowalutowe bez opłat.
• Roczny budżet szkoleniowy w wysokości 1 000 dolarów: wspieramy twoją ścieżkę nauki.
• Program wysokiego potencjału: strukturalny rozwój, mentoring i możliwości rozwoju.
• Regularne zdalne spotkania firmowe: sesje osobiste o wysokim wpływie i hackathony.
• (Irlandia) Program rowerowy: podatkowo korzystny rower, sprzęt i zestaw bezpieczeństwa.
• (Wielka Brytania) Program leasingu pojazdów elektrycznych: leasing pojazdu elektrycznego przez wynagrodzenie przed opodatkowaniem.