Asystent w Dziale Usług Kadrowo-Płacowych (K/M) in Poznań

Posiadasz min. wykształcenie średnie ekonomiczne (lub jesteś w trakcie studiów kierunkowych – zaocznie). Interesujesz się tematyką kadr i płac i chciałbyś rozwijać się w tym kierunku. Chcesz zajmować się teczkami pracowniczymi, naliczeniami wynagrodzeń i lepiej poznać prawo pracy. Nie boisz się pracy na systemach informatycznych. Pracę z liczbami i dokumentami chcesz przeplatać kontaktem z ludźmi. Chcesz pracować w firmie pragnącej być najbardziej empatyczną organizacją w branży.

Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Polska na tym stanowisku? Twoje zadania będą przede wszystkim skupione na trzech płaszczyznach:

• Wsparcie w obsłudze płacowej klientów
• Wsparcie w obsłudze kadrowej klientów
• Stała współpraca z interdyscyplinarnym zespołem Moore Polska

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

• Ewidencja dokumentacji w teczkach osobowych wg. obowiązujących przepisów
• Pomoc przy sporządzaniu umów, aneksów, przygotowywanie skierowań na badania
• Przygotowywanie wstępnych danych do list płac
• Kontakt z klientem (telefon, mail, osobisty) i dbanie o wysoką jakość usług
• Obróbka danych w arkuszach kalkulacyjnych
• Bieżąca współpraca z pozostałymi członkami zespołu

Co oferujemy w zamian? Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:

• Przyjazna atmosfera pracy, szacunek i zaufanie
• Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi kompetencje
• Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Ubezpieczenie grupowe na życie
• ZFŚS (wczasy pod gruszą/wypoczynek dzieci i młodzieży/ dodatki świąteczne)
• Spotkania z psychologiem
• Dostępy do serwisów branżowych
• Zniżki na studia na Uniwersytetach WSB Merito dla pracowników grupy Moore Polska
• Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% – 100% dofinansowania)
• Szkolenia w ramach Akademii Moore Polska
• Dostęp do szkoleń i materiałów sieci Moore Global

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli więc odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie zdania z listy znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki, to zapraszamy do złożenia aplikacji.

W zakresie kompetencji zawodowych:

• Wykształcenie min. średnie ekonomiczne (lub jesteś w trakcie studiów kierunkowych – zaocznie)
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym przede wszystkim MS Word i MS Excel
• Zainteresowanie tematyką kadr i płaci, chęć rozwoju w tym kierunku
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

W zakresie kompetencji osobistych:

• Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji
• Otwartość na sugestie i umiejętność słuchania (zarówno klientów, jak i współpracowników i przełożonego)
• Brak oporów przed zadawaniem pytań
• Inicjatywa i odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań, projektów, wdrażaniu usprawnień
• Pozytywne nastawienie i umiejętność budowania oraz otrzymywania relacji
• Łatwość przełączania się pomiędzy różnymi zagadnieniami

Mile widziane:

• Doświadczenie w zakresie obsługi ERP Optima, Symfonia lub Enova oraz Płatnik

Dlaczego napisaliśmy tak dużo? Istotne jest dla nas, aby kandydat zdawał sobie sprawę z tego co na niego czeka. Dzięki temu może ocenić czy jest to rodzaj pracy, stanowisko i miejsce pracy, które mu odpowiada. Szukamy osób zmotywowanych, które wiedzą czego chcą i w jakim kierunku chcą rozwijać swoją karierę zawodową, dlatego od początku jasno przedstawiamy sprawę.