W skrócie
- Zadania: Zarządzaj administracją płacową i wspieraj automatyzację procesów.
- Firma: Globalny zespół HR w Warszawie z kulturą współpracy.
- Benefity: Elastyczny model pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad poprawą efektywności i wpływaj na globalne operacje płacowe.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR lub administracji płacowej oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Naszym Klientem jest Globalny Zespół HR, który poszukuje Kontrolera Procesów Płacowych w Warszawie. W tej roli będziesz odpowiedzialny za zapewnienie dokładności i zgodności operacji płacowych, wspierając automatyzację i poprawę systemów w globalnej funkcji HR.
Zakres obowiązków:
- Nadzór nad administracją płac, zapewniając dokładność i zgodność z regulacjami globalnymi i lokalnymi.
- Pełnienie roli kluczowego punktu kontaktowego dla pracowników i zespołów HR, rozwiązując zapytania związane z płacami.
- Współpraca z działami HR, finansów oraz zespołami regionalnymi w celu optymalizacji operacji płacowych.
- Zarządzanie relacjami z zewnętrznymi dostawcami usług, aby wspierać płynne przetwarzanie płac i zgodność.
- Proaktywne wprowadzanie ulepszeń oraz ciągłe przyczynianie się do inicjatyw automatyzacji i integracji systemów, które poprawiają efektywność.
- Utrzymywanie dokładnych danych w systemach HR i płacowych, dbając o integralność danych.
- Przygotowywanie raportów dotyczących płac i kwestii zgodności.
- Wsparcie audytów i zapewnienie przestrzegania wewnętrznych kontroli oraz wymogów prawnych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, finansów lub pokrewnej.
- Udokumentowane doświadczenie (ponad 2 lata) w HR, płacach lub administracji świadczeń w środowisku międzynarodowym.
- Doświadczenie w roli kontrolera płac, z naciskiem na nadzór i zgodność, a nie na administrację operacyjną.
- Znajomość systemów HR, takich jak Workday, Payslip lub podobnych globalnych platform płacowych.
- Biegłość w Excelu, w tym analiza danych i raportowanie.
- Interesowanie się inicjatywami poprawy procesów i automatyzacji.
- Solidna znajomość regulacji płacowych, zgodności podatkowej i administracji świadczeń w różnych regionach.
- Biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
- Silne umiejętności organizacyjne oraz zdolność do zarządzania wieloma terminami.
Preferencje:
- Doświadczenie w niemieckim HR / płacach.
- Znajomość systemów zgłoszeniowych, takich jak Zendesk.
- Dodatkowe umiejętności językowe poza angielskim.
- Analityczne podejście z zainteresowaniem identyfikowaniem trendów w danych płacowych.
- Aktualna wiedza na temat narzędzi AI i dużych modeli językowych, z praktycznym doświadczeniem w ich zastosowaniu w codziennej pracy (np. walidacja danych, wykrywanie anomalii, analiza dokumentów, raportowanie).
- Otwartość na eksperymentowanie, testowanie nowych pomysłów i dzielenie się doświadczeniami z zespołem w współpracy w ewoluującym środowisku.
Payroll Process Controller in Warsaw – pracodawca: Morgan Philips Specialist Recruitment
Morgan Philips Specialist Recruitment to doskonały pracodawca, oferujący elastyczne warunki pracy w Warszawie oraz możliwość zaangażowania się w międzynarodowe projekty podatkowe. Pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy w dynamicznym środowisku, a także współpracę z zewnętrznymi doradcami, co sprzyja zdobywaniu cennego doświadczenia w obszarze globalnego raportowania podatkowego.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Morgan Philips Specialist Recruitment
