Construction Project Manager in Warsaw

Morrow Hill jest firmą zajmującą się nieruchomościami komercyjnymi z siedzibą w Dallas, która wyłącznie reprezentuje najemców w branżach biurowych, detalicznych i przemysłowych. Od ponad dwóch dekad firma pełni rolę zaufanego doradcy dla klientów w całym kraju, dostarczając strategiczne rozwiązania w zakresie nieruchomości, które wspierają zrównoważony rozwój i sukces operacyjny. Zespół Morrow Hill składa się z dedykowanych, kompetentnych i innowacyjnych profesjonalistów, którzy oferują kompleksowy zakres usług oraz oprogramowanie wspierające potrzeby klientów w zakresie nieruchomości od strategii po realizację.

Jako Construction Project Manager będziesz odpowiedzialny za nadzorowanie projektów związanych z poprawą najemców i budową w skali krajowej. Rola ta wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych, zdolności do zarządzania wieloma projektami jednocześnie oraz pełnej odpowiedzialności za cykl życia projektu od rozpoczęcia do zakończenia. Idealny kandydat jest wysoko zorganizowany, skoncentrowany na kliencie i odnajduje się w szybkim tempie środowiska nieruchomości komercyjnych, konsekwentnie dostarczając projekty na czas, w ramach budżetu i zgodnie z najwyższymi standardami jakości.

Kluczowe obowiązki:

• Zarządzanie harmonogramami, budżetami i kamieniami milowymi dla wielu projektów związanych z poprawą najemców i budową jednocześnie.
• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla przypisanych projektów, utrzymując jasną i terminową komunikację z klientami, wykonawcami, dostawcami i wewnętrznymi interesariuszami.
• Prowadzenie spotkań inauguracyjnych projektów, cotygodniowych rozmów budowlanych oraz przeglądów na miejscu, aby zapewnić zgodność i śledzenie postępów.
• Koordynowanie planowania przedbudowlanego, harmonogramów dostaw, uzgodnień z dostawcami i realizacji projektu.
• Używanie narzędzi wewnętrznych (np. VisionTrack) oraz platform zewnętrznych (np. Jobplanner) do zarządzania danymi projektowymi i przepływami pracy.
• Utrzymywanie dokładnych zapisów aktualizacji projektów, kamieni milowych i dzienników komunikacji.
• Współpraca z Menedżerami Transakcji, Specjalistami ds. Oceny Miejsc oraz Menedżerami Kont, aby zapewnić płynne wykonanie projektu.
• Monitorowanie wydajności wykonawców, zapewniając przestrzeganie zakresu, harmonogramów i wymagań budżetowych.
• Dostarczanie szczegółowych raportów i aktualizacji dla klientów oraz kierownictwa wewnętrznego na temat statusu projektu, ryzyk i kamieni milowych.
• Podróże do miejsc projektów na spotkania inauguracyjne, przeglądy i wizyty u klientów w razie potrzeby.

Wymagane umiejętności i doświadczenie:

• Dyplom licencjata w zakresie zarządzania budową lub pokrewnej dziedziny.
• 3+ lata doświadczenia jako Menedżer Projektu, najlepiej w branży budownictwa komercyjnego.
• Doświadczenie w zarządzaniu krajowymi projektami poprawy najemców i budowy w branży detalicznej lub franczyzowej.
• Znajomość warunków najmu i wymagań dotyczących koordynacji najemców.
• Znajomość procesów uzyskiwania pozwoleń, koordynacji z właścicielami i łagodzenia ryzyka harmonogramu.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, z umiejętnością efektywnej współpracy w zespołach międzyfunkcyjnych.
• Biegłość w Microsoft Office oraz oprogramowaniu/narzędziach do zarządzania projektami.
• Wysoka organizacja i ukierunkowanie na procesy, zdolność do zarządzania wieloma projektami jednocześnie, priorytetyzowania zadań i dotrzymywania terminów w szybkim tempie.

Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i kwalifikacji.
• Premie i struktury bonusowe oparte na wynikach; kwalifikowalność różni się w zależności od roli.
• Ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i wzrokowe.
• Program Wirtualnej Opieki i Program Pomocy Pracownikom (EAP).
• Ubezpieczenie na życie i AD&D.
• Plan 401k z dopasowaniem firmy.
• Elastyczny czas wolny (PTO) i płatne dni wolne.
• Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.
• Bezpośrednia współpraca z kierownictwem firmy w dynamicznym środowisku nieruchomości komercyjnych.
• Kultura współpracy i inkluzyjności, która ceni różnorodne perspektywy i dobrostan pracowników.

Morrow Hill jest pracodawcą równych szans i zobowiązuje się do zapewnienia równych możliwości zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną chronioną cechę zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi lub lokalnymi.