W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kadrami i płacami pracowników oddelegowanych, prowadź dokumentację i naliczaj wynagrodzenia.
- Firma: Stabilna firma z elastycznym podejściem do pracy i przyjazną atmosferą.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty Multisport.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej i krótsze piątki.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku i wpływaj na międzynarodowe projekty.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w kadrach i płacach, znajomość przepisów prawa pracy oraz języka angielskiego lub niemieckiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników oddelegowanych do pracy za granicą, prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy, naliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Polsce oraz pracowników oddelegowanych, sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych, przygotowywanie deklaracji ZUS, deklaracji podatkowych oraz dokumentacji PFRON, inicjowanie usprawnień w zakresie dokumentacji, procesów oraz funkcjonowania systemu kadrowo-płacowego, sporządzanie raportów, zestawień i analiz kadrowo-płacowych oraz dokumentacji na potrzeby kontroli, współpraca z kancelariami prawnymi, zewnętrznymi dostawcami usług oraz jednostkami organizacyjnymi w Polsce i za granicą, m.in. w zakresie rozliczania wynagrodzeń pracowników oddelegowanych.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie zawodowe w obszarze administracji personalnej i naliczania płac.
- Praktyczne doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników oddelegowanych / delegowanych za granicę — warunek konieczny.
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad opodatkowania świadczeń pracowniczych, w tym zagadnień związanych z zatrudnianiem i oddelegowaniem pracowników za granicą (mile widziana znajomość rynku niemieckiego).
- Znajomość systemów: TETA HR (mile widziana) oraz Płatnik.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Elastyczne rozpoczęcie dnia pracy (między 7:30 a 9:00).
- Możliwość pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu.
- Krótsze piątki (6 godzin pracy) przy organizacji czasu pracy od poniedziałku do czwartku po 8,5 godziny.
- Miejsce pracy: biuro przy ul. Wielickiej 20 w Krakowie.
- System wynagrodzenia obejmujący wynagrodzenie zasadnicze oraz premię roczną.
- Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty Multisport oraz świadczenia z ZFŚS (m.in. dofinansowanie wypoczynku i premie świąteczne).
- Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin lub imienin.
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac – Pracownicy Oddelegowani in Kraków – pracodawca: Mostostal Kraków S.A.
Mostostal Kraków S.A. oferuje stabilne zatrudnienie w obszarze kadr i płac, z możliwością pracy zdalnej jeden dzień w tygodniu. Pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy dzięki kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej oraz współpracy z międzynarodowymi jednostkami organizacyjnymi. Firma stawia na dobre praktyki w zakresie prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, co sprzyja budowaniu kompetencji pracowników.
