Kierownik Robót Elektrycznych (k/m) in Wieliczka

Zakres działań:

• nadzór nad procesem realizacji w zakresie robót elektrycznych w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, harmonogramy,
• nadzorowanie i koordynowanie robót prowadzonych przez podwykonawców,
• rozwiązywanie problemów technicznych na budowie,
• przygotowywanie harmonogramu zakupów towarów i usług,
• opracowywanie strategii kontraktacji,
• przygotowanie i prowadzenie procesu negocjacji,
• weryfikacja ofert i ostateczna rekomendacja w zakresie wyboru dostawców lub wykonawców branży elektrycznej,
• weryfikowanie dokumentacji projektowej i zastosowanych rozwiązań;
• wybieranie optymalnego wariantu realizacji robót branży elektrycznej i uzgadnianie z zamawiającym zamiennych rozwiązań,
• opracowywanie dokumentów roszczeniowych w stosunku do zamawiającego i dostawców oraz ich przekazywanie,
• udział w realizacji zadań ofertowych, w tym: analiza dokumentacji przetargowej, przygotowywanie wycen, optymalizacja kosztów, zbieranie ofert, przygotowywanie tabel porównawczych, opracowywanie propozycji rozwiązań alternatywnych.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe techniczne - elektrotechnika,
• uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi w specjalności elektrycznej,
• min. 2 lata doświadczenia w kierowaniu robotami branżowymi,
• bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel, MS Word,
• znajomość MS Project i AutoCad.

Oferujemy:

• pracę w renomowanej firmie - jednej z najlepszych spółek budowlanych w Polsce – laureata rankingu POLAND'S BEST EMPLOYERS 2022-2026,
• proces wdrożenia do firmy zainaugurowany przez dzień adaptacyjny w centrali w Warszawie,
• formę zatrudnienia: kolejno okres próbny, umowę na czas określony, umowę na czas nieokreślony,
• stabilne zatrudnienie – możliwość długofalowej współpracy przy kolejnych projektach realizowanych przez firmę,
• możliwość rozwoju oraz awansu w firmie tworzonej przez ludzi z pasją – wielu naszych kierowników budów i kontraktów oraz koordynatorów i kierowników zespołów pochodzi z awansów wewnętrznych,
• transparentny system premiowy,
• pracę w zróżnicowanym zespole (pod względem doświadczenia, wieku i płci),
• atmosferę budującą zaangażowanie – konkursy z nagrodami i inicjatywy wewnętrzne dla pracowników takie jak konkurs na zdjęcia z wakacji, konkurs na zdjęcia świątecznej dekoracji biura, konkursy ekologiczne,
• ponadto obchodzimy m.in. Dzień Budowlańca, Tydzień Bezpieczeństwa,
• pracę w organizacji dla której bezpieczeństwo pracowników jest priorytetem – jesteśmy jednym założycieli i aktywnym członkiem Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie,
• połączenie tradycji (wieloletniej historii na polskim rynku) z nowoczesnością (jesteśmy szeroko zaangażowani we wdrażanie BIM i technologii cyfrowych).

Benefity:

• Bilety na imprezy kulturalne,
• Karty sportowe,
• Pożyczki mieszkaniowe,
• Opieka medyczna,
• Dodatkowe dni wolne,
• Programy rozwojowe.