Product Owner in Kraków

W Motorola Solutions wierzymy, że wszystko zaczyna się od naszych ludzi. Jesteśmy globalną, zgraną społecznością, zjednoczoną w nieustannej dążeniu do zapewnienia bezpieczeństwa ludziom wszędzie. Budujemy i łączymy technologie, aby chronić ludzi, mienie i miejsca. Nasze rozwiązania wspierają współpracę, która jest kluczowa dla bezpieczniejszych społeczności, szkół, szpitali, firm, a ostatecznie, bezpieczniejszych narodów.

Organizacja Evidence Software odpowiada za dostarczanie rozwiązań do zarządzania dowodami cyfrowymi, składających się z oprogramowania w chmurze i na miejscu, usług oraz odpowiadających im produktów do zbierania dowodów.

Stanowisko to będzie odpowiedzialne za pełnienie roli Product Ownera w zespole Video Manager EX (VMEX) w organizacji Evidence Software. VMEX to solidne, lokalne rozwiązanie programowe do zarządzania dowodami cyfrowymi, a ta rola jest kluczowa dla napędzania jego podstawowej funkcjonalności, stabilności i łączności. Głównym celem tej roli jest zarządzanie i rozwijanie złożonych przepływów pracy mediów w VMEX, w tym importu zasobów multimedialnych, zarządzania incydentami, polityk przechowywania, udostępniania i pól definiowanych przez użytkownika.

Obowiązki:

• Zarządzanie backlogiem dla przepływów pracy mediów VMEX, koncentrując się na cyfrowych przepływach mediów.
• Napędzanie wizji produktu i wymagań dla płynnych integracji między systemem VMEX a różnymi systemami zewnętrznymi lub wewnętrznymi ekosystemami produktów.
• Aktywne zarządzanie, kategoryzowanie i priorytetyzowanie długu technicznego w backlogu, współpraca z kierownictwem inżynieryjnym w celu zrównoważenia zdrowia systemu z nową dostawą funkcji.
• Promowanie testowania automatycznego z perspektywy produktu, definiując jasne kryteria akceptacji, które bezpośrednio przekładają się na zautomatyzowane przypadki testowe, aby zapewnić jakość i niezawodność oprogramowania.
• Ścisła współpraca z menedżerami produktów w celu dostosowania priorytetów na mapie drogowej i zdefiniowania jasnych wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych.
• Współpraca z projektantami UX i architektami systemów w celu przygotowania dobrze zdefiniowanych, technicznie solidnych wejść (historie użytkowników, badania) dla zespołów deweloperskich.
• Utrzymywanie odpowiedniego przepływu funkcji, historii użytkowników i kryteriów akceptacji w backlogu przy użyciu metodologii Scrum.
• Przegląd i priorytetyzacja backlogu na potrzeby planowania wydań i sprintów, weryfikacja, że ukończone historie spełniają kryteria akceptacji i są zgodne z definicją ukończenia (DoD).
• Aktywne uczestnictwo we wszystkich ceremoniach Agile/Scrum i utrzymywanie silnej komunikacji z zespołami inżynieryjnymi.

Wymagania podstawowe:

• Głęboka wiedza w zakresie metodologii rozwoju oprogramowania, takich jak Agile / Scrum / Kanban.
• Solidne zaplecze techniczne w zakresie rozwoju oprogramowania i architektury oprogramowania, z umiejętnością rozumienia złożonych przepływów backendowych.
• Biegłość w języku angielskim z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, aby skutecznie współpracować z zespołami inżynieryjnymi w Wielkiej Brytanii.
• Doświadczenie w pracy z integracjami systemowymi, API oraz łączeniu oprogramowania przedsiębiorstw z systemami zewnętrznymi lub wewnętrznymi.
• Doświadczenie w weryfikacji kryteriów akceptacji i zapewnianiu wysokiej jakości wydań.
• Doświadczenie w równoważeniu nowego rozwoju produktu z strategicznym zmniejszaniem długu technicznego.
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do zarządzania produktami i projektami, takich jak Jira, Figma, Confluence.
• Umiejętność przekształcania złożonych wymagań użytkowników i architektonicznych w format intuicyjny i jasny dla deweloperów, UX i personelu nietechnicznego.
• Proaktywne, entuzjastyczne podejście do rozwiązywania złożonych problemów technicznych i budowania konsensusu wśród różnych interesariuszy.
• Doświadczenie w systemach egzekwowania prawa/bezpieczeństwa publicznego jest dodatkowym atutem.

Korzyści:

• Umowa o pracę (UoP).
• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie, karta MultiSport.
• Ulga podatkowa IP - do 80%.
• PPE (Plan Emerytalny Pracowników) - 3,5%.
• Program Zakupu Akcji Pracowniczych (ESPP).
• Roczna podwyżka wynagrodzenia (w zależności od indywidualnych osiągnięć).
• Roczny bonus (w zależności od wyników firmy).
• Możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy.
• Wygodne warunki pracy (biura klasy premium, miejsce parkingowe, boisko do siatkówki na miejscu).
• Szkolenia i szerokie możliwości rozwoju.

Tryb pracy: Hybrydowy.

Wymagania dotyczące podróży: poniżej 10%.

Rodzaj stanowiska: Doświadczony.

Plan wynagrodzeń za polecenia: Tak.

Motorola Solutions jest pracodawcą równych szans. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę na zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię lub przekonania, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie.

Jesteśmy dumni z naszej kultury skoncentrowanej na ludziach i społeczności, umożliwiającej każdemu Motorolanowi bycie sobą i wykonywanie najlepszej pracy w celu realizacji obietnicy bezpieczniejszego świata.