W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i organizowanie szkoleń dla pracowników.
- Firma: Grupa Murapol z przyjazną atmosferą pracy.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, dofinansowanie MultiSport, budżet na wyjazdy integracyjne.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji i wpływaj na rozwój zespołu.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności interpersonalne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Zakres obowiązków
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, techniczne, administracyjne.
Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów rekrutacyjnych.
Współpraca z menedżerami w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych, definiowania profili stanowisk i doboru odpowiednich kandydatów.
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, ocena kompetencji kandydatów oraz przygotowywanie rekomendacji rekrutacyjnych.
Wspieranie skutecznej adaptacji nowych pracowników.
Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych we współpracy z kadrą menedżerską.
Organizowanie i koordynowanie szkoleń, warsztatów oraz innych inicjatyw podnoszących kompetencje pracowników.
Monitorowanie efektywności działań rekrutacyjnych i rozwojowych oraz przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji.
Wymagania
Doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji i/lub rozwoju pracowników.
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk.
Praktyczna znajomość metod pozyskiwania i selekcji kandydatów.
Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów.
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i analityczne.
Inicjatywa, odpowiedzialność i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
Oferujemy
Grupa Murapol oferuje szereg różnego rodzaju benefitów, które pracownicy rzeczywiście potrzebują.
Od prywatnej opieki medycznej możliwość dofinansowania pakietu Multi Sport budżet na wyjazdy integracyjne dostęp do najlepszych narzędzi i oprogramowania
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników in Bielsko-Biala – pracodawca: Murapol Real Estate S.A.
Murapol Real Estate S.A. oferuje swoim pracownikom szereg benefitów, które są dostosowane do ich rzeczywistych potrzeb. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w zakresie rozwoju zawodowego poprzez organizację szkoleń i warsztatów, co sprzyja podnoszeniu kompetencji. Dodatkowo, firma stawia na dobrą organizację pracy oraz rozwój umiejętności interpersonalnych, co tworzy przyjazne środowisko pracy.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Murapol Real Estate S.A.
