W skrócie
- Zadania: Zarządzaj doświadczeniem kandydatów i wspieraj proces rekrutacji.
- Firma: My Amazon Guy - innowacyjna agencja marketingowa z ponad 500 pracownikami.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, praca zdalna i dostęp do kursów rozwojowych.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Bądź kluczowym punktem kontaktu dla kandydatów i wpływaj na ich doświadczenia.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
To jest zdalna pozycja. Poszukujemy proaktywnego i zorganizowanego specjalisty ds. zaangażowania kandydatów, który dołączy do naszego zespołu. W tej roli będziesz zarządzać całym doświadczeniem kandydatów, od pozyskiwania najlepszych talentów po koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych i utrzymywanie silnych relacji z potencjalnymi pracownikami. Będziesz kluczowym punktem kontaktowym dla kandydatów, zapewniając profesjonalne i pozytywne doświadczenie, wspierając menedżerów rekrutacji oraz cele organizacyjne.
Kluczowe obowiązki:
- Utrzymywanie ścisłej poufności wrażliwych informacji o kandydatach i pracownikach.
- Jasne komunikowanie procesu rekrutacji i harmonogramów kandydatom.
- Formułowanie rekomendacji dotyczących zatrudnienia na podstawie faktów, sprawdzeń referencji i informacji o kandydatach.
- Niezwłoczne odpowiadanie na pilne komunikaty.
- Aktywne uczestnictwo w spotkaniach zespołowych i dyskusjach organizacyjnych.
- Dzielenie się wiedzą, wspieranie onboardingu nowych członków zespołu oraz pozytywny wkład w kulturę zespołową.
- Niezwłoczne zgłaszanie nieprawidłowości w pracy i przestrzeganie polityki firmy.
- Wsparcie innych działów w miarę ewolucji potrzeb biznesowych.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii pozyskiwania talentów na LinkedIn, OnlineJobs, Facebooku, Instagramie, TikToku i innych platformach.
- Tworzenie, zarządzanie i odnawianie ogłoszeń o pracę na różnych platformach.
- Proaktywne pozyskiwanie i angażowanie kandydatów w celu wzmocnienia puli talentów.
- Utrzymywanie aktywnej i zdrowej puli kandydatów.
- Przeprowadzanie wstępnych i uzupełniających rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem Google Meet.
- Popieranie wykwalifikowanych kandydatów przed menedżerami rekrutacji i interesariuszami.
- Planowanie i koordynowanie drugiej rundy rozmów kwalifikacyjnych, zapewniając dotrzymanie terminów zatrudnienia.
- Przesuwanie rozmów kwalifikacyjnych w razie potrzeby, jednocześnie utrzymując procesy na właściwej drodze.
- Utrzymywanie dokładnych zapisów kandydatów i dostarczanie terminowych aktualizacji za pośrednictwem e-maila i Slacka.
- Koordynowanie logistyki rozmów kwalifikacyjnych, w tym organizacja podróży, jeśli to konieczne.
Wymagania:
- Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji, pozyskiwaniu talentów lub zaangażowaniu kandydatów (preferowane).
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.
- Silne umiejętności organizacyjne z możliwością zarządzania wieloma kandydatami i zadaniami jednocześnie.
- Wysoki poziom profesjonalizmu, dyskrecji i umiejętność zachowania poufności.
- Orientacja na szczegóły i podejście oparte na danych, z doświadczeniem w zarządzaniu zapisami kandydatów i systemami śledzenia.
- Umiejętność pracy w szybkim tempie i dostosowywania się do zmieniających się potrzeb biznesowych.
- Współpracujący gracz zespołowy z pozytywnym nastawieniem i chęcią dzielenia się wiedzą.
Wymagania techniczne:
- Komputer z podwójnym monitorem jest wymagany.
- Komputer z co najmniej 8 GB pamięci RAM.
- Musisz mieć prędkość internetu co najmniej 25 MBPS.
- Kamera o rozdzielczości co najmniej 1080p.
40 godzin tygodniowo, 8 godzin dziennie. Konkurencyjna pensja podstawowa. Stałe zatrudnienie w trybie pracy zdalnej. Nielimitowany DARMOWY dostęp do kursów MAG School i biblioteki SOP. Harmonogram pracy w strefie czasowej Eastern Standard Time (EST), tylko od poniedziałku do piątku. Możliwości rozwoju zawodowego i awansu w karierze.
Candidate Engagement Specialist in Warsaw – pracodawca: My Amazon Guy
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje praktyki w obszarze marketingu wydajnościowego, zapewniając jednocześnie możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznym środowisku pracy. Oferujemy elastyczny model pracy zdalnej oraz konkurencyjne wynagrodzenie, a także szereg możliwości rozwoju zawodowego i awansu w ramach zespołu marketingowego. Pracując z doświadczonymi specjalistami, będziesz miał okazję uczyć się i rozwijać swoje umiejętności w zakresie marketingu cyfrowego i eCommerce.
