W skrócie
- Zadania: Wspieraj menedżerów w relacjach z pracownikami i zarządzaj projektami HR.
- Firma: My Amazon Guy to rosnąca agencja marketingu cyfrowego z ponad 500 pracownikami.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, praca zdalna i dostęp do kursów MAG School.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju zawodowego i awansu w firmie.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i roczne doświadczenie w HR lub podobnych rolach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
W tej roli główne obowiązki obejmują zapewnienie przestrzegania polityk i procedur organizacji, oferując jednocześnie porady i wsparcie we wszystkich aspektach działu zasobów ludzkich. Zadania obejmują koordynowanie, wdrażanie i nadzorowanie programów wynagrodzeń i świadczeń firmy, a także nadzorowanie projektów HR oraz systemów baz danych HR.
Współpraca z menedżerem ds. zasobów ludzkich jest niezbędna do zapewnienia prawidłowego rozpatrywania skarg, działań dyscyplinarnych i problemów z wydajnością zgodnie z polityką firmy i wymaganiami prawnymi.
Kluczowe obowiązki:
- Wsparcie menedżerów w zakresie relacji z pracownikami, w tym wydajności, rozwiązywania konfliktów i wskazówek dotyczących polityki.
- Badanie obaw, zapewnienie zgodności z przepisami prawnymi oraz utrzymywanie dokładnych zapisów i raportów.
- Obsługa płac, urlopów, zwrotów kosztów i zadań związanych z wynagrodzeniem.
- Tworzenie umów, zarządzanie awansami, podwyżkami i dokumentacją pracowniczą.
- Nadzorowanie delegowania zadań, monitorowanie postępów projektów HR i zapewnienie terminowego ich zakończenia.
- Utrzymywanie poufności i szybkie reagowanie na pilne komunikaty.
- Zarządzanie i aktualizowanie systemu CRM HR, zapewniając dokładność i dostępność danych pracowników.
- Koordynowanie z działem płac i innymi działami w celu zapewnienia płynności operacji HR.
Wymagania:
- Absolwent uczelni wyższej (psychologia, biznes lub pokrewne kierunki).
- 1 rok doświadczenia w rolach HR lub podobnych stanowiskach.
- Znajomość zasad HR i podstawowego oprogramowania HR.
- Dobre umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej.
- Umiejętność identyfikowania i proponowania rozwiązań problemów HR.
- Dokładność w zadaniach takich jak wprowadzanie danych i dokumentacja.
- Utrzymywanie poufności i przestrzeganie standardów etycznych.
- Umiejętność szybkiego przyswajania nowych koncepcji, polityk i procedur oraz dostosowywania się do zmieniających się priorytetów i środowisk.
- Wymagana konfiguracja z podwójnym monitorem (co najmniej 8 GB RAM).
- Minimalna prędkość internetu 25 MBPS.
- 40 godzin tygodniowo, 8 godzin dziennie.
- Konkurencyjna pensja podstawowa.
- Stałe zatrudnienie w trybie pracy zdalnej.
- Nieograniczony dostęp do kursów MAG School i biblioteki SOP!
- Harmonogram pracy w strefie czasowej EST (tylko od poniedziałku do piątku).
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu kariery.
HR Specialist in Warsaw – pracodawca: My Amazon Guy
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje praktyki w obszarze marketingu wydajnościowego, zapewniając jednocześnie możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznym środowisku pracy. Oferujemy elastyczny model pracy zdalnej oraz konkurencyjne wynagrodzenie, a także szereg możliwości rozwoju zawodowego i awansu w ramach zespołu marketingowego. Pracując z doświadczonymi specjalistami, będziesz miał okazję uczyć się i rozwijać swoje umiejętności w zakresie marketingu cyfrowego i eCommerce.
