W skrócie
- Zadania: Nadzór nad gospodarką energetyczną i zapewnienie ciągłości zasilania.
- Firma: Stabilna firma z branży energetycznej, oferująca rozwój zawodowy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, dofinansowanie sportu, warsztaty zdrowotne i psychologiczne.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery i wsparcie w nauce języka angielskiego.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na nowoczesne rozwiązania energetyczne.
- Kwalifikacje: Wykształcenie techniczne i minimum 5-letnie doświadczenie w energetyce.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 65700 - 80300 zł za rok.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wynagrodzenie: od 10 800 zł brutto (w tym: podstawa od 9 500 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1 000* zł brutto)
*szczegółowe warunki dostępne w spółce plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania. Propozycja finansowa zostanie ustalona po rozmowie rekrutacyjnej, z uwzględnieniem doświadczenia, kwalifikacji, kompetencji kandydata/kandydatki.
Termin nadsyłania zgłoszeń:
Miejsce pracy: ul. Włościańska 52
Główne zadania na stanowisku:
- nadzór nad gospodarką energetyczną Spółki
- zapewnienie ciągłości zasilania oddziałów w energię i pozostałe media
- prowadzenie procesów przyłączeniowych
- nadzór nad eksploatacją urządzeń i infrastrukturą energetyczną w tym OZE, magazyny energii oraz infrastrukturą do zasilania autobusów diesel, elektrycznych i metanowych
- opracowywanie i realizacja planów przeglądów, konserwacji, remontów i inwestycji dotyczących nadzorowanej infrastruktury
- planowanie i kontrolowanie zużycia energii i pozostałych mediów
- przygotowywanie raportów i analiz energetycznych
- zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu kluczowych instalacji i urządzeń
- nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa w szczególności Prawa Energetycznego, Dozoru Technicznego itp.
- udział w przygotowaniu i realizacji inwestycji oraz modernizacji infrastruktury energetycznej
- współpraca z operatorami systemów energetycznych, dostawcami energii, wykonawcami oraz organami dozoru technicznego
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne na kierunku: energetyka, elektrotechnika, elektroenergetyka, automatyka lub pokrewnym
- minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku inżynierskim związanym z energetyką przemysłową w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej, komunikacyjnej lub pokrewnej, w tym doświadczenie w realizacji zadań remontowych i inwestycyjnych oraz eksploatacji i utrzymaniu ruchu infrastruktury energetycznej, maszyn i urządzeń
- mile widziane uprawnienia SEP w zakresie dozoru i eksploatacji
- znajomość prawa energetycznego i budowlanego
- znajomość systemów automatyki i SCADA, w tym monitorowania parametrów sieci i pracy maszyn w czasie rzeczywistym
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych
- umiejętność planowania i budżetowania
- mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- umiejętność sporządzania pism i wniosków
- znajomość obsługi komputera
- zdolności analityczne, odpowiedzialność i samodzielność
- umiejętność podejmowania decyzji i pracy zespołowej
- dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność pracy pod presją czasu
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie
- Bezpłatna karta miejska
- Dofinansowanie karty sportowej
- Bezpłatny parking
- Warsztaty z dietetykiem
- Warsztaty z fizjoterapeutą
- Warsztaty z psychologiem
- Wsparcie psychologa dla pracowników
- Bezpłatna nauka języka angielskiego
- Dofinansowanie wypoczynku dla pracowników i rodziny
- Atrakcyjne warunki opieki medycznej i ubezpieczenia
Oferta pracy jest skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od płci.
Specjalista/Specjalistka ds. energetycznych w Wydziale Infrastruktury i Inwestycji in Warsaw – pracodawca: MZA
Miejskie Zakłady Autobusowe to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie w sercu Warszawy. Nasza kultura pracy opiera się na wzajemnym wsparciu i rozwoju, a pracownicy mogą liczyć na dodatkowe benefity, takie jak bilet komunikacji miejskiej dla siebie i dzieci, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej korzystną.
