Specjalista Operator/Specjalistka Operator systemów komputerowych in Lublin

Specjalista Operator/Specjalistka Operator systemów komputerowych in Lublin

Lublin Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
N

W skrócie

  • Zadania: Obsługa systemu kadrowo-płacowego i prowadzenie ewidencji zatrudnienia.
  • Firma: POLREGIO S. A. z przyjazną atmosferą w zespole.
  • Benefity: Umowa o pracę, zniżki na przejazdy, dodatkowe ubezpieczenie medyczne.
  • Pozostałe informacje: Ambitne zadania i system nagród uzależniony od efektywności.
  • Dlaczego ta praca: Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie średnie lub wyższe oraz umiejętność pracy w zespole.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Specjalista Operator/Specjalistka Operator systemów komputerowych - Łuków

Data publikacji: 2026-05-17 Miejsce pracy: Lublin Pracodawca: POLREGIO S. A. Główne zadania na tym stanowisku to:

Obsługa systemu kadrowo-płacowego obowiązującego w Spółce w zakresie kadrowym( w szczególności czasu pracy).

Prowadzenie stanów zatrudnienia z podziałem na działalności, kwalifikacje, ubezpieczenia społeczne, rodzina, raporty wg potrzeb i realizowanych zadań.

Prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem, w tym min. miesięcznej i rocznej ewidencji zatrudnienia, prowadzenie monitoringu przyjęć i zwolnień pracowników, urlopy pracownicze.

Sporządzanie miesięcznych sprawozdań do Działu ds. pracowniczych.

Obsługa pracowników sekcji w zakresie ulg przejazdowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Prowadzenie kontrolek uprawnień pracowników oraz upoważnień pracowników.

Wydawanie skierowań na badania - prowadzenie kontrolki badań.

Prowadzenie rejestrów egzaminów pracowników.

Sporządzanie sprawozdań w zakresie czyszczenia i dewastacji taboru.

Prowadzenie książki wyjść służbowych.

Będziesz odpowiedzialna/y za: Prawidłową realizację zadań zgodnie z obowiązującymi instrukcjami i przepisami.

Przestrzeganie przepisów, instrukcji oraz wytycznych w zakresie spraw prowadzonych, stosowania reguł ustalonych w Regulaminie Organizacyjnym Zakładu, Regulaminie pracy, Zakładowy Układzie Zbiorowym Pracy, przepisach oraz zasadach BHP.

Czego oczekujemy?

Wykształcenia średniego lub wyższego. Stanu zdrowia umożliwiającego pracę na stanowisku. Co doceniamy szczególnie?

Odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu zadań.

Punktualność.

Umiejętność pracy w zespole.

Umowę o pracę na pełny etat i stabilne zatrudnienie.

Miłą atmosferę w zespole.

Szkolenie stanowiskowe.

Benefity zależne od stażu pracy, w tym m. in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.

Pakiet socjalny – refundację do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.

Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza.

Ambitne, różnorodne odpowiedzialne zadania.

System nagród uzależniony od sytuacji Spółki i efektywności świadczonej pracy.

Bezpieczne stanowiska pracy, pełne poszanowanie przepisów BHP.

Dodatkowe ubezpieczenie medyczne.

Zniżki na przejazdy koleją Umowa o pracę Praca z nowoczesnymi narzędziami Premia roczna powiązana z wynikami Dodatkowy dzień wolny w Święto Kolejarza

#J-18808-Ljbffr

Specjalista Operator/Specjalistka Operator systemów komputerowych in Lublin – pracodawca: NaKolei

Stadler Polska Sp. z o.o. w Siedlcach to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w zaangażowanych zespołach, gdzie jakość i doskonałość są na pierwszym miejscu. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w audytach jakościowych oraz realizację projektów zgodnych z międzynarodowymi normami ISO 9001 i IRIS, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń i umiejętności. Dodatkowo, lokalizacja w Siedlcach zapewnia komfortowe warunki życia oraz bliskość do kluczowych rynków, co czyni tę ofertę jeszcze bardziej atrakcyjną.

N

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny NaKolei

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista Operator/Specjalistka Operator systemów komputerowych in Lublin

Obsługa systemu kadrowo-płacowego
Prowadzenie ewidencji zatrudnienia
Monitorowanie przyjęć i zwolnień pracowników
Sporządzanie sprawozdań
Znajomość przepisów BHP
Umiejętność pracy w zespole
Odpowiedzialność